萬(wàn)寶鎮(zhèn)招商網(wǎng)訊：萬(wàn)寶鎮(zhèn)以選準(zhǔn)配強(qiáng)村級(jí)班子為重點(diǎn)，大力推進(jìn)村級(jí)組織建設(shè)。首先選準(zhǔn)配強(qiáng)村級(jí)班子。我們組織了專(zhuān)門(mén)的工作組對(duì)全鎮(zhèn)24個(gè)村級(jí)班子進(jìn)行了一次全面的考察，結(jié)合村支兩委換屆選舉，對(duì)戰(zhàn)斗力不強(qiáng)、工作不力、群眾不滿意的個(gè)別班子與人員進(jìn)行了調(diào)整，選準(zhǔn)配強(qiáng)了村級(jí)班子，有5位年富力強(qiáng)的同志選任支部書(shū)記，有35名帶頭致富的黨員及致富能手選入村支兩委班子，大大增強(qiáng)了村級(jí)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力。埡古村新上任的支書(shū)劉小龍，帶領(lǐng)群眾籌資20余萬(wàn)元，硬化了一條2公里長(zhǎng)的高標(biāo)準(zhǔn)水泥通村公路，改變了該村交通落后的面貌。同時(shí)，以鎮(zhèn)黨校為陣地，加大對(duì)村干部的培訓(xùn)力度，大大提高了全鎮(zhèn)村干部的綜合素質(zhì)。其次積極培養(yǎng)村級(jí)后備干部。按照“群眾與黨員推薦相結(jié)合、組織考察、黨委確定”的程序，每村確定了2－3名后備干部，建立了一支共55人的后備干部人才隊(duì)伍，定期進(jìn)行培訓(xùn)，跟蹤管理，重點(diǎn)培養(yǎng)，以解決村干部斷層、“備用”脫節(jié)的問(wèn)題。第三，加強(qiáng)了非公有經(jīng)濟(jì)單位黨組織建設(shè)。萬(wàn)寶鎮(zhèn)招商引資力度不斷加大，萬(wàn)寶鎮(zhèn)現(xiàn)有企業(yè)48家，為了擴(kuò)大黨組織的群眾基礎(chǔ)，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)的模范帶頭作用，根據(jù)全鎮(zhèn)非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)的實(shí)際情況，鎮(zhèn)黨委組織成立了“萬(wàn)寶鎮(zhèn)白水泥廠黨支部”、“婁底市恒昌包裝有限公司黨支部”、“婁底市三星建設(shè)公司黨支部”、“婁底市礦山設(shè)備廠黨支部”等四個(gè)非公有制經(jīng)濟(jì)黨支部，共有黨員44名，在此次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，各黨支部積極參與，實(shí)施了“三個(gè)一”工程，提練出了企業(yè)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，成為我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)一大亮點(diǎn)。