近年來，吉林省雙遼市通過市委常委包保、牽頭部門主抓、配合部門強(qiáng)力輔助、各項(xiàng)體制機(jī)制保障，有力地推動(dòng)了“十項(xiàng)人才重點(diǎn)工程”實(shí)施。

　　十項(xiàng)工程，即科技領(lǐng)軍人才支撐計(jì)劃、企業(yè)家素質(zhì)提升工程、青年人才開發(fā)計(jì)劃、高層次人才引進(jìn)計(jì)劃、社會(huì)工作人才培養(yǎng)工程、農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工程、名師培養(yǎng)工程、急需緊缺技能人才培育工程、文化名人工程和名醫(yī)培養(yǎng)工程。其中，科技領(lǐng)軍人才支撐計(jì)劃，依托雙遼經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，圍繞打造電力能源、玻璃建材、農(nóng)產(chǎn)品加工、食品飲料、醫(yī)藥化工、機(jī)械制造等特色產(chǎn)業(yè)和園區(qū)，利用3年時(shí)間培育引進(jìn)科技領(lǐng)軍人才30名、引進(jìn)培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才60名、重點(diǎn)扶持科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)6家。高層次人才引進(jìn)計(jì)劃，依托重大項(xiàng)目建設(shè)、重大科技專項(xiàng)、大中型企業(yè)、科研院所、金融機(jī)構(gòu)以及開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等，通過全職、柔性引進(jìn)方式和項(xiàng)目、園區(qū)、基地、獵頭等7大引才渠道，制定資金扶持、財(cái)力支持、獎(jiǎng)勵(lì)傾斜、編制優(yōu)先、子女上學(xué)、住房等9大政策，3年引進(jìn)20名左右高層次人才，促進(jìn)一批重大科技成果轉(zhuǎn)化，孵化一批高成長性的科技型企業(yè)，帶動(dòng)企業(yè)產(chǎn)品在自主創(chuàng)新方面進(jìn)入國內(nèi)或國際先進(jìn)行列，打造一批成長性強(qiáng)、競爭優(yōu)勢明顯的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)群。

　　為優(yōu)化引才環(huán)境，雙遼市不僅在資金投入上加大力度，而且在營造拴心留人的政策環(huán)境上厚積沃土，筑巢引鳳。建立健全人才發(fā)展優(yōu)先投入政策，將人才開發(fā)資金納入財(cái)政預(yù)算，市級人才工作經(jīng)費(fèi)投入每年不少于20萬元，并逐年有所增加。設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金，鼓勵(lì)企業(yè)和社會(huì)組織設(shè)立不同的人才資助或發(fā)展基金，依托項(xiàng)目吸引外部力量進(jìn)行人才發(fā)展投入，保障人才重大項(xiàng)目的實(shí)施。雙遼市還加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、教育科研、生產(chǎn)一線、農(nóng)村所需人才的宏觀調(diào)控，打造公共服務(wù)、市場服務(wù)、社會(huì)服務(wù)相結(jié)合的人才服務(wù)平臺(tái)，促進(jìn)科技人才向企業(yè)聚集。注重在重大工程項(xiàng)目、關(guān)鍵時(shí)刻、急難險(xiǎn)重任務(wù)中識別和發(fā)現(xiàn)人才，更加規(guī)范專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)準(zhǔn)入、職業(yè)水平評價(jià)和任職資格評審。