“不對稱”導致招工、找工難

3月14日，面對東莞智通人才市場的宣傳欄貼滿一墻的招工信息，打工者們尋找合適自己的工作，有人在看，也有人拿出手機拍下招工信息

3月14日，面對東莞智通人才市場的宣傳欄貼滿一墻的招工信息，打工者們尋找合適自己的工作

南方農村報訊 從2003年廣東最早出現(xiàn)“民工荒”現(xiàn)象開始，勞動力供需問題成為困擾沿海乃至內地多個地區(qū)的難題�！坝霉せ摹钡漠a生，既與經濟產業(yè)結構調整有關，也是勞動者權益保障機制不完善的產物�！坝霉せ摹睅�來的后果，是在短期內給地方經濟發(fā)展、企業(yè)經營帶來困擾，甚至倒逼地區(qū)產業(yè)結構升級和社會完善勞動者權益機制。

在經歷了持續(xù)10年的“用工荒”之后，勞動力究竟發(fā)生了哪些變化？農村究竟還有沒有剩余勞動力？農民的就業(yè)觀念發(fā)生了哪些改變？

越來越多村民“回流”

正月剛過去，韶關市武江區(qū)西河鎮(zhèn)黃塱村村民、32歲的張華(化名)就已經打點好了行裝，但遲遲未成行：“今年到底還要不要出去打工？”

黃塱村近幾年來發(fā)生的變化，是讓張華猶豫的原因。這個距離城鎮(zhèn)不到10公里的村莊，近幾年先后進駐了幾家玩具廠，為張華這樣的勞動力提供了就近打工的機會。

“現(xiàn)在在村里做工有1500塊錢一個月，其實比外出打工也少不了多少�！睆埲A告訴南方農村報記者，他去年在佛山一家工廠打工，收入是每月3200元，但除去花銷之后，每月只能剩下不到2000元，這個收入跟在家打工的收入相差并不大。

張華心中的掂量在村民中很普遍。黃塱村黨支部書記林仁和告訴記者，黃塱村總人口1202人，其中18歲-60歲的勞動人口約800人，2008年之前，六成以上的勞動力常年外出務工，但2008年之后，村里的就業(yè)機會多了，越來越多村民“回流”，常年外出務工的勞動力減少到四成。

記者點評：農村缺乏足夠的就業(yè)機會，導致農村勞動力向城鎮(zhèn)流動。但這些勞動力在流向城鎮(zhèn)之后，由于戶籍、收入、社會保障等“門檻”，他們無法融入城市，只能成為往返城鄉(xiāng)的“候鳥”。因此，一旦農村擁有了接納更多勞動力的能力，他們將會首先考慮重回農村，結束背井離鄉(xiāng)的漂泊生活。此外，由于能提供更多的就業(yè)機會，那些距離城鎮(zhèn)越近的村莊，回流的農民越多，距離城鎮(zhèn)越遠的村莊，農民回流得越少。

現(xiàn)在農村也缺勞動力

在佛山打工15年之后，56歲的謝伯去年年底終于做出了回清遠市清新縣禾云鎮(zhèn)老家的決定。他這些年打工最大的收獲，是在五年前將兒子供到了大學畢業(yè)，兩年前將老家的房子修葺一新�！霸谕饷嫫�泊了十幾年，也確實累了。”謝伯說，去年把建房子的債還清了，現(xiàn)在家里負擔很輕，再加上自己年齡大了，他覺得自己可以“退休了”。

生于上個世紀五六十年代的農村人大多具有相同的遭遇：生于動蕩年代，沒有受到很好的教育，在艱苦條件中長大；改革開放后，由于城鄉(xiāng)二元結構的制約，他們成為第一代“民工”，徘徊在城市與農村的邊緣。時至今日，除少數仍在城市漂泊謀生之外，大部分都“卸甲歸田”了。

然而，盡管謝伯這代人退出了外出務工的行列，他們如今卻成為農業(yè)生產的主要勞動力。

“回來務農后我才發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在幾乎沒有年輕人種地�！敝x伯說，回到農村后他才發(fā)現(xiàn)，種地的都是四五十歲的人，40歲以下的很少有人干農活，即使有些年輕人在家附近務工，也很少種地。

以謝伯的兒子和侄子為例。5年前大學畢業(yè)后，謝伯的兒子在佛山找了一份工作，收入相對較穩(wěn)定，去年在佛山買了一套房子，正式落戶佛山，成為“新佛山人”。而高中畢業(yè)后就在清遠打工的侄子，盡管待在家里的時間比較多，但不愿意、也不會干農活了。

在清遠投資種植的楊老板向記者抱怨，他幾年前承包了300多畝土地種植金銀花，但這兩年經常為找不到農村勞動力來從事施肥、除草等工作而頭疼�！安还馐茄睾５貐^(qū)缺勞動力，其實現(xiàn)在農村也缺勞動力�！睏罾习逭f。

記者點評：不同年齡段的農村勞動力呈現(xiàn)不同的特點：50后、60后大部分在農村，以種田和打零工為主；70后、80后呈兩極分化，一部分已經完全離開農村，在城市定居或長期漂泊，一部分則選擇了就近務工，過著“家在農村，工作在城鎮(zhèn)”的生活，很少從事農業(yè)活動；90后則基本在城鎮(zhèn)務工，不從事農業(yè)生產。

■專家訪談

沒必要要求

新生代會種地

南方農村報(以下簡稱“南農”)：您認為當前“用工荒”產生的原因是什么？

丁力(廣東省社會科學院教授)：國際經濟格局的變化、國內人口老齡化、產業(yè)結構升級轉移、勞動力成本提高等，都是導致“用工荒”的原因。從長遠來看，“用工荒”并不是一件壞事，它可以在一定程度上倒逼產業(yè)結構升級，倒逼農民工權益體系的完善。

南農：您怎樣看待農民工“回流”的問題？

丁力：隨著農村經濟的發(fā)展，農民工出現(xiàn)一定規(guī)模的回流，是不可避免的趨勢。事實上，正是因為本地缺少就業(yè)機會，農村才會出現(xiàn)勞動力剩余，農民才會往外流動，但當農村擁有了更多的就業(yè)機會，農民能就近解決就業(yè)問題，他們回流是很正常的現(xiàn)象。

南農：現(xiàn)在的“用工荒”是否說明了農村剩余勞動力在減少？有人提出“80后無農民”、“農村將來誰來種地”等問題，您是怎樣看待的？

丁力：“用工荒”的產生有很多原因，它既表明了農村地區(qū)在發(fā)展，也表明了沿海地區(qū)對勞動力的吸引力在減少，但這些都不能說明農村剩余勞動力在減少。

我認為，在中國城鎮(zhèn)化的發(fā)展中，新生代(80后、90后)擺脫農民身份是一個必然的選擇，是城鎮(zhèn)化的必然后果，因此，我們沒必要要求他們仍然是農民，仍然會種地。對于“農村將來誰來種地”的問題，現(xiàn)在中央已提出的加快土地流轉、發(fā)展家庭農場、實現(xiàn)農業(yè)規(guī)模經營等措施，都有利于促進這個問題的解決。

■ 相關政策

2017年讀中高職

可減免學費

省政府日前發(fā)布《廣東省人民政府關于加快提升勞動者技能水平服務產業(yè)轉型升級的意見》(下稱《意見》)�！兑庖姟诽岢�，到2017年，全省技工院校、中等職業(yè)學校在讀全日制學生享受減免費職業(yè)技術教育；全省技能勞動者中中級以上技能人才的比例將達70%，其中高級技能人才比例達28%。

《意見》指出，城鄉(xiāng)勞動者都將納入技能培訓財政補貼范圍，并且針對不同群體開展不同類別的技能提升培訓；將對有創(chuàng)業(yè)培訓愿望并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的城鄉(xiāng)勞動者提供免費創(chuàng)業(yè)培訓，試點“創(chuàng)業(yè)培訓+創(chuàng)業(yè)孵化+小額貸款+產業(yè)對接”等創(chuàng)新培訓模式。

技師、高級技師分別享受與工程師、高級工程師同等工資福利待遇制度。取得高級工、技師以上職業(yè)資格證書的高技能人才，在職稱評定、工資定級等方面分別與大專、本科學歷人員同等對待。廣東將全面落實高技能人才直接申請入戶制度。

家鄉(xiāng)打工一樣揾食

勞務輸出大縣廉江農民務工呈現(xiàn)新趨勢

據廉江市人社局的數據，2008年到2012年，廉江留在本地工作的勞動力逐年增長，2012年，輸往外地的勞動力出現(xiàn)減少。

被譽為“中國紅橙之鄉(xiāng)”、“中國電飯煲之鄉(xiāng)”的廉江市是傳統(tǒng)農業(yè)大縣和工業(yè)強縣，2009年被定為“全國農村勞動力轉移就業(yè)工作示范縣”，2010年被定為創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市，2013年被廣東省政府授予“廣東省創(chuàng)業(yè)先進城市”。一個在就業(yè)方面獲得多個榮譽的城市，其勞務市場狀況如何？用工方面有哪些新趨勢？

打工者返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)

今年42歲的廉江市石角鎮(zhèn)山合村村民劉禮順，在外拼搏了十幾二十年后，2011年決定回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

劉禮順初中畢業(yè)后就到珠海當建筑工，主要是修路、建房。在珠海做了十多年“苦工”后，于2003年到中山市做空調、洗衣機等電器的維修工作，一做8年。

2011年，靠著打工積累的資金和經驗，劉禮順在中山市小欖鎮(zhèn)開了一間約30名員工的電器廠，專門生產電水壺。劉禮順說，他的員工都是70后、成了家的，“有家有老婆有小孩才相對穩(wěn)定”。

與此同時，