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橋西區(qū)創(chuàng)新理念 開啟著力改善環(huán)境動(dòng)力源
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橋西區(qū)招商網(wǎng)訊:從2009年以來,累計(jì)投入資金200多億元,實(shí)施道路建設(shè)、“三改一保”、集中供暖等10大類221項(xiàng)城建重點(diǎn)工程,新增城市綠地3萬多平米;引進(jìn)區(qū)外資金近40億元,其中億元以上項(xiàng)目達(dá)到54個(gè),列入省市重點(diǎn)項(xiàng)目24個(gè),完成投資128.46億元。先后榮獲國(guó)家級(jí)榮譽(yù)31項(xiàng)、省級(jí)榮譽(yù)62項(xiàng)、市級(jí)榮譽(yù)205項(xiàng)。

 

在社會(huì)發(fā)展過程中,橋西區(qū)牢固樹立“環(huán)境就是資源、環(huán)境就是競(jìng)爭(zhēng)力、環(huán)境就是生產(chǎn)力”理念,以環(huán)境的大改善促進(jìn)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展,走出了一條符合橋西區(qū)情的創(chuàng)新發(fā)展、彰顯特色之路,逐步將一個(gè)舊城區(qū)、老城區(qū),轉(zhuǎn)變成為一個(gè)基礎(chǔ)功能完善、城市形象靚麗、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、社會(huì)和諧穩(wěn)定的新橋西!败洝杯h(huán)境也變?yōu)榱恕坝病睂?shí)力。

 

創(chuàng)新理念 開啟著力改善環(huán)境“動(dòng)力源”

 

“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、生態(tài)環(huán)境是一個(gè)動(dòng)態(tài)、持續(xù)的過程,必須以更高的站位、更硬的舉措、更大的力度強(qiáng)力推進(jìn)。”橋西區(qū)始終牢牢樹立環(huán)境就是資本,環(huán)境就是軟實(shí)力,環(huán)境就是生產(chǎn)力的重要理念,突出綠色生態(tài)、和諧環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展主題,將環(huán)境建設(shè)作為戰(zhàn)略性工程來抓,堅(jiān)持抓標(biāo)治本、步步深入,抓綱帶目、重點(diǎn)推進(jìn)。

 

主城區(qū)、老城區(qū)、舊城區(qū)發(fā)展空間小,如何打開束縛干部群眾的“心鎖”?橋西區(qū)通過在不同行業(yè)、不同層次、不同年齡的干部群眾中開展“解放思想大討論”、“ 優(yōu)化環(huán)境尋策問計(jì)”,萬份問卷調(diào)查, 上千份的信件,數(shù)百次的交流,最終使全區(qū)上下思想高度統(tǒng)一到“發(fā)展靠招商引資,招商引資靠?jī)?yōu)化環(huán)境”上來。

 

為此,橋西區(qū)加大園區(qū)建設(shè)力度,為承接好產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、引導(dǎo)資本集中、加速產(chǎn)業(yè)集聚,以建設(shè)機(jī)械制造、倉儲(chǔ)物流、文化會(huì)展等具有高新技術(shù)特點(diǎn)的新型生態(tài)產(chǎn)業(yè)園為目標(biāo),大力實(shí)施“三園一帶”戰(zhàn)略,日前,總投資26億元的新興產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)項(xiàng)目落戶橋西,總規(guī)劃面積11.6平方公里,重點(diǎn)打造“斯必克高端裝備制造園”、“文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意園”、“高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園”三大園區(qū)。加大開放開發(fā)力度,制定出臺(tái)招商引資考核辦法和獎(jiǎng)勵(lì)辦法等激勵(lì)機(jī)制,通過控制數(shù)量、層層把關(guān)、嚴(yán)格考核、全面兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,調(diào)動(dòng)全區(qū)黨員干部招商引資積極性。著力提升服務(wù)水平,突出抓好行政服務(wù)窗口建設(shè),推行“一個(gè)窗口對(duì)外”、“一條龍辦公”、“一站式服務(wù)”工作模式,嚴(yán)格落實(shí)首辦負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、服務(wù)承諾等六項(xiàng)制度,徹底整治“不作為、亂作為、慢作為”等損害發(fā)展環(huán)境的行為,努力打造程序最簡(jiǎn)、速度最快、服務(wù)最優(yōu)的政務(wù)環(huán)境。

 

重拳出擊 打出優(yōu)化發(fā)展環(huán)境“組合拳”

 

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作,從寬度上講,涉及各個(gè)領(lǐng)域、方方面面;從深度上講,只有起點(diǎn)、沒有終點(diǎn),只有更好、沒有最好,橋西在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上打出一系列“組合拳”。

 

在干部隊(duì)伍建設(shè)上,橋西區(qū)堅(jiān)持“靠素質(zhì)立身,憑實(shí)績(jī)進(jìn)步”和“能者上、庸者下、平者讓、違者糾”用人導(dǎo)向,牢固樹立“有為才有位,無為就無位”用人標(biāo)準(zhǔn),大力推進(jìn)干部人事制度改革,優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),三年先后選派65名年輕干部到基層單位任“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)指導(dǎo)員;選派130余名干部參與“基層建設(shè)年活動(dòng)”,駐村進(jìn)社區(qū)進(jìn)行幫扶;抽調(diào)400余名年輕干部到信訪穩(wěn)定、“三年大變樣”等重點(diǎn)工作一線培養(yǎng)鍛煉。

 

如何從根本上推動(dòng)工作高效有序的運(yùn)轉(zhuǎn),不斷健全激勵(lì)考核機(jī)制?橋西區(qū)把優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)項(xiàng)目納入干部年度目標(biāo)管理考核,作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要內(nèi)容,明確目標(biāo),嚴(yán)格獎(jiǎng)懲,先后出臺(tái)干部問責(zé)制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度、工作日午間禁酒令等18項(xiàng)規(guī)章制度,建立起督查督辦、績(jī)效考核、查效問責(zé)、干部管理等四項(xiàng)機(jī)制,形成一套科學(xué)、合理、完善的“靠制度管人,靠機(jī)制激勵(lì)人”的管理體系。

 

同時(shí),充分發(fā)揮乘法效應(yīng)、裂變效應(yīng)和倍增效應(yīng),結(jié)合“愛之源在行動(dòng)”、“ 企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng),強(qiáng)力推行“簡(jiǎn)放提優(yōu)”、“服務(wù)窗口亮起來” 、“一窗全能”等系列惠民為企措施,實(shí)行“民營(yíng)直通車”制度,先后砍掉9項(xiàng)行政審批事項(xiàng),規(guī)范工作流程98項(xiàng),制定優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施120條,全力打造培育一批規(guī)模過億、超十億的新興產(chǎn)業(yè)。

 

增綠造園 構(gòu)建生態(tài)宜居和諧“新橋西”

 

新增城市綠地3萬多平米,建成小白山、西澤園等四大生態(tài)游園;形成以大境門——西太平山和安家溝兩個(gè)國(guó)家4A級(jí)景區(qū)為龍頭,以張家口堡國(guó)家3A級(jí)景區(qū)為帶動(dòng),以張庫國(guó)際古商道為支撐,西連水母宮,南承張家口堡、來遠(yuǎn)堡和云泉禪寺的旅游產(chǎn)業(yè)新格局……

 

如何保住綠色生態(tài)的“金”字招牌,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展?橋西區(qū)把不斷優(yōu)化生態(tài)環(huán)境作為可持續(xù)發(fā)展的有力抓手,以創(chuàng)建國(guó)家級(jí)園林城市為目標(biāo),先后累計(jì)投入資金200多億元,實(shí)施道路建設(shè)、“三改一保”、集中供暖等10大類221項(xiàng)城建重點(diǎn)工程;完成城區(qū)綠化、市場(chǎng)建設(shè)等180多項(xiàng)便民工程,新增城市綠地3萬多平米,先后投資近3億元,圓滿完成“增綠添彩”工程,建成小白山、西澤園等四大生態(tài)游園,全區(qū)生態(tài)環(huán)境和景觀質(zhì)量大幅提升;拓寬改造總里程50多公里的古宏大街、西壩崗路等12條主次干道,完成86條小街巷整修任務(wù),實(shí)施強(qiáng)電弱電、煤氣暖氣等管網(wǎng)入地工程,形成“五縱七橫”的路網(wǎng)框架;投資5.5億元實(shí)施集中供暖,供熱總面積達(dá)463萬平米,惠及各類群眾10萬余人,可以節(jié)約用水7萬余噸、用煤10萬噸、用電700萬度,減少二氧化碳排放量35萬噸、二氧化硫排放量2000余噸。

 

審視橋西區(qū)發(fā)展過程,不難發(fā)現(xiàn),橋西區(qū)在著力改善“兩個(gè)環(huán)境”中不斷健全政策法規(guī),提升政務(wù)水平,建立環(huán)境發(fā)展長(zhǎng)效機(jī)制,為投資者打造“進(jìn)得來、留得住、立得起”的投資洼地,從而引得“鳳棲梧桐”;推行“一線工作法”和“包聯(lián)責(zé)任制”,將各戰(zhàn)線人員統(tǒng)一到優(yōu)化環(huán)境、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍中來,堅(jiān)持“誰主管誰負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)必須管環(huán)境”原則,最終形成領(lǐng)導(dǎo)主抓,各職能部門密切配合,齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)格局和工作機(jī)制。(記者 楊連 通訊員 李春瑞)

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