提升貴陽引才核心競爭力 超常規(guī)引進(jìn)急需人才
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作為北京·貴陽創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)區(qū)域合作系列活動(dòng)的重要內(nèi)容，9月7日至8日，百名國家“千人計(jì)劃”專家、百名博士貴州行活動(dòng)在筑舉行�；顒�(dòng)期間，貴陽共簽訂人才類項(xiàng)目36個(gè)。
“這是一次千載難逢的機(jī)遇。項(xiàng)目的簽約，將促使貴陽實(shí)現(xiàn)引進(jìn)一個(gè)人才、帶來一個(gè)團(tuán)隊(duì)、發(fā)展一個(gè)產(chǎn)業(yè)的目標(biāo)�！辟F陽高新區(qū)黨工委副書記黃貴華認(rèn)為，與中關(guān)村的合作，讓貴陽迎來了期盼已久的發(fā)展機(jī)會(huì)。
作為西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)，多年來，貴陽一直在人才引進(jìn)的政策體系、服務(wù)體系、人才總數(shù)、考核體系、園區(qū)配套等方面努力探索，積極破解“聚才難”問題，努力打造人才創(chuàng)業(yè)首選地——
實(shí)施“人才興市”戰(zhàn)略，出臺(tái)《關(guān)于在貴陽國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設(shè)人才特區(qū)的意見》等政策，采取政府主導(dǎo)、企業(yè)參與、學(xué)研聯(lián)動(dòng)、市場運(yùn)作的模式，探索建立特殊政策、特殊機(jī)制，引進(jìn)和聚集高層次人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，貴陽積極搭建科研創(chuàng)新平臺(tái)、成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)、創(chuàng)業(yè)資助平臺(tái)，增強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的承載能力，打造人才發(fā)展的制度環(huán)境、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的特殊環(huán)境、凝聚人才的服務(wù)環(huán)境、創(chuàng)先爭優(yōu)的激勵(lì)環(huán)境，營造良好的“聚才”環(huán)境。其中，貴陽通過稅費(fèi)減免、稅收獎(jiǎng)勵(lì)、支持企業(yè)承擔(dān)重大項(xiàng)目、資助科技成果轉(zhuǎn)化等措施，加大對高層次人才創(chuàng)辦企業(yè)的扶持力度，幫助人才創(chuàng)業(yè)成功、企業(yè)做大做強(qiáng)。
得益于一系列政策的支撐，貴陽的“人才入駐率”正在不斷攀升。劍橋大學(xué)博士楊智杰創(chuàng)建的貴州威客科技有限責(zé)任公司，就是在這一系列政策的推動(dòng)下，最終在位于高新區(qū)的歸國留學(xué)人才創(chuàng)業(yè)園內(nèi)落戶生根的。
“剛到貴陽創(chuàng)業(yè)時(shí)，最擔(dān)心的就是怕招不到高層次人才。但是，通過對人才可以入住高級人才公寓等優(yōu)惠待遇及便利服務(wù)的宣傳，我們不僅吸引了一批本地人才，還吸引不少外地高層次人才來公司共同創(chuàng)業(yè)�！睏钪墙苷f，這些都堅(jiān)定了他繼續(xù)在貴陽創(chuàng)業(yè)發(fā)展的決心和信心。
數(shù)據(jù)顯示，截至2012年底，貴陽市屬人才達(dá)47萬，占總?cè)丝诘?0.8%。
“貴陽可以利用中關(guān)村強(qiáng)大的科教和人才資源，與其建立高層次人才引進(jìn)的長效合作機(jī)制，鼓勵(lì)和支持中關(guān)村區(qū)域內(nèi)的高層次人才，特別是兩院院士、‘千人計(jì)劃’專家等領(lǐng)軍型人才來貴陽創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。”黃貴華說。
楊智杰也認(rèn)為，中關(guān)村是創(chuàng)業(yè)孵化要素集聚的平臺(tái)，可為貴州、貴陽注入新鮮血液。兩個(gè)“國家級示范”的攜手，勢必提升貴陽吸引高端人才的核心競爭力。
貴陽市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室主任婁果：
超常規(guī)引進(jìn)急需人才
“貴陽與中關(guān)村合作，是全面貫徹省委十一屆三次全會(huì)‘建設(shè)人才創(chuàng)業(yè)首選地’精神的體現(xiàn)，更是大力營造人才工作環(huán)境，超常規(guī)集聚人才，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，建設(shè)全國生態(tài)文明示范城市的重要舉措�！痹趭涔磥�，與中關(guān)村的“聯(lián)姻”，為貴陽構(gòu)筑西部人才高地，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展打下了良好基礎(chǔ)。
“中關(guān)村是第一個(gè)國家自主創(chuàng)新示范區(qū)，第一個(gè)‘國家級’人才特區(qū)。2011年，中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)從業(yè)人員達(dá)到138萬，其中碩士及以上學(xué)歷人員約12萬、海歸創(chuàng)業(yè)人才超過1.5萬。北京市80%的院士、‘千人計(jì)劃’專家都在中關(guān)村�！眾涔f，從人才聚集規(guī)模和層次上，中關(guān)村在我國乃至全球都處于前列，在引才、聚才、用才、留才等方面的好經(jīng)驗(yàn)和好做法值得貴陽學(xué)習(xí)借鑒。
“下一步，貴陽市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室將進(jìn)一步超常規(guī)引進(jìn)發(fā)展急需人才，以誠懇的態(tài)度、周到的服務(wù)，給予人才更多的理解、尊重和關(guān)愛，讓貴陽真正成為西部的人才高地。”婁果說。
“這是一次千載難逢的機(jī)遇。項(xiàng)目的簽約，將促使貴陽實(shí)現(xiàn)引進(jìn)一個(gè)人才、帶來一個(gè)團(tuán)隊(duì)、發(fā)展一個(gè)產(chǎn)業(yè)的目標(biāo)�！辟F陽高新區(qū)黨工委副書記黃貴華認(rèn)為，與中關(guān)村的合作，讓貴陽迎來了期盼已久的發(fā)展機(jī)會(huì)。
作為西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)，多年來，貴陽一直在人才引進(jìn)的政策體系、服務(wù)體系、人才總數(shù)、考核體系、園區(qū)配套等方面努力探索，積極破解“聚才難”問題，努力打造人才創(chuàng)業(yè)首選地——
實(shí)施“人才興市”戰(zhàn)略，出臺(tái)《關(guān)于在貴陽國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設(shè)人才特區(qū)的意見》等政策，采取政府主導(dǎo)、企業(yè)參與、學(xué)研聯(lián)動(dòng)、市場運(yùn)作的模式，探索建立特殊政策、特殊機(jī)制，引進(jìn)和聚集高層次人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，貴陽積極搭建科研創(chuàng)新平臺(tái)、成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)、創(chuàng)業(yè)資助平臺(tái)，增強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的承載能力，打造人才發(fā)展的制度環(huán)境、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的特殊環(huán)境、凝聚人才的服務(wù)環(huán)境、創(chuàng)先爭優(yōu)的激勵(lì)環(huán)境，營造良好的“聚才”環(huán)境。其中，貴陽通過稅費(fèi)減免、稅收獎(jiǎng)勵(lì)、支持企業(yè)承擔(dān)重大項(xiàng)目、資助科技成果轉(zhuǎn)化等措施，加大對高層次人才創(chuàng)辦企業(yè)的扶持力度，幫助人才創(chuàng)業(yè)成功、企業(yè)做大做強(qiáng)。
得益于一系列政策的支撐，貴陽的“人才入駐率”正在不斷攀升。劍橋大學(xué)博士楊智杰創(chuàng)建的貴州威客科技有限責(zé)任公司，就是在這一系列政策的推動(dòng)下，最終在位于高新區(qū)的歸國留學(xué)人才創(chuàng)業(yè)園內(nèi)落戶生根的。
“剛到貴陽創(chuàng)業(yè)時(shí)，最擔(dān)心的就是怕招不到高層次人才。但是，通過對人才可以入住高級人才公寓等優(yōu)惠待遇及便利服務(wù)的宣傳，我們不僅吸引了一批本地人才，還吸引不少外地高層次人才來公司共同創(chuàng)業(yè)�！睏钪墙苷f，這些都堅(jiān)定了他繼續(xù)在貴陽創(chuàng)業(yè)發(fā)展的決心和信心。
數(shù)據(jù)顯示，截至2012年底，貴陽市屬人才達(dá)47萬，占總?cè)丝诘?0.8%。
“貴陽可以利用中關(guān)村強(qiáng)大的科教和人才資源，與其建立高層次人才引進(jìn)的長效合作機(jī)制，鼓勵(lì)和支持中關(guān)村區(qū)域內(nèi)的高層次人才，特別是兩院院士、‘千人計(jì)劃’專家等領(lǐng)軍型人才來貴陽創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。”黃貴華說。
楊智杰也認(rèn)為，中關(guān)村是創(chuàng)業(yè)孵化要素集聚的平臺(tái)，可為貴州、貴陽注入新鮮血液。兩個(gè)“國家級示范”的攜手，勢必提升貴陽吸引高端人才的核心競爭力。
貴陽市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室主任婁果：
超常規(guī)引進(jìn)急需人才
“貴陽與中關(guān)村合作，是全面貫徹省委十一屆三次全會(huì)‘建設(shè)人才創(chuàng)業(yè)首選地’精神的體現(xiàn)，更是大力營造人才工作環(huán)境，超常規(guī)集聚人才，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，建設(shè)全國生態(tài)文明示范城市的重要舉措�！痹趭涔磥�，與中關(guān)村的“聯(lián)姻”，為貴陽構(gòu)筑西部人才高地，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展打下了良好基礎(chǔ)。
“中關(guān)村是第一個(gè)國家自主創(chuàng)新示范區(qū)，第一個(gè)‘國家級’人才特區(qū)。2011年，中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)從業(yè)人員達(dá)到138萬，其中碩士及以上學(xué)歷人員約12萬、海歸創(chuàng)業(yè)人才超過1.5萬。北京市80%的院士、‘千人計(jì)劃’專家都在中關(guān)村�！眾涔f，從人才聚集規(guī)模和層次上，中關(guān)村在我國乃至全球都處于前列，在引才、聚才、用才、留才等方面的好經(jīng)驗(yàn)和好做法值得貴陽學(xué)習(xí)借鑒。
“下一步，貴陽市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室將進(jìn)一步超常規(guī)引進(jìn)發(fā)展急需人才，以誠懇的態(tài)度、周到的服務(wù)，給予人才更多的理解、尊重和關(guān)愛，讓貴陽真正成為西部的人才高地。”婁果說。
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