繼去年成功舉行“百名博士防城港行”暑期科技服務(wù)活動(dòng)后，廣西防城港市今年7月9日再次啟動(dòng)“百名博士防城港行”科技服務(wù)活動(dòng)。來自清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、中國(guó)科技大學(xué)等國(guó)內(nèi)33所高校的117名博士生、碩士生走出實(shí)驗(yàn)室、走進(jìn)防城港進(jìn)行科技服務(wù)活動(dòng)。

　　在為期10天的活動(dòng)中，百名博士將結(jié)合自身研究課題，根據(jù)當(dāng)?shù)氐男枰�分�?個(gè)團(tuán)，分赴防城港市的港口區(qū)、防城區(qū)、東興市和上思縣進(jìn)行科技服務(wù)和項(xiàng)目調(diào)研。他們將走到田間、走進(jìn)企業(yè)，用他們的在校所學(xué)，為防城港的發(fā)展獻(xiàn)“金點(diǎn)子”。

　　廣西防城港市委常委、組織部部長(zhǎng)李倫兵表示，舉辦“百名博士防城港行”科技服務(wù)活動(dòng)，是展示防城港良好形象、加強(qiáng)校市、校企合作，加快推進(jìn)東興試驗(yàn)區(qū)人才特區(qū)建設(shè)，吸引更多的高層次人才來防城港創(chuàng)業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要措施。

　　“大學(xué)的第一課堂，社會(huì)的第二課堂，在研究生的培養(yǎng)中具有同等重要的地位和作用�！痹诨顒�(dòng)的啟動(dòng)儀式上，校方代表、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)研究生院副院長(zhǎng)李健強(qiáng)說道。他希望此次活動(dòng)的所有師生做好轉(zhuǎn)換角色，把自己當(dāng)作防城港的一份子，在活動(dòng)中務(wù)求實(shí)效，“多學(xué)一些知識(shí)、多交一些朋友、多推介一些項(xiàng)目、多做一些重點(diǎn)的調(diào)研、多提一點(diǎn)建議”。

　　梅佳是來自清華大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)的博士生。作為北京廣西博士生聯(lián)誼會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)的他也是此次活動(dòng)的牽頭人之一。梅佳此次帶來了一個(gè)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和港口信息化結(jié)合的項(xiàng)目，希望能對(duì)防城港的港口物流建設(shè)有所助益�！叭绻�有合適的崗位，我很樂意留在防城港市發(fā)展。”

　　除了在人數(shù)規(guī)模上較去年有所擴(kuò)大外，今年的活動(dòng)將短期的科技服務(wù)活動(dòng)與掛職鍛煉、研究生支教、研究生的培育和實(shí)踐基地的簽約等活動(dòng)結(jié)合起來。

　　從2010年起，防城港市先后推出了“聚才揚(yáng)帆”計(jì)劃、“白鷺英才”計(jì)劃、東興國(guó)家重點(diǎn)開放開發(fā)實(shí)驗(yàn)區(qū)“人才特區(qū)”等覆蓋各個(gè)層面人才的工作計(jì)劃，為其提供安家費(fèi)補(bǔ)貼、高技能人才津貼、在職深造獎(jiǎng)勵(lì)等優(yōu)惠政策，以吸引更多的優(yōu)秀人才扎根防城港。

　　李桂森就是通過去年“百名博士防城港行”活動(dòng)后，留在當(dāng)?shù)毓ぷ鞒蔀椤鞍�鷺型人才”。李桂森說，防城港對(duì)于人才的重視、以及廣西北部灣的發(fā)展速度讓他決定在“白鷺之鄉(xiāng)”防城港安定下來，成為人才“候鳥”。

　　據(jù)防城港市委組織部人才工作科科長(zhǎng)蘇桂榮介紹，防城港市2011年就已兌現(xiàn)436萬元安家費(fèi)給前期引進(jìn)的人才。下一步，該市還將為引進(jìn)的人才在編制等方面提供更多得優(yōu)惠政策。