9月4日，長春市招才引智對接會在長春國際會展中心召開，吉林省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、長春市人民政府、省經(jīng)合局以及韓國、南非等相關(guān)國家政府官員、企業(yè)代表出席。據(jù)了解，在東北亞博覽會期間舉辦人才對接會，在吉林省尚屬首次。

　　啟動“雙百千萬”人才計劃

        “人才是比資金、項目更寶貴、更稀缺的資源，人才交流是更高層次的經(jīng)貿(mào)活動，引進人才比引進項目、資金作用更強、更有意義。”省經(jīng)濟技術(shù)合作局監(jiān)察專員王為民指出，為給產(chǎn)業(yè)躍升提供人才支撐，我省啟動實施了“雙百千萬”人才計劃，重點推進“百名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃”。

        據(jù)了解，從2009年開始，我省啟動實施“百名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃”，相繼出臺政策性文件。到2011年底，先后引進117名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。引進人才共申報專利151項，開發(fā)新產(chǎn)品64個，承擔(dān)省級及以上科技項目147項。

　　今年重點引進五類人才

        “圍繞吉林省支柱、優(yōu)勢和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，2012年，我省重點引進5類高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。”省委組織部人才工作處副處長劉志剛介紹，一是汽車、石油化工、農(nóng)產(chǎn)品加工等重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域從事技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化的高層次創(chuàng)新人才；二是擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利、其技術(shù)成果國際先進，填補國內(nèi)空白或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，具有市場潛力，能夠進行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)，在我省投資創(chuàng)（領(lǐng)）辦科技型企業(yè)的高層次創(chuàng)業(yè)人才；三是重大科技成果轉(zhuǎn)化項目、重大科技攻關(guān)項目開發(fā)和從事基礎(chǔ)研究所需要的領(lǐng)軍型人才或?qū)W術(shù)技術(shù)帶頭人；四是熟悉精通現(xiàn)代物流、金融、信息服務(wù)、旅游、文化、商貿(mào)流通等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展的高層次復(fù)合型人才；五是地方經(jīng)濟社會發(fā)展急需，且地方有專門引才計劃配套支持的高層次人才。

　　對引進的人才有哪些政策支持？

        首先是資金資助。劉志剛表示，引進的創(chuàng)業(yè)人才，給予每人（團隊）不低于100萬元的一次性資助；引進的創(chuàng)新人才和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才，給予每人（團隊）50萬元的一次性資助。引進人才從事科技開發(fā)項目的，由企業(yè)落戶園區(qū)協(xié)調(diào)解決不低于100萬元的創(chuàng)業(yè)投資。

        其次是激勵機制。建立引進人才薪酬與其業(yè)績、貢獻相掛鉤的分配機制。

        另一個方面是準入政策。事業(yè)單位確因工作需要引進高層次人才，經(jīng)機構(gòu)編制部門批準，可超編調(diào)入。不受學(xué)歷、資歷限制，直接申報高級專業(yè)技術(shù)資格。專業(yè)技術(shù)崗位已滿，可申請?zhí)仄笉徫�，聘任后享受相同崗位人員待遇。

        最后是扶持培養(yǎng)。對于引進人才，優(yōu)先推薦申報國家科技計劃；省級各類科技計劃優(yōu)先支持引進人才帶領(lǐng)實施的研究開發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化項目。