秋招季來臨，第一批“00后”即將加入求職隊(duì)伍�！吨袊�青年報(bào)》近日面向全國各地大學(xué)生發(fā)起的一項(xiàng)就業(yè)調(diào)查顯示，“00后”對(duì)自己進(jìn)入職場(chǎng)后的薪資比較樂觀，有67.65%的大學(xué)生評(píng)估自己畢業(yè)10年內(nèi)會(huì)年入百萬元。

　　初生牛犢不怕虎。盡管對(duì)年輕人的“心高氣傲”有一定的心理預(yù)期，但面對(duì)這樣的調(diào)查結(jié)果，很多人依然感到大跌眼鏡。其實(shí)，對(duì)這一調(diào)查結(jié)果，人們不必急著冷嘲熱諷，或者說，不應(yīng)只有冷嘲熱諷。

　　首先，對(duì)于這份就業(yè)調(diào)查，要進(jìn)行全面審視，不宜斷章取義。比如，除了薪資外，調(diào)查顯示，對(duì)于“00后”而言，工作已不是單純的“飯碗”——這屆年輕人把工作當(dāng)成展示、發(fā)揮的舞臺(tái)。比起賺錢，他們更在意成長空間和個(gè)人在工作中的價(jià)值體現(xiàn)。這種認(rèn)知無疑值得點(diǎn)贊。

　　其次，現(xiàn)實(shí)的確給了年輕人更多選擇的可能、成功的希望。比如，現(xiàn)在的年輕人大多不用像父輩們那樣身負(fù)“跳出農(nóng)門”或“回報(bào)家庭”之類的重任，有條件按照自己的意愿選擇職業(yè)。比如，大學(xué)生就業(yè)的宏觀環(huán)境發(fā)生了一些變化。調(diào)查顯示，64.33%的大學(xué)生希望畢業(yè)后能進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作。而互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)往往意味著更多的機(jī)會(huì)、更多的工作場(chǎng)景和更多發(fā)掘自身潛力的可能。同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)因?yàn)檎紦?jù)了時(shí)代潮流的制高點(diǎn)，薪資待遇獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷。這可能直接導(dǎo)致熱衷進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作的大學(xué)生們對(duì)自己的薪資產(chǎn)生了較高的期望值。

　　理性而言，年輕人的薪資夢(mèng)需要被合理、理性引導(dǎo)。年輕代表著希望，尤其是很多生長于優(yōu)渥條件下的“00后”，他們對(duì)未來的美好向往值得鼓勵(lì)，有點(diǎn)“美夢(mèng)”也未嘗不可。誰人年少不輕狂，年輕時(shí)覺得自己與眾不同，或許正是大多數(shù)人的想法。但是，如果過于好高騖遠(yuǎn)，一旦希望破滅，其反噬作用亦不可小覷，不僅可能失去對(duì)自我的正確認(rèn)知，也可能錯(cuò)過了該腳踏實(shí)地奮斗的黃金年紀(jì)。

　　有調(diào)查報(bào)告顯示，2020年我國年收入100萬元的人群約占整個(gè)人口的萬分之五，可見，年薪百萬元絕對(duì)不是一件容易的事�！�00后”的“豪情壯語”也從一個(gè)側(cè)面折射出，當(dāng)下確實(shí)有不少年輕人身上存在認(rèn)知不足、心態(tài)浮躁等問題。比如，2017年一項(xiàng)針對(duì)“95后”的就業(yè)調(diào)查顯示，網(wǎng)紅成為年輕人最向往的職業(yè)。站在風(fēng)口的一些網(wǎng)紅或許給年輕人營造了一種錯(cuò)覺，即互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，只要拍拍照片、做做直播，成名、高薪，唾手可得。一些年輕人因此忽視了高薪背后的艱辛與代價(jià)，甚至盲目幻想“躺贏”。

　　剛畢業(yè)的年輕人對(duì)未來充滿希望，對(duì)自己的期盼高一點(diǎn)本來不是什么壞事，但如果好高騖遠(yuǎn)、盲目樂觀顯然需要潑點(diǎn)冷水。

　　心懷理想更要腳踏實(shí)地。大學(xué)畢業(yè)10年能否年入百萬元并不是衡量一個(gè)人成功與否的唯一標(biāo)準(zhǔn)。能在工作中得到歷練，有所收獲，不斷成長進(jìn)步，內(nèi)心充滿力量和愉悅，才是真正值得驕傲的事。