1、塞雇主向塞勞動(dòng)局遞交雇用外國(guó)勞工的申請(qǐng)，經(jīng)勞動(dòng)局和相關(guān)部門審查后，證實(shí)該類勞工在當(dāng)?shù)毓蛡虿坏�，即可向雇主發(fā)放批準(zhǔn)雇傭外國(guó)勞務(wù)的證書。

　　2、塞雇主（或委托的中介，下同）憑此證書可以在任何國(guó)家招募所需勞務(wù)。

　　3、塞雇主招募到合適的勞務(wù)后，向塞內(nèi)政部移民局遞交擬雇傭的勞務(wù)人員名單、無(wú)犯罪證明及相關(guān)材料，為勞務(wù)人員申請(qǐng)工作許可。塞移民局在審核勞務(wù)人員材料并征得塞勞動(dòng)局同意后，發(fā)給勞務(wù)人員臨時(shí)工作許可。臨時(shí)工作許可的期限最長(zhǎng)為4年，期滿后最多可延長(zhǎng)1年，但來(lái)自歐盟成員國(guó)的勞務(wù)人員，其延期不受限制。

　　4、塞雇主將勞務(wù)人員的工作許可傳真給擬招聘的勞務(wù)人員，勞務(wù)人員持工作許可的傳真件和護(hù)照到塞浦路斯駐當(dāng)?shù)厥诡I(lǐng)館確認(rèn)，經(jīng)確認(rèn)無(wú)誤后發(fā)給勞務(wù)人員工作簽證。

　　5、歐盟成員國(guó)的勞務(wù)人員可以到塞浦路斯以后再申請(qǐng)工作許可；其它國(guó)家的勞務(wù)人員必須在入境前申請(qǐng)到工作許可，持旅游簽證來(lái)塞后再申請(qǐng)工作許可是非法的。