您的企業(yè)還在為引進人才得不到政策支持而犯愁嗎？日前，廣東省人才工作領導小組辦公室發(fā)布公告，廣東將面向全球引進第四批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和領軍人型才，八大行業(yè)的人才引進將獲得省級政策支持。據(jù)悉，引進人才即日起接受申報，2013年7月15日截止。

　　值得注意的是，經(jīng)評審入選的團隊可獲得省財政不低于1000萬元的專項工作經(jīng)費資助；珠三角地區(qū)和其他地區(qū)有關市政府分別按照不少于省財政支持專項工作經(jīng)費額度1/2、1/3的比例提供配套資金。經(jīng)評審入選的領軍人才，由省財政提供500萬元專項工作經(jīng)費和100萬元（稅后）住房補貼。

　　重點引進八大行業(yè)人才

　　記者獲悉，此次引才活動旨在為實現(xiàn)“三個定位、兩個率先”目標提供堅強的人才支持和智力支撐。引才重點在高端新型電子信息、半導體照明（LED）、新能源汽車、生物、高端裝備制造、節(jié)能環(huán)保、新能源、新材料等八大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)以及傳統(tǒng)優(yōu)勢 產(chǎn)業(yè)取得先進創(chuàng)新成果、擁有自主知識產(chǎn)權、產(chǎn)業(yè)化前景廣闊的團隊和領軍人才；大型骨干企業(yè)加快發(fā)展急需緊缺的團隊和領軍人才。

　　事實上，這八大行業(yè)都是我省十二五期間力推的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。在細分領域方面，此次引才項目共設立“科技創(chuàng)新”、“自主創(chuàng)業(yè)”兩大類4個項目，包括：科技創(chuàng)新團隊項目、科技創(chuàng)新領軍人才項目、自主創(chuàng)業(yè)團隊項目、自主創(chuàng)業(yè)領軍人才項目。其中，“自主創(chuàng)業(yè)”首次作為單獨的大類設立，此次引才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特點更加突出。

　　對此，東莞市仙津保健食品有限公司相關負責人認為，東莞目前正處于轉型升級的關鍵時刻，對各類型的人才需求量極大。不過，目前東莞的針對高科技、高素質管理型人才在家屬安置、子女就學等方面的政策相對于廣州、深圳乃至長三角的蘇州、杭州等城市還有一定的差距，希望能夠借助此次省出臺的政策，幫助東莞吸引更多優(yōu)秀人才。

　　領軍人才最高可獲600萬元支持

　　記者發(fā)現(xiàn)，與以往的人才引進方式和舉措有重大變化的是，此次引進人才著重在待遇方面給予很大的提升。其中，經(jīng)評審入選的團隊可獲得省財政不低于1000萬元的專項工作經(jīng)費資助；珠三角地區(qū)和其他地區(qū)有關市政府分別按照不少于省財政支持專項工作經(jīng)費額度二分之一、三分之一的比例提供配套資金。經(jīng)評審入選的領軍人才，由省財政提供500萬元專項工作經(jīng)費和100萬元（稅后）住房補貼，僅此2項，就有600萬元的財政資金給予扶持，力度不小。

　　此外，對于入選的團隊帶頭人和領軍人才，可按照有關文件規(guī)定，還可享受落戶居留、配偶安置、子女入學、醫(yī)療保障等特定生活待遇。

　　不過，記者了解到，在申報項目及條件方面，對申報團隊成員和領軍人才個人，要求也比較嚴格。其中，要求其具備較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，研究水平和成果居本領域、本行業(yè)前列，科研成果產(chǎn)業(yè)化前景好。

　　在細分類別方面，要求科技創(chuàng)新類項目的申報團隊成員和領軍人才個人需要與用人單位簽訂意向性合同，承諾入選后3個月內(nèi)簽訂正式合同并到崗；如系已簽訂正式合同，首次與用人單位簽訂合同時間在2011年1月1日之后；引進后需在粵連續(xù)工作時間5年以上，從海外引進的每年在粵工作時間累計6個月以上，從國內(nèi)引進的人事關系需調入我省的用人單位全職在粵工作。

　　此外，對于自主創(chuàng)業(yè)類項目領軍人才，則要求申報人為企業(yè)主要創(chuàng)辦人且為第一大股東，持企業(yè)股份總額不低于30%；注冊資金不低于300萬元；熟悉行業(yè)規(guī)則和國際慣例，有較強經(jīng)營管理能力。