近年來(lái)，重慶市合川區(qū)通過推行技能人才培訓(xùn)制度、技能就業(yè)準(zhǔn)入制度、職業(yè)技能服務(wù)制度、政策激勵(lì)保障制度等四項(xiàng)制度，加強(qiáng)全區(qū)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。

　　建立區(qū)人社局牽頭、區(qū)教委配合、企業(yè)行業(yè)主管部門參與、在合高校和職高代表以及有關(guān)專家組成的技能人才培養(yǎng)指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào)。引導(dǎo)規(guī)模以上企業(yè)每年舉行一次以上在崗職工技能培訓(xùn)，推動(dòng)職業(yè)院校實(shí)施學(xué)歷證書和職業(yè)資格證書“雙證制度”。從優(yōu)化職業(yè)教育布局和未來(lái)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)著手，以機(jī)械加工等優(yōu)勢(shì)專業(yè)為重點(diǎn)，推進(jìn)技能人才評(píng)價(jià)體系建設(shè)，加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定管理，力爭(zhēng)全年組織開展職業(yè)技能鑒定1萬(wàn)人，獲取職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書人數(shù)達(dá)8000人以上。引導(dǎo)有條件的企業(yè)通過設(shè)立“首席技工”和“首席技師”職位等措施，在重大技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目上給予經(jīng)費(fèi)保障，支持具備條件的企業(yè)建立高技能人才企業(yè)年金制度和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。對(duì)有突出貢獻(xiàn)的高技能人才，逐步建立政府津貼制度。對(duì)工作業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)大的高技能人才，每2-3年進(jìn)行一次評(píng)選表彰，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，定期開展區(qū)級(jí)職業(yè)技能大賽，促進(jìn)高技能人才交流成長(zhǎng)。