據(jù)丹麥《今日新聞》報(bào)道，丹財(cái)政部現(xiàn)代化公共行政管理局根據(jù)麥肯錫咨詢(xún)公司的咨詢(xún)方案，擬實(shí)施一項(xiàng)“公共部門(mén)績(jī)效管理計(jì)劃”，對(duì)績(jī)效水平達(dá)標(biāo)的政府雇員提供提薪等額外獎(jiǎng)勵(lì)。該項(xiàng)計(jì)劃擬從新年開(kāi)始對(duì)全丹18.5萬(wàn)名教師、警察和公務(wù)員實(shí)施績(jī)效監(jiān)督。丹財(cái)政大臣克于頓表示，對(duì)政府部門(mén)及其雇員績(jī)效進(jìn)行科學(xué)評(píng)估和監(jiān)督，是保障公眾享受其作為納稅人應(yīng)享有的公共福利的最佳手段，是確保高福利社會(huì)中的公共部門(mén)和公務(wù)人員恪盡職守的關(guān)鍵所在。不過(guò)，也有反對(duì)該項(xiàng)動(dòng)議的聲音，一些政府雇員紛紛表示自己需要的是政府的信任而非控制。