國(guó)民待遇。匈牙利對(duì)外資沒(méi)有特別的審批程序，一旦注冊(cè)即被視為本國(guó)企業(yè)，享受國(guó)民待遇。

　　充分利用當(dāng)?shù)氐穆蓭熀蜁?huì)計(jì)師。匈加入歐盟后逐漸調(diào)整經(jīng)濟(jì)和貿(mào)易政策，各項(xiàng)政策變化較快，特別是匈稅法較為復(fù)雜，且變化較大。建議雇傭當(dāng)?shù)爻Ｄ曷蓭熀蜁?huì)計(jì)師，處理公司往來(lái)業(yè)務(wù)和賬務(wù)。

　　勞務(wù)審批程序較復(fù)雜。因受加入歐盟的相關(guān)文件限制以及失業(yè)率較高，匈牙利對(duì)外來(lái)勞務(wù)審批把關(guān)較嚴(yán)，程序相對(duì)復(fù)雜。如辦理長(zhǎng)期工作簽證，在得到主管部門(mén)的工作許可后，必須回國(guó)在匈牙利駐華使館辦理工作簽證，一般要等待1-2個(gè)月。

　　注意有效控制工資成本。匈牙利的工薪成本比較高，1、個(gè)人所得稅，分為兩種稅率：年收入總額在170萬(wàn)福林以內(nèi)，稅率為18%；在170萬(wàn)福林以上，稅率為36%，；2、個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)（含醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)），公司代繳工資的32%，雇員自付17%。

　　應(yīng)注意承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。我企業(yè)對(duì)匈投資方興未艾，涉及的領(lǐng)域日漸寬泛，規(guī)模不斷擴(kuò)大，中資企業(yè)和華商數(shù)量逐漸增長(zhǎng)，已經(jīng)成為匈經(jīng)濟(jì)中一支重要力量。部分在匈企業(yè)開(kāi)始回報(bào)社會(huì)，參與公益事業(yè)，贊助當(dāng)?shù)伢w育運(yùn)動(dòng)，樹(shù)立中國(guó)企業(yè)良好形象，創(chuàng)造和諧的經(jīng)營(yíng)和生活氛圍。