阜陽市的農(nóng)村勞動力資源達(dá)400萬左右,其中剩余勞力有220萬人,統(tǒng)計部門調(diào)查顯示目前已有200萬勞動力外出打工。阜陽的周邊幾個城市,亳州、周口、淮北、六安也都是勞務(wù)輸出重要資源地,目前我公司在阜陽及周邊幾個勞務(wù)輸出大市與各縣市勞動就業(yè)局,職業(yè)技術(shù)學(xué)校,鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)輸出辦均達(dá)成了長期的合作協(xié)議并且在各縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市有招工點(diǎn)幾十個,我們計劃明年在阜陽及周邊城市勞務(wù)輸出點(diǎn)達(dá)到100個。目前公司在北京、青島、濟(jì)南、天津、蘇州、杭州、廣州等地區(qū)設(shè)有七家子公司,在全國設(shè)有五十家分支機(jī)構(gòu),依托全國連鎖的網(wǎng)絡(luò)我們對企業(yè)社保繳納,員工后續(xù)管理都有非常大的優(yōu)勢。公司還在企業(yè)管理咨詢、勞動事務(wù)代理、培訓(xùn)與素質(zhì)測評等領(lǐng)域與全國人力資源市場聯(lián)動,能夠?yàn)榭蛻籼峁⿵膯我活I(lǐng)域管理到全面管理解決方案的多元化服務(wù),集團(tuán)經(jīng)過幾年的風(fēng)雨,還曾獲得全國農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移就業(yè)先進(jìn)單位、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)信用評定AA級企業(yè)、2008年度中國勞務(wù)派遣誠信單位、2008年度中國人才中介誠信單位、放心民辦職介服務(wù)單位
為了規(guī)范勞動合同制度,保護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益,按勞動和社會保障部門的要求用人單位要與員工簽訂勞動合同,為員工繳納社會保險,并按規(guī)定享受各項遇。如果用工單位在短時間內(nèi)將所有人員都做到規(guī)范用工,工作量極大,所以,委托勞務(wù)派遣公司為公司實(shí)施勞務(wù)派遣,并與員工簽訂勞動合同則是捷徑--
1、 采取勞務(wù)派遣這種新型的用工方式,員工與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞動合同》,保證了勞資雙方在遵守勞動法的前提下實(shí)現(xiàn)了用工受法律保護(hù),員工的權(quán)益也有了保障。員工由于有勞動合同的保護(hù)和約束將更努力為用工單位工作,而原有的福利待遇和管理制度都沒有變化;
2、享受社會保險待遇,根據(jù)國家規(guī)定為派遣員工繳納各項社會保險,用工單位和派遣員工按規(guī)定的比例定期繳納社會保險,員工因?yàn)橛霉挝粸槠淅U納社會保險,工齡得到延續(xù),失業(yè)、醫(yī)療、工傷和退休后生活有了保障;
3、 因勞動關(guān)系在勞務(wù)派遣公司,故人事檔案的管理也勞務(wù)派遣公司,使勞務(wù)人員開具各種與人事檔案相關(guān)的證明更加快捷,總之,實(shí)行勞務(wù)派遣后,最大限度地凈化了用工的管理職能,減輕了企業(yè)的工作負(fù)擔(dān),使企業(yè)能夠集中精力參與市場競爭,理順了勞動關(guān)系,規(guī)范了用工行為,使用工單位和員工建立起和諧穩(wěn)定的勞務(wù)關(guān)系,因此對勞動者個人來講,改變用工方式后自己的合法權(quán)益更加有了保證。
經(jīng)營范圍:勞務(wù)派遣,勞務(wù)輸出,職業(yè)介紹,勞務(wù)服務(wù),勞務(wù)承包,勞務(wù)分包, 生產(chǎn)線承包,企業(yè)管理,企業(yè)保險代辦,人力資源管理咨詢,經(jīng)濟(jì)信息咨詢,物業(yè)管理,保潔服務(wù),禮儀服務(wù),家政服務(wù),攝影服務(wù),加盟連鎖。