阜新招商網訊：2013年以來，我市通過擴大開放、招商引資，推進項目建設風起云涌，一批大項目紛至沓來，形成了以大項目為支撐的若干個主導產業(yè)。與此同時，外部資金滾滾涌入，擴充了阜新的經濟總量，提升了阜新的對外形象。實現阜新轉型突破，尤以項目突破為重。而搞好招商引資，是實現項目突破的前奏和序曲。只有做好招商引資工作，才能形成全市項目建設的可持續(xù)發(fā)展局面。

     成績的取得，得益于我們對招商引資工作的高度重視，得益于我們對克服工作困難做好了充分準備，得益于我們的招商方法在增多、招商技巧在提升、招商力量在增強。而隨著近些年招商引資工作的發(fā)展進步，我們外出招商的難度似乎不那么大了，以前十幾個人、幾個月談不下來的項目，現在也能駕輕就熟地“拿下了”。

      面對招商工作已取得的成績，是否可以高枕無憂了呢？答案當然是否定的。一方面，阜新目前還處于城市化和工業(yè)化的起步階段，投入不足仍是制約發(fā)展的決定因素；另一方面，保持目前的發(fā)展速度，既要做大存量，更要提升增量。所以我們當下看待招商引資，絕不是不再重要，而是進入了更為關鍵的招商歷史時期。

     進一步做好招商引資工作，必須樹立全員招商的理念，不斷壯大招商引資的工作力量。要深刻認識到：招商引資絕不是主要領導或一兩個分管領導的事，也不是基層招商隊伍幾個人就能做好的事。個體的能力、精力、閱歷以及接觸的范圍有限，面對繁重的招商引資任務，只有實施全員招商，合唱招商引資這首歌，才能為阜新轉型雄壯樂章開好頭。

     開展全員招商，要開展全市動員。各縣區(qū)及相關職能部門作為招商引資的主戰(zhàn)場，要廣泛宣傳發(fā)動，號召全員參與招商，打好主動仗，贏下攻堅戰(zhàn)。要充實招商人員，由那些有經驗、有業(yè)績的干部牽頭，廣泛開展招商引資工作，做到既突出重點又不留死角。要采取親情招商、政策招商、以商招商等多種招商方式，動員家利用同學、同鄉(xiāng)、朋友等一切關系進行招商，提高招商的效率和成功率。要廣泛搜集招商信息，層層上報，互通有無，形成招商合力，確保招商實效。其他部門的干部要在做好本職工作的同時，把招商引資作為基本功和必修課，增強招商本領，努力為招商引資作貢獻。行政服務部門的同志要堅持“招商為大、項目優(yōu)先”的原則，樹立“我就是招商環(huán)境、我就是招商員”的意識，不斷優(yōu)化服務、提升效能�？傊�，全市上下要形成“沒有與招商引資無關的部門，也沒有與招商引資無關的觀者”的濃厚氛圍。

     落實全員招商，要確保全員有責、全面考核。要進一步建立健全招商引資責任制，按照招商引資全覆蓋的總體要求，確保每個單位和部門都有明確任務，每個人都有具體負責的招商工作，切實把招商任務層層分解、落實到人。要采取嚴格的獎懲措施，建立完善的招商引資考核體系，把招商引資工作完成情況作為評價干部的標準之一，真正做到以成果論英雄，避免招商過程熱熱鬧鬧，招商成果寥寥無幾。

    推進全員招商，要突出重點、全域出擊。目前，我市十大產業(yè)集群格局初步形成，圍繞十大產業(yè)發(fā)展進行招商將始終是我們的工作重點，廣大干部要時刻了解掌握十大產業(yè)的發(fā)展動態(tài)，做到有針對性地開展招商。與此同時，還要拓展招商思維，放寬招商眼界，擴大招商范圍，不錯過任何一個可能的項目，通過走出去開展全域招商，不斷擴大招商引資戰(zhàn)果，為全市項目建設大跨越做好鋪墊。