為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，全面落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃，為建設(shè)現(xiàn)代化國(guó)際化城市提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)發(fā)布大慶市2012年人才引進(jìn)計(jì)劃和《大慶市2012年度產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺高層次人才引進(jìn)目錄》。現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　企事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)人才1948名，詳見(jiàn)附表。

　　二、資格條件引進(jìn)人才除具有符合崗位要求的身體素質(zhì)、思想道德素質(zhì)外，還應(yīng)具備以下條件。

　�。ㄒ唬┦聵I(yè)單位引進(jìn)人才資格條件

　　1、名校畢業(yè)生

　�。�1）市屬、大同區(qū)所屬事業(yè)單位引進(jìn)名校畢業(yè)生，應(yīng)具有全日制“985工程”院校本科以上（須為一表錄取）、“211工程”院校碩士研究生以上（本科要求為全日制）或其他院校博士研究生以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位。本科畢業(yè)生年齡在25周歲以下（1987年1月1日以后出生），碩士畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1982年1月1日以后出生），博士畢業(yè)生年齡在35周歲以下（1977年1月1日以后出生）。（2）肇州縣所屬事業(yè)單位引進(jìn)名校畢業(yè)生，按引進(jìn)計(jì)劃中的崗位要求執(zhí)行。（3）非應(yīng)屆畢業(yè)生須在改派期之內(nèi)，2013年畢業(yè)生符合崗位要求可報(bào)名。（4）符合崗位要求的其他條件。

　　2、高層次人才

　�。�1）引進(jìn)高層次人才，應(yīng)具有本科以上學(xué)歷，副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，年齡原則上在40周歲以下（1972年1月1日以后出生），個(gè)別崗位可放寬到45周歲以下（1967年1月1日以后出生）。（2）符合崗位要求的其他條件。

　　（二）其他引進(jìn)人才資格條件引進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺高層次人才需符合《大慶市2012年度產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺高層次人才引進(jìn)目錄》有關(guān)要求；引進(jìn)海外高層次人才需符合引進(jìn)計(jì)劃中的崗位要求條件；高新區(qū)企業(yè)引進(jìn)人才按企業(yè)有關(guān)要求執(zhí)行

　　三、程序

　　（一）報(bào)名。自本公告發(fā)布之日起受理報(bào)名事宜。本次引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，符合引進(jìn)條件及崗位要求、有意向求職就業(yè)的，可登陸大慶組織工作網(wǎng)(www.dqzzb.gov.cn）引才引智專(zhuān)題信息專(zhuān)欄，按要求填寫(xiě)，原則上只能填報(bào)一個(gè)崗位，所填內(nèi)容信息要準(zhǔn)確，如信息填寫(xiě)不實(shí)，影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。高新區(qū)企業(yè)人才引進(jìn)不需在網(wǎng)上報(bào)名，可直接與用人單位聯(lián)系。

　　（二）引進(jìn)。市屬事業(yè)單位引進(jìn)人才按照《大慶市人才引進(jìn)工作程序暫行規(guī)定》執(zhí)行；縣、區(qū)屬事業(yè)單位引進(jìn)人才按照縣、區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；引進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺高層次、海外高層次等人才需經(jīng)有關(guān)部門(mén)和用人單位審查、市人才辦審核后方可引進(jìn)；高新區(qū)企業(yè)引進(jìn)人才按照企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

　　四、有關(guān)政策及待遇

　�。ㄒ唬┦聵I(yè)單位引進(jìn)人才安置到所填報(bào)事業(yè)單位，列事業(yè)編制管理，引進(jìn)高層次人才保留原有行政級(jí)別或?qū)�業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，享受本市相當(dāng)層次工作人員同等工資福利待遇。

　�。ǘ�）引進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺高層次、海外高層次、高新區(qū)企業(yè)人才工資等各項(xiàng)待遇按照有關(guān)政策和用人單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄈ�）符合《關(guān)于實(shí)施若干人才優(yōu)惠政策的暫行規(guī)定》有關(guān)條件的，兌現(xiàn)落實(shí)優(yōu)惠政策

　　五、其他事宜

　�。ㄒ唬┤瞬乓�進(jìn)有關(guān)事宜請(qǐng)咨詢(xún)市人才辦或用人單位。

　　（二）2012年6月30日?qǐng)?bào)名截止，進(jìn)入報(bào)名信息整理、資格審查、能力測(cè)評(píng)、組織考察和上報(bào)審定階段。

　　（三）本公告未盡事宜，由市人才辦負(fù)責(zé)解釋。（四）市人才辦聯(lián)系電話(huà)：0459-6370017用人單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)可在引進(jìn)計(jì)劃中查詢(xún)。

　　附表詳情：http://www.dqzzb.gov.cn/2012/0522/6651.html