中加兩國(guó)尚未磋商、簽署雙邊勞務(wù)準(zhǔn)入?yún)f(xié)定。加聯(lián)邦政府關(guān)于外國(guó)臨時(shí)勞工的管理非常嚴(yán)格,且政策愈加收緊。大規(guī)模從中國(guó)向加輸出普通勞務(wù)人員幾無可能。
有關(guān)注意事項(xiàng):國(guó)內(nèi)的勞務(wù)合作企業(yè)在不了解加拿大企業(yè)的真實(shí)情況時(shí),可以向加拿大簽約公司索要雇主在加拿大報(bào)刊上登載的相關(guān)招聘廣告和加拿大人力資源部門簽發(fā)給雇主的崗位確認(rèn)書的副本;另外在合同中應(yīng)該寫明詳細(xì)的用工要求,如工種、期限、待遇等。同時(shí)可以致函中國(guó)駐加拿大使、領(lǐng)館經(jīng)商參處(室)請(qǐng)求幫助。對(duì)中國(guó)勞務(wù)公司首次自行簽約進(jìn)入加拿大市場(chǎng)開展對(duì)外勞務(wù)合作業(yè)務(wù)的,地方外經(jīng)貿(mào)主管部門應(yīng)向中國(guó)駐加拿大使、領(lǐng)館經(jīng)商處(室)征求意見后,再予以審批。相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)強(qiáng)化行業(yè)規(guī)范管理,加強(qiáng)對(duì)成員單位執(zhí)業(yè)行為和業(yè)務(wù)運(yùn)作的監(jiān)管,并充分宣傳和發(fā)揮“中國(guó)外派勞務(wù)人員投訴中心”的作用。具有對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)權(quán)的公司應(yīng)熟悉國(guó)家的勞務(wù)政策和法規(guī),并讓外派勞務(wù)人員知曉。對(duì)違反行業(yè)、國(guó)家規(guī)定的,將報(bào)告有關(guān)部門調(diào)查處理。