1月23日，江西九江市人才工作會議在潯召開。市委書記鐘利貴出席會議并講話。他強調(diào)，人才資源是我市奮起趕超的第一資源，人才戰(zhàn)略是我市奮起趕超的第一支撐，人才強市是我市奮起趕超的第一動力。我們要切實增強做好人才工作的緊迫感和使命感，始終堅持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，全力推進人才隊伍建設(shè)，為實現(xiàn)“九江爭得應(yīng)有地位，人民過上小康生活”的目標提供堅強的人才保證。

市委書記鐘利貴，市委副書記、市長****等市領(lǐng)導(dǎo)為受表彰的同志頒發(fā)證書

　　市委副書記、市長****主持會議。市領(lǐng)導(dǎo)張學(xué)軍、張遠秀、程來安、朱建國、華金國、殷美根、馮靜、魏宏彬、汪澤宇、李曉剛、盧天錫、吳錦萍、盧志鵬，市中院代院長劉邦琰、市檢察院檢察長韓德勝、市委秘書長柳國發(fā)出席會議。市委常委、組織部長徐森鳴宣讀了市委、市政府關(guān)于表彰第二屆“九江市突出貢獻人才”、第五批“九江市專業(yè)技術(shù)拔尖人才”和工業(yè)企業(yè)優(yōu)秀人才的決定。

　　會議主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹全國、全省人才工作會議精神，總結(jié)交流人才工作經(jīng)驗，對當(dāng)前和今后一個時期我市人才工作進行研究部署。會上，市領(lǐng)導(dǎo)為57位受表彰的同志頒發(fā)了證書。

　　鐘利貴在講話中強調(diào)，要充分認識做好人才工作的重大意義。人才是衡量一個國家、一個地方、一座城市綜合實力的重要標志，是社會文明進步、人民富裕幸福、國家繁榮昌盛的重要推動力量，是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源。我們要深入貫徹落實全國、全省人才工作會議精神，按照中央和省委、省政府的要求，進一步把握新時期人才工作和人才隊伍建設(shè)面臨的新形勢、新任務(wù)，充分認識加強人才隊伍建設(shè)的極端重要性和緊迫性，切實增強做好人才工作的責(zé)任感和使命感。一、人才資源是我市奮起趕超的第一資源。21世紀是知識經(jīng)濟時代，是人才競爭的世紀。誰擁有人才，誰就擁有競爭力。我們必須以戰(zhàn)略的眼光謀劃和做好人才工作，在全市形成更加濃厚的愛才、識才、聚才、用才的良好環(huán)境和社會氛圍。二、人才戰(zhàn)略是我市奮起趕超的第一支撐。綜觀世界發(fā)展史，每次成功的經(jīng)濟追趕，都是人力資本的成功追趕。當(dāng)前，九江正處于趕超進位的關(guān)鍵時期，要加快推進新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，做大做強骨干企業(yè)、推進產(chǎn)業(yè)集聚，統(tǒng)籌各項事業(yè)發(fā)展，所有這一切，都需要有人才來支撐。為此，實現(xiàn)九江的進位趕超，根本出路在于引進、培養(yǎng)和造就各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。有了人才，就能吸引更多資本、帶來更多項目、激活更多要素。三、人才強市是我市奮起趕超的第一動力。作為經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，我市人才總量不足、結(jié)構(gòu)失衡的瓶頸制約仍然十分嚴重，特別是急需的高層次人才、實用的技能型人才、產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍型人才相對短缺，已成為人才資源最大的供需矛盾。我們既要注重人才數(shù)量的擴張，又要抓好人才質(zhì)量的提升，把人才創(chuàng)新工作放在突出的位置，使各方人才匯聚九江，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，為九江趕超發(fā)展提供強大動力。

　　鐘利貴強調(diào)，要緊緊圍繞全市趕超發(fā)展大局，全面落實人才強市建設(shè)的各項舉措。具體工作中，要始終堅持“四個優(yōu)先”：一是要堅持人才戰(zhàn)略優(yōu)先布局。要緊緊圍繞“十二五”確定的“九江爭得應(yīng)有地位、人民過上小康生活”的總體目標，緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市建設(shè)、項目建設(shè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化及規(guī)模化經(jīng)營、物流、旅游業(yè)的發(fā)展集聚人才，加快形****才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局。二是要堅持人才資源優(yōu)先培養(yǎng)。必須充分發(fā)揮人才資源開發(fā)的主導(dǎo)作用，加大基礎(chǔ)性人才培養(yǎng)力度、加大產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才培育力度、加大人才培養(yǎng)基地建設(shè)力度，培養(yǎng)造就一批有戰(zhàn)略眼光、開拓精神、雄偉抱負、有膽有識的優(yōu)秀企業(yè)家，支持、鼓勵各類科研單位以重大工程、重點建設(shè)項目和科技專項為載體，建設(shè)科技骨干人才培養(yǎng)基地。三是要堅持人才機制優(yōu)先建立。要通過完善人才流動配置機制、建立人才培養(yǎng)的動力機制、完善人才選拔的公平競爭機制、建立人才激勵機制，引導(dǎo)各類人才向工業(yè)發(fā)展、城市建設(shè)和重大項目建設(shè)一線流動，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。四是要堅持人才環(huán)境優(yōu)先營造。要努力構(gòu)建人才發(fā)展的事業(yè)平臺，積極營造尊重人才的社會氛圍，大力改善人才的工作和生活條件，建設(shè)吸引人才的良好人居環(huán)境，做到用事業(yè)留人、感情留人、適當(dāng)?shù)拇�遇留人，使九江真正成為吸引人才�?ldquo;磁場”、培養(yǎng)人才的“搖籃”、施展才華的“舞臺”。

　　鐘利貴強調(diào)，人才資源是最重要的戰(zhàn)略資源，人才工作是黨的工作的重要組成部分。必須加強黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高人才工作水平。要認真履行黨管人才的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，切實做到謀劃發(fā)展、制定規(guī)劃、研究政策、部署工作都要考慮人才因素。要充分凝聚人才工作的強大合力。各級組織部門要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，切實履行好牽頭抓總的職責(zé)。各相關(guān)部門、人民團體、企事業(yè)單位和社會中介組織都要充分發(fā)揮自身的職能作用和獨特優(yōu)勢，認真做好各自的工作，形****才工作的強大合力。要堅決抓好人才發(fā)展規(guī)劃綱要的貫徹落實。各縣(市、區(qū))、各部門要把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，從本地區(qū)本部門的實際出發(fā)，立足當(dāng)前，著眼長遠，認真研究和科學(xué)制定貫徹落實的具體措施，并認真抓好組織實施，確保責(zé)任到位、措施到位、工作到位。

　　****在主持會議時指出，鐘利貴同志的講話切合九江趕超發(fā)展的實際，符合九江爭得應(yīng)有地位的要求，具有很強的指導(dǎo)性、針對性和可操作性，各地各部門要迅速傳達學(xué)習(xí)鐘利貴同志的講話精神，認真抓好貫徹落實，努力開創(chuàng)全市人才工作的新局面。