寧夏自治區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開第12次會議，研究審議《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作的實(shí)施意見》（送審稿）和《2013年全區(qū)人才工作要點(diǎn)》（送審稿）。自治區(qū)黨委常委、組織部部長傅興國出席會議并講話。

　　傅興國指出，人才工作必須圍繞中心、服務(wù)大局，以開闊的視野、寬廣的胸懷，圍繞我區(qū)能源化工、冶金、建材、新材料、裝備制造、生物產(chǎn)業(yè)和特色農(nóng)產(chǎn)品加工等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)培養(yǎng)一批高端人才。要圍繞我區(qū)煤化工、葡萄產(chǎn)業(yè)等特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)建設(shè)人才高地，發(fā)揮人才高地的引領(lǐng)支撐作用。要扎實(shí)推進(jìn)銀川“人才特區(qū)”建設(shè)，把銀川“人才特區(qū)”打造成高層次人才集聚地、科技創(chuàng)新研發(fā)地和人才體制機(jī)制改革試驗(yàn)地。要完善黨管人才工作格局，重點(diǎn)在人才評價、流動、激勵機(jī)制方面取得新突破，激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情。

　　傅興國強(qiáng)調(diào)，抓好人才工作必須改進(jìn)作風(fēng)、真抓實(shí)干。各地各單位要深入調(diào)查研究，了解人才的真實(shí)需求，使人才工作貼近人才、貼近基層、貼近實(shí)際。要建立健全人才工作目標(biāo)責(zé)任制，明確任務(wù)、明確責(zé)任、明確時限、明確要求，加強(qiáng)督促檢查和考核評價，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要樹立“一盤棋”思想，整合資源、齊抓共管，形****才工作的強(qiáng)大合力。各級組織部門和人才辦要做好服務(wù)工作，幫助解決人才工作中的實(shí)際問題。