近年來，張掖市創(chuàng)新工作思路，采取超常規(guī)措施，出臺優(yōu)惠政策，連續(xù)三年引進(jìn)大批高層次人才，為全市經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供了堅實的人才保障。

　　該市出臺《張掖市引進(jìn)高層次急需人才辦法》，先后于2010年、2012年共引進(jìn)急需緊缺人才60名。其中，“985”“211”工程大學(xué)本科畢業(yè)生27名。在考察引進(jìn)過程中更加注重實踐能力測試，博士、碩士引進(jìn)工作設(shè)置資格審查、實踐能力、體檢考察等環(huán)節(jié)，實踐能力測試又分應(yīng)急救援徒步定向越野測試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論測試和實踐考核三個環(huán)節(jié)。在應(yīng)急救援徒步定向越野測試環(huán)節(jié)，組織所有應(yīng)試者徒步穿越張掖國家濕地公園和張掖國家沙漠體育公園，根據(jù)測試成績，確定2/3的應(yīng)試者進(jìn)入無領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論測試按照個人陳述、自由討論、小組總結(jié)等程序進(jìn)行，并從高分到低分確定2/3的應(yīng)試者進(jìn)入實踐考核環(huán)節(jié)；實踐考核環(huán)節(jié)包括重點工程項目觀摩和圍繞宜居宜游專題設(shè)計方案兩方面的內(nèi)容，并組織專家進(jìn)行評分。最后，經(jīng)過體檢、心理測試和面試確定21名人選。本科生按照筆試、結(jié)構(gòu)化面試、實踐能力測試、體檢和考察等程序進(jìn)行。（張學(xué)明）

　　加快農(nóng)村實用人才開發(fā)，培育有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，是破解“三農(nóng)”難題的當(dāng)務(wù)之急和長久之需。從2008年開始，張掖市組織實施“30萬農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工程”，大規(guī)模、廣覆蓋、多形式展開農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)，依托培訓(xùn)實行“智力扶貧”，抓住了扶貧工作的根本，探索出了一條技能培訓(xùn)的扶貧之路。