一般情況下,西班牙勞動合同的期限原則上應為無固定期限。簽訂固定期限勞動合同(臨時合同)必須符合勞動法律規(guī)定情形,并且一旦不滿足這些法定情形或者已達到法律允許的最長期限,必須轉(zhuǎn)為無固定期限勞動合同?傮w而言,相對于固定期限合同,無固定期限勞動合同在有關(guān)休假和不當解雇賠償?shù)确矫鏋閯趧诱咛峁└辛Φ谋Wo。
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