襄陽招商網訊：創(chuàng)新人才工作 釋放智慧能量

　　中共襄陽市委組織部副部長 劉國安

　　打造“智慧之城”，是弘揚襄陽尊賢重才優(yōu)良傳統(tǒng)的必然要求，是順應時代發(fā)展方位的現(xiàn)實需要，是打造襄陽城市名片的重要舉措�？v觀歷史，襄陽這座城市的發(fā)展和蝶變，無不與創(chuàng)新、人才密切相關。當今世界，城市之間的競爭，歸根到底是城市品牌的競爭，越來越取決于城市發(fā)展定位的差異化、發(fā)展路徑的清晰化和品牌推廣的持續(xù)化。諸葛亮是舉世公認的智慧化身，智慧無疑是襄陽這座城市的代名詞和特有符號。襄陽的文化底蘊、資源稟賦、發(fā)展環(huán)境等，為打造“智慧之城”奠定了基礎。社會各界廣泛認同、踴躍參與，“智慧之城”建設定將迎來良好開局。僅從創(chuàng)新人才工作的角度，談談打造“智慧之城”的淺見。

　　一、招才引才，擴大智慧“增量”。堅持“引天下英才為襄陽所用，聚天下資源助襄陽發(fā)展”的人才觀，面向全球引人才，面向全國選干部。堅持招商引資和招才引智同步。圍繞“一個龍頭、六大支柱”產業(yè)和戰(zhàn)略性新興產業(yè)，實現(xiàn)人才引進與項目對接、與產業(yè)互動。招商引資不僅應看投入資金，更要注重引進先進技術和創(chuàng)新團隊。與國內外知名獵頭公司合作，引進在國際上處于領先水平的高端人才，大力發(fā)展物聯(lián)網、云計算、“數字制造”等新一代信息技術，建設“襄陽云谷”。堅持硬實力和軟實力并重。圍繞“文化襄陽”建設，積極引進國內外高端文化創(chuàng)意、文化營銷人才，大力發(fā)展文化旅游、會展創(chuàng)意、文化演藝、出版?zhèn)髅�、體育休閑、動漫娛樂等文化產業(yè)，以硬支撐增強文化軟實力。堅持剛性引進和柔性引進互補。加大宣傳推介力度，深入實施“隆中人才支持計劃”，大力引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。同時，堅持“不求所有，但求所用”的理念，通過咨詢服務、項目合作等多種方式，加強與高校、科研院所間的產學研合作，共建科技園、研究院，借智發(fā)展。辦好“隆中對”論壇，共享智慧盛宴，打造國內有影響的交流平臺。

　　二、儲才育才，盤活智慧“存量”。一方面，從教育入手。改進基礎教育，突出素質教育，提高學生創(chuàng)新能力，開掘智慧源泉；提升高等教育，加大扶持力度，將湖北文理學院建設成綜合性大學，吸引國內外教育機構到襄陽創(chuàng)辦分校，培養(yǎng)智慧人才；強化終身教育，及時更新知識，汲取智慧養(yǎng)分。另一方面，在培訓上著力。繼續(xù)辦好“四個襄陽論壇”“企業(yè)家大講堂”，請專家教授輔導授課；選派專業(yè)人才到知名高校、科研院所脫產深造，選派年輕干部到發(fā)達地區(qū)、國家部委掛職鍛煉，選派企業(yè)經營管理人才到跨國集團、上市公司學習考察，解放思想，開闊視野，啟發(fā)思維，提升本領。

　　三、用才勵才，釋放智慧“能量”。創(chuàng)新體制機制，打造宜居宜業(yè)環(huán)境，讓人才的才華受到充分尊重、作用得到充分發(fā)揮、價值得到充分承認，努力把襄陽建設成為物質財富充分涌流、優(yōu)秀人才充分涌現(xiàn)的城市�？茖W評價選任，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。完善人才評價標準，改進人才評價方式，拓寬人才評價渠道，對人才不求全責備，注重靠實踐和貢獻評價人才�？茖W合理使用人才，促進人崗相適、用當其時、人盡其才。搭建寬廣平臺，為人才提供用武之地。出臺優(yōu)惠政策，引導和鼓勵企業(yè)加強科研平臺建設。創(chuàng)新投融資平臺，通過風險投資、創(chuàng)業(yè)投資、專利質押貸款等渠道，破解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金瓶頸。創(chuàng)新流動機制，讓人才競相創(chuàng)業(yè)發(fā)展。大力倡導創(chuàng)業(yè)精神，制定優(yōu)惠政策，引導支持科技領軍人才和各類精英走出“書齋”“大院”，領頭闖市場、辦公司、創(chuàng)大業(yè)。強化激勵保障，幫人才解除后顧之憂。大力改革分配制度，健全人才獎勵體系，完善社會保障制度，加快建設“隆中人才公寓”，保障引進人才安居樂業(yè)。

　　各界建言

　　創(chuàng)新智慧文化建設體制機制

　　市財政局 曾海水

　　在智慧襄陽建設中，需要大量來自政府和民間的財力投入，建立一個良好的體制機制，比財力投入更重要。好的政策和機制，可以集聚民心、激活民智，精神變物質。若單純依靠政府投資，不僅投資效率不高，還可能因財力不足延誤發(fā)展時機。

　　(一)關于文化體制改革。文化、旅游在許多地方行政機構實行的是大部委制，宣傳、文化、旅游由一個市領導主管，便于統(tǒng)一領導、統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調一致，順應文化發(fā)展的規(guī)律，也利于握緊拳頭，干成大事。文化的發(fā)展有兩只手，一個是政府的推手，一個是市場的抓手。建議成立智慧文化投資集團、智慧旅游投資集團、智慧文化產業(yè)投資基金，以及在此平臺上成立若干的投資分公司，目的在于吸收社會資本投資公共文化建設，促進文化跨越式發(fā)展。

　　文化發(fā)展關鍵有三點：好的創(chuàng)意，策劃得好就意味著成功了一半；再就是票子，好的投融資方式、盈利模式和持續(xù)投入能力；還有人才，啟用文化人辦文化，文化人的主要責任是作品創(chuàng)作，讓文化人經營文化。建議成立政府文化發(fā)展咨詢委員會，在國內外聘請100名文化資深專家團隊，為政府獻言獻策；引進國內外一流的文學藝術家，在襄陽做公共文化服務和文化產業(yè)。對精品生產給予扶持和獎勵，對有成就的藝術家給予精神和物質鼓勵。

　　文化發(fā)展是以社會效益為第一，需要制定和落實好各項惠文政策。要像抓工業(yè)經濟一樣抓文化產業(yè)的發(fā)展，甚至要比對工商企業(yè)招商引資的政策優(yōu)惠強度更大。調結構，擴內需，文化產業(yè)起著決定性的作用，文化將成為我國經濟發(fā)展的新動力。

　　(二)關于政府投入。整個智慧文化旅游建設需要大量的有效投入，“十二五”期間公共財政的文化投入占財政支出的比重要提高，對文化投入的增長速度要高于同期財政經常性收入的增長速度。增加公共文化服務體系的建設資金，襄陽博物院、襄陽大劇院、圖書館、群眾藝術館等場館的建設都應納入財政預算，優(yōu)先足額安排，保障市民對文化的享受權益。對公共文化機構和開展服務活動所需要的經費，給予重點保障。

　　廣開文化發(fā)展籌資渠道，繼續(xù)加強對文化建設事業(yè)費的征收、管理、使用，落實從城市住房開發(fā)投資中提取1%用于社區(qū)公共文化設施建設的政策。建立文化發(fā)展基金，支持培養(yǎng)和引進文化人才，支持文化精品生產，做大做強文化傳播事業(yè)。建立以政府為主導的文化產業(yè)發(fā)展基金，加大對文化企業(yè)的支持力度。襄陽市在產業(yè)襄陽建設中配建了六只基金，文化襄陽的建設也應當一樣，建立一只規(guī)模較大的基金，支持文化人辦文化企業(yè)，支持有發(fā)展?jié)撡|的創(chuàng)意文化。

　　(三)關于智慧文化與科教對接。智慧文化的建設需要提高市民的素質，包括文化知識和文明程度，社區(qū)文化、企業(yè)和機關文化，都可以圍繞智慧來做文章。在一些發(fā)達地區(qū)高等教育、科研機構、產業(yè)園區(qū)都連在一起，建起了智慧共享平臺，真正做到產學研有機結合，不僅促進了產業(yè)快速發(fā)展，也吸引了世界級的科技人才，共同攻破世界級的科研難題。各類高知識結構的人才占比提高了，這個城市的整體文化品位就會大幅提高。襄陽的基礎教育較好，加快高等教育有良好的基礎，有兩個國家級的開發(fā)區(qū)，高新科技和人才正在聚集。進一步對科研機構、大專院校、新興產業(yè)搞好對接，著力打造現(xiàn)代科技智慧文化高地。通過“襄陽云谷”以及電子商務中心建設，打造“數字襄陽”“智慧城市”。

　　(四)關于智慧文化品牌的宣傳。宣傳的方式可以多種多樣，尤其是通過舉辦節(jié)會和研討會的方式，將襄陽的智慧文化宣傳出去。進一步辦好諸葛亮文化旅游節(jié)，打出和叫響諸葛亮智慧的金字招牌；舉辦襄陽米芾國際書法藝術節(jié)，把襄陽的書畫智慧宣傳出去，同時開展國際書畫展、書法名城書法聯(lián)展等，加強書法交流；舉辦襄陽隆中智慧文化論壇，探討智慧文化發(fā)展方向，文化產業(yè)發(fā)展中的經濟理論問題，文化人才培養(yǎng)，精品創(chuàng)作等問題，讓智慧文化在出成果的同時出效益。加快建設國際會展中心，有計劃、有重點地培育會展品牌，發(fā)展會展文化經濟。

　　智慧之城建設要從優(yōu)勢行業(yè)著手

　　——訪瑞德車聯(lián)科技總經理周己銘

　　記者 彭藝唯

　　“2011年華創(chuàng)會上，我的團隊接到襄陽高新區(qū)發(fā)出的邀請，經過幾次考查，將公司選址襄陽。”湖北瑞德車聯(lián)科技股份有限公司總經理周己銘說，雖然公司在襄陽發(fā)展時間不長，但是他很看好襄陽市場，以及這座城市的發(fā)展前景。這片沃土曾經孕育了三國時期著名的政治家、軍事家、文學家諸葛亮，今天的襄陽擁有雄厚的汽車產業(yè)基地，在航空航天等高精尖產業(yè)上實力不俗，相信襄陽能把智慧之城的牌子擦得更亮。

　　周己銘在德國生活、工作多年，如今正在攻讀武漢大學經濟類博士。他認為，襄陽要打造智慧之城，最好采取以點帶面的方法，先把優(yōu)勢資源集中投入到汽車、物流等優(yōu)勢產業(yè)上。然后通過優(yōu)勢產業(yè)帶動其他產業(yè)，最后形成智慧農業(yè)、智慧工業(yè)、智慧交通運輸業(yè)等等。

　　具體到物流行業(yè)，周己銘說，襄陽還要提高物流的信息化程度。一些小的物流公司還在采用黑板發(fā)布信息，有哪些貨，需要運到哪都寫到黑板上�？爝f員要接活，得開車到物流園區(qū)看黑板。如果是智慧的物流，物流園區(qū)的信息發(fā)布應該在電子顯示屏、電腦多種終端上同時顯示，此外還可利用移動通信，將物流信息發(fā)布到每位快遞員的手機上。這樣可以節(jié)約時間，提高物流派送效率。

　　大家普遍關心的校車安全問題也是這樣。雖然現(xiàn)在校車都安裝了GPS，但是遠程監(jiān)控還沒達到智能監(jiān)控的水平。通過程序開發(fā)，學校可以對校車行駛路線、搭載人數，進行提前設定，校車一旦脫離設定路線，或是超載，教育部門就能收到語音提示。

　　對未來，周己銘充滿信心。他認為襄陽只要將智慧之城建設的目標落實到各個領域，先從能運用、能產生效益的項目著手，一項一項抓落實，襄陽的市民素質、行業(yè)發(fā)展水平會有很大的提高。到那時，襄陽也會成為一座遠近聞名的智慧城市。

　　智慧之城應有標志性建筑

　　——訪湖北文理學院新聞發(fā)言人黃海

　　記者 彭藝唯

　　湖北文理學院新聞發(fā)言人黃海說，襄陽打造智慧之城離不開人才，特別是各行業(yè)、各領域的頂尖人才。

　　拿湖北文理學院來說，今年學院引進了三個具有海外教育背景的研究團隊，巴黎郵電學院博士黃硯農帶領的團隊，主攻方向是“云計算”；北京理工大博士生導師張幽彤，致力于新能源汽車方面的研究；加州大學戴維斯分校終身教授鄧文彬，從事干細胞研究。這些團隊帶來了最新的研究成果，通過他們的引領、帶動，直接提高了襄陽在這些領域中的起點。

　　黃海認為，智慧之城需要有一座標志性的建筑或雕塑。上海有東方明珠電視塔，紐約有自由女神像，襄陽也應該有一個智慧型的建筑。比如在東津新城建一個智慧之窗，把它打造成智慧襄陽形象具體的載體。有了這個智慧之窗，我們還可以配套建一個智慧廣場，把襄陽歷史名人的雕塑集中起來。在周邊建一條智慧長廊，將襄陽歷史上重大事情，和襄陽有關的成語故事雕刻在上面。此外，襄陽還可以建一座智慧博物館，三國時期，諸葛亮發(fā)明了木牛流馬、諸葛弩，現(xiàn)在襄陽人申請的發(fā)明專利也很多，可以選一些有代表性的發(fā)明做成成品，放在智慧博物館集中展出。

　　黃海說，智慧之城是一個宏大的概念，在制定宏觀政策的同時，還要注意配套一些具體的措施，以提高襄陽這座城市的智慧。這些具體措施可以是建設智慧之窗，也可以是舉辦一些國際性的學術研討會，總之要有一個落地的過程。

　　專家熱議

　　汲取歷史智慧 建設智慧襄陽

　　——訪市社科聯(lián)研究員劉克勤

　　記者 黃可

　　也許有人會說，諸葛亮真是個聰明人。這話不對。生活中的聰明人比比皆是，但智者卻不多見。智者，諸葛亮先生，一定聰明過人，但聰明人卻不一定擁有智慧，特別是那些喜歡賣弄小聰明的人，非但談不上智慧，而且當歸于愚蠢一類。一個充滿智慧的人，他的才能往往是多方面的，用時下的話說，就是綜合素質高，諸葛先生猶是如此。

　　日前，在接受記者采訪時，市社科聯(lián)研究員劉克勤認為，諸葛亮的智慧由多種因素促成，研究其成才經歷，弘揚諸葛亮智慧文化，對于發(fā)展襄陽具有現(xiàn)實意義。

　　諸葛亮的智慧來源于嚴謹的治學態(tài)度。要學有所成，成就事業(yè)，就必須刻苦、勤奮學習，自覺抵制各種誘惑。諸葛亮的成功之路對于今天來說，具有十分現(xiàn)實的指導意義。襄陽只有大力倡導讀書、學習的風氣，堅持腳踏實地，力戒投機取巧，才能跟上社會發(fā)展的腳步。同時，要主動將學習到的知識運用到實際的工作中去，在不斷的實踐中鍛煉成長。

　　諸葛亮的智慧因為道德而光芒萬丈。諸葛亮的勤儉、廉政、忠誠、敬業(yè)為千年來的楷模。今天，襄陽應大力從諸葛亮高尚的道德中吸取營養(yǎng)，以提升各級干部的精神境界和道德水準、抵制各種誘惑的能力，以此來為打造一支廉潔、敬業(yè)的干部隊伍提供更強大的精神支撐。

　　諸葛亮智慧是襄陽大智慧的結晶。正所謂水漲船高，在諸葛亮所在時代，襄陽人才濟濟。在這樣好的大環(huán)境下，諸葛亮可以接受到最新的信息，最先進的思想，對自身的學習、成長幫助極大。襄陽應大力推行人才強市戰(zhàn)略，大興尊賢愛才之風氣，讓更多優(yōu)秀的人才在襄陽工作、學習，并為他們提供最優(yōu)越的干事、創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。如此，襄陽才能真正成為一塊人才的高地，彰顯人才的積聚效應，培育和引進更多高端人才就是水到渠成的事情。襄陽的發(fā)展也將因此而提速。

　　讓整個城市智慧起來

　　——訪市委黨校教授劉芙生

　　記者 彭藝唯

　　隨著社會發(fā)展，城市人口不斷增多，城市顯得越發(fā)重要。上個世紀全國超過100萬人口的城市只有20多個，現(xiàn)在有幾百個城市人口超過百萬。城市規(guī)模擴大是機遇也是挑戰(zhàn)，打造智慧之城是破解城市化問題的一個重要途徑。昨日，市委黨校教授劉芙生接受采訪時說，廣州、杭州、寧波、大連這些大城市在打造智慧城市，襄陽打造智慧之城要注意共性，也要強調個性。需要結合自身特點，找到一個差異競爭的突破口。

　　劉芙生認為，智慧之城的內涵應包括：能夠充分運用信息和通信技術手段，感測、分析、整合城市運行核心系統(tǒng)的各項關鍵信息，從而對包括民生、環(huán)保、公共安全、城市服務、工商業(yè)活動在內的各種需求，做出智能的響應，為人類創(chuàng)造出美好的生活。

　　具體到我們的城市，打造智慧之城要從四大方面著手。首先，要實現(xiàn)全面的物聯(lián)。其次，要充分整合。這中間包括企業(yè)與企業(yè)的整合，信息之間的整合，當然最重要的還是智慧方面的整合。再次，要極力創(chuàng)新。鼓勵人才大膽設想，大膽創(chuàng)新，為我們的城市提供源源不斷的動力。最后，各部門要協(xié)同運作，而不是相互推諉，“踢皮球”。

　　劉芙生說，去年我市推行的網格化管理就是智慧之城的一個體現(xiàn)。每個社區(qū)劃分成若干個網格單元，統(tǒng)一聘請網格員進行管理。居民申請城市最低生活保障，辦理醫(yī)療保險、社會養(yǎng)老保險，都能通過社區(qū)網格員來實現(xiàn)。這種管理模式，大大方便了市民的生活，提高了一座城市的管理水平。

　　劉芙生認為，未來的智慧之城，還是要落實到社區(qū)。切實提高社區(qū)衛(wèi)生服務站醫(yī)療服務水平，充實社區(qū)圖書室藏書，完善社區(qū)文化室，利用社區(qū)提高市民的整體文化素質。只有智慧滲透到社區(qū)，滲透到每位市民，我們城市才能更加智慧。

　　智慧之城未來可期

　　——訪市社科聯(lián)副主席陳新劍

　　記者 彭藝唯

　　昨日，市社科聯(lián)副主席陳新劍向記者暢談他對襄陽打造“智慧之城”的看法。

　　陳新劍說，襄陽有著深厚的文化積淀，從歷史的角度來看，這是一座充滿智慧的城市。一代智圣諸葛亮，正是智慧襄陽的體現(xiàn)。諸葛亮的老師龐德公是一位大隱士，他的智慧思想、智慧才華對諸葛亮產生了深遠的影響。東漢末年、三國時期，大批的讀書人走上仕途，龐德公卻選擇了一條截然不同的道路，他堅守隱的智慧，并且隱出了智慧，隱出了名氣。劉表多次邀請他加入自己的陣營，并許諾他高官厚祿，都被龐德公拒絕。《后漢書》中有記錄龐德公的篇章，從某種意義上說，他比很多走上仕途的讀書人，更受歷史青睞。諸葛亮學到了龐德公的智慧。他刻苦學習、以隱待時，這才掌握了大智慧。除了諸葛亮，當時的襄陽還匯聚了徐庶、司馬徽、龐統(tǒng)等一大批人才，形成了一片人才洼地。

　　襄陽歷史上很多大事都和智慧有關。戰(zhàn)國時期，秦國大將白起引蠻河水，淹了楚皇城。這是智慧用于軍事戰(zhàn)爭。南宋時期著名的愛國將領岳飛，也在襄陽上演過智慧之戰(zhàn)。當時襄陽被金兵占領。金兵擅長騎兵作戰(zhàn)，岳飛命令將士用鉤鐮槍鉤對方的馬腿，并取得勝利。襄陽古城墻倚漢江而建，這也是智慧的體現(xiàn)。

　　打造智慧之城，光有深厚的歷史積淀是遠遠不夠的，陳新劍說，襄陽還要有一系列的智慧之舉。首先，要堅持人才興市的理念，敞開胸懷，廣納人才。其次，要有科學、前瞻性的規(guī)劃。再次，要有嚴格的目標體系，每個發(fā)展目標要落實到具體部門，具體的工作人員。然后，要大力發(fā)展高科技產業(yè)，信息產業(yè)，建設完善的信息交流平臺。如果某些單位官方網站一兩年都沒更新，市民在這些網站上連相關政策都找不到，這肯定會影響智慧之城的前進速度。

　　對未來，陳新劍有美好的展望。襄陽有良好的基礎，有很好的區(qū)位優(yōu)勢，市委、市政府空前重視智慧之城的打造。相信襄陽一定會成為一座信息發(fā)達，交通體系完備，地方產業(yè)有特色的城市。