國以才立、政以才治、業(yè)以才興。

　　人才是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一資源。近幾年來，贛州市緊緊圍繞“對接長珠閩，建設(shè)新贛州”發(fā)展戰(zhàn)略，縱深推進(jìn)人力資源體系建設(shè)，積極實施人才工程，不斷完善人才培養(yǎng)、引進(jìn)、激勵等方面政策，筑巢引鳳、興筑育鳳。

　　目前，全市人才總量達(dá)92.8萬人，比2004年新增49.6萬人，增長114%，每萬人口中擁有人才1043人，創(chuàng)造了一些富有贛州特色的工作經(jīng)驗。

　　集聚工程——開放式引進(jìn)高層次人才

　　栽好梧桐樹，引得金鳳來。

　　2005年，我市出臺了《贛州市引進(jìn)高層次人才的若干規(guī)定》等文件，建立高層次人才需求信息定期發(fā)布辦法，開辟了“立足本市，鞏固國內(nèi)，開拓境外”等多條開發(fā)人才資源的途徑。那年起，我市每年還安排150萬元資金作為人才發(fā)展專項資金。

　　不求所有、但求所用，不求常在、但求常來。在全南，投資100多萬元建設(shè)的“學(xué)士樓”，免費(fèi)提供給引進(jìn)的人才居住;在石城，同濟(jì)大學(xué)、浙江大學(xué)、江西農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校20多名專家和管理人才與石城簽約，承擔(dān)科研項目或進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

　　我市鼓勵用人單位通過咨詢、兼職、項目合作、學(xué)術(shù)講座、業(yè)務(wù)顧問等形式，先后引進(jìn)了博士、碩士20多名，國內(nèi)外知名專家264人次，舉辦專題講座120余場。

　　用產(chǎn)業(yè)聚集人才，用項目吸引人才，用事業(yè)留住人才。我市堅持引智與引資相結(jié)合，產(chǎn)業(yè)吸引和平臺引進(jìn)相結(jié)合，依托支柱產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)、高成長型企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)等主體，圍繞城市規(guī)劃、鎢和稀土深加工、機(jī)械制造、果業(yè)林業(yè)以及新能源等領(lǐng)域，實施了59項國外新技術(shù)、新品種，解決了包括城市景觀打造、旅游開發(fā)、臍橙栽培、腫瘤診斷治療、變速器設(shè)計等在內(nèi)的287個項目技術(shù)難題，打造了3個省級、20個市級“一村一品”示范點(diǎn)和若干農(nóng)業(yè)引智成果示范推廣基地，產(chǎn)生的直接和間接效益超過6億元。

　　近幾年，我市還面向全國選拔了1217名優(yōu)秀大學(xué)生下基層鍛煉，其中碩士研究生64名，791人因工作出色被提拔重用。面向全國共招募2271 名大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村基層支農(nóng)、支醫(yī)、支教、扶貧，招募人數(shù)居全省之最。推進(jìn)事業(yè)單位公開招聘，僅2009年全市3100多個崗位面向社會公開招聘。

　　培養(yǎng)工程——多渠道培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

　　今年2月，省政府授予我市魏新、黃寧、嚴(yán)有桂、盧培文 “江西省首席技師”榮譽(yù)稱號。4名高級技師、技師是我市自己培養(yǎng)的高級專業(yè)人才。

　　目前，我市建立了以“江西省百千萬人才工程”、政府特殊津貼專家、突出貢獻(xiàn)人才為主體的高層次人才選拔培養(yǎng)體系，選拔培養(yǎng)一批懂經(jīng)營、善管理、高素質(zhì)的中高級專業(yè)人才。

　　近幾年，我市人才培養(yǎng)工程，創(chuàng)造了多個全省率先。

　　在全省率先開展“百名專家服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)”活動，組織高層次專家為新農(nóng)村建設(shè)提供村莊規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術(shù)咨詢、成果轉(zhuǎn)化、人才培訓(xùn)等專家智力服務(wù)，形成了專家服務(wù)定期化、菜單式、傳幫帶的工作機(jī)制;

　　在全省率先成立繼續(xù)教育協(xié)會，17萬余名專業(yè)技術(shù)人員參加各類教育培訓(xùn);

　　在全省率先舉辦市級技術(shù)能手大賽，175名選手被授予“贛州市技術(shù)能手”稱號，4人獲江西省第一屆首席技師稱號……

　　近年來，我市有5萬余人次公務(wù)員參加了MPA主要課程等更新知識培訓(xùn)，7萬余名黨政干部參加了繼續(xù)教育公共科目、計算機(jī)能力等培訓(xùn)，上千名干部到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)跟班學(xué)習(xí)、掛職培訓(xùn)。有28人入選了江西省百千萬人才工程一、二層次人選，77人獲國務(wù)院、省政府特殊津貼，副高以上職稱人員達(dá)7325 人，獲省、市科技進(jìn)步獎7項。選拔300多名企業(yè)管理人才到國內(nèi)著名高校進(jìn)修，100名重點(diǎn)企業(yè)高管和513名規(guī)模以上企業(yè)經(jīng)管參加了高端培訓(xùn)。采取“走出去”方式，選派240名年輕的、有培養(yǎng)前途的高層次人才出國(境)培訓(xùn)。累計為工業(yè)園區(qū)輸送了6萬余名技能型人才。

　　我市圍繞臍橙、生豬、商品蔬菜、苗木花卉四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，加快培育實用人才，通過實施“一村一名大學(xué)生計劃”、“陽光工程”、“雨露工程”、“跨世紀(jì)青年農(nóng)民培訓(xùn)工程”、等等，著力構(gòu)建梯度培訓(xùn)體系。全市已累計培訓(xùn)城鎮(zhèn)公民120萬人次，培訓(xùn)農(nóng)民250多萬人次。

　　服務(wù)工程——全方位激活各類人才活力

　　近年來，我市通過發(fā)揮激勵分配效能，優(yōu)化人才市場功能，打造成長創(chuàng)業(yè)平臺等，吸引優(yōu)秀人才來贛州“安營扎寨”。

　　如引進(jìn)高層次人才，既可辦理調(diào)動手續(xù)，也可采取柔性引進(jìn)方式。其配偶、子女可隨調(diào)隨遷城區(qū)對口單位工作、就學(xué)，一次性分別發(fā)給1萬元至10萬元安家費(fèi)及1萬元至8萬元的購房補(bǔ)貼，每月發(fā)給300元至3000元不等特殊津貼。我市還對青年高級技工、緊缺職業(yè)技師培養(yǎng)給予每人2000元的政府補(bǔ)貼，對被評選為“江西省首席技師”、“贛州市首席技師”的給予每人1.8萬元、1萬元的政府獎勵。

　　2004年以來，我市共舉辦人才招聘會和網(wǎng)絡(luò)招聘會234場(次)，參加企業(yè)9712家，提供各類招聘崗位15.6萬個，共接待各類人才求職 63.24萬人(次)。我市還建立了泉州、漳州、惠州、東莞、韶關(guān)、贛州三省六市區(qū)域性人才交流與合作機(jī)制，實現(xiàn)了三省六市和本省、市、縣三級人才市場互聯(lián)，資源共享。

　　目前，我市依托贛州香港產(chǎn)業(yè)園、臺灣工業(yè)園等一批特色工業(yè)園，創(chuàng)建了11個小企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，現(xiàn)已入駐企業(yè)308戶，吸納3萬多創(chuàng)新型人才落戶，培育孵化出規(guī)模企業(yè)62家。贛縣、龍南、全南、于都工業(yè)園建立了4個大學(xué)生實踐基地，每年有近5000名大學(xué)畢業(yè)生到基地進(jìn)行創(chuàng)業(yè)實踐。此外，贛南師范學(xué)院、江西環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院等院校在全省率先建立了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地，為在校大學(xué)生和剛畢業(yè)的學(xué)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想提供了廣闊的舞臺。