芬蘭國(guó)際家族企業(yè)聯(lián)盟并非孤立的，而是全球和歐洲家族企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的一部分。

家族企業(yè)協(xié)會(huì)為會(huì)員企業(yè)提供國(guó)際活動(dòng)。芬蘭的家族企業(yè)涉足歐洲和全球的家族企業(yè)網(wǎng)絡(luò)。

FBN國(guó)際

會(huì)員公司可以屬于家族企業(yè)網(wǎng)絡(luò)（FBN），其活動(dòng)集中在管理和家族企業(yè)所有者的教育和研究上。國(guó)際網(wǎng)絡(luò)讓成員有機(jī)會(huì)與世界各地的家族企業(yè)家交流經(jīng)驗(yàn)。

一年一度的FBN世界會(huì)議匯集了全球領(lǐng)先的家族企業(yè)研究人員，家族企業(yè)和專(zhuān)家。例如在阿姆斯特丹，德里，迪拜和新加坡舉辦了會(huì)議。

EFB

家族企業(yè)協(xié)會(huì)也積極參與歐洲家庭法律出席組織（EFB）的工作，歐洲家庭法律出席組織（EFB）是歐盟全國(guó)家族企業(yè)組織的成員。

EFB的目標(biāo)是提高歐洲機(jī)構(gòu)的家族企業(yè)意識(shí)，并監(jiān)督布魯塞爾家族企業(yè)的利益。EFB正在影響經(jīng)濟(jì)政策的發(fā)展，這將更有力地鼓勵(lì)長(zhǎng)期創(chuàng)業(yè)。

高達(dá)70％到80％的歐洲公司是家族企業(yè)。作為歐洲決策的家族企業(yè)專(zhuān)家，EFB擁有強(qiáng)大的地位。

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合作公司

CapMan 是一家風(fēng)險(xiǎn)投資先鋒，多年來(lái)一直參與多家公司的發(fā)展，通過(guò)發(fā)展創(chuàng)造持久附加值，提高盈利能力，加強(qiáng)戰(zhàn)略地位。我們的業(yè)務(wù)以CapMan的價(jià)值觀為指導(dǎo)，即積極的所有權(quán)，承諾和高昂的士氣。CapMan Buyout專(zhuān)注于北歐國(guó)家，為80多家公司的發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。作為積極的大股東，CapMan Buyout經(jīng)常作為家族企業(yè)的合作伙伴，尋求雄心勃勃的增長(zhǎng)騙局，并在代際交換情況下負(fù)責(zé)任的替代方案。CapMan的第二個(gè)風(fēng)險(xiǎn)資本投資CapMan Growth Equity是目標(biāo)公司的企業(yè)家合伙人和少數(shù)股東。CapMan Growth Equity參與六家非上市斯堪的納維亞公司的發(fā)展。對(duì)于不想出售整個(gè)企業(yè)或?qū)で筚Y金的企業(yè)家來(lái)說(shuō)，少數(shù)族裔投資是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，例如在公司所有權(quán)交換或公司正在考慮收購(gòu)以促進(jìn)增長(zhǎng)時(shí)。CapMan在赫爾辛基，斯德哥爾摩，哥本哈根，莫斯科，盧森堡和倫敦?fù)碛?/SPAN>100多名專(zhuān)業(yè)人員。仔細(xì)看看我們：www.**pman.com

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Auli Hänninen家族企業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)董事

Auli Hänninen被任命為家族企業(yè)協(xié)會(huì)的常務(wù)董事。目前，他目前正在擔(dān)任總勞動(dòng)力失業(yè)基金Loimaa的JRC常務(wù)董事。Hänninen自2008年以來(lái)一直擔(dān)任JRC的主席。此前，他曾擔(dān)任JRC的服務(wù)總監(jiān)和客戶服務(wù)經(jīng)理，并擔(dān)任Oy業(yè)務(wù)部副總裁兼副總裁。

Hänninen在十一月初啟動(dòng)了家族企業(yè)協(xié)會(huì)。

2017_YTK_potretit_Auli_3_kuvaaja - 貝爾納Kovanen小50歲的Hänninen是圖爾庫(kù)大學(xué)的一名律師，是一名律師和eMBA（Turun yliopisto kauppakorkeakoulu）。他是Liedo市議會(huì)殖民化的市議員，也是Liedo儲(chǔ)蓄銀行董事會(huì)成員。

在這里發(fā)展芬蘭人的工作生活和家族企業(yè)的作用是很好的。家族企業(yè)面對(duì)所有權(quán)，在芬蘭建立好工作很好。然而，重要的是要確保家族企業(yè)保持年復(fù)一年的成功和創(chuàng)造就業(yè)的前景，“AuliHänninen說(shuō)。

家族企業(yè)聯(lián)盟董事會(huì)主席�；�·科瓦寧（Heikki Kovanen）表示，擁有一名在過(guò)去工作上取得成功的良好成績(jī)的優(yōu)秀教育工作者是很棒的。

Kovanen說(shuō)，Auli H？nninen在社會(huì)的許多領(lǐng)域都有不同的經(jīng)驗(yàn)。

前總經(jīng)理VTT LeenaMörttinen被任命為財(cái)務(wù)部首席財(cái)務(wù)官，總裁兼首席執(zhí)行官的職位空出。

家族企業(yè)協(xié)會(huì)促進(jìn)負(fù)責(zé)任的芬蘭人的所有權(quán)，這將使企業(yè)代代相傳。這是一個(gè)創(chuàng)新和多元化的商業(yè)組織，培訓(xùn)和聯(lián)系家族企業(yè)，并監(jiān)督他們的利益。超過(guò)450家會(huì)員公司雇用了超過(guò)17萬(wàn)人，總營(yíng)業(yè)額約為360億歐元。

奧里Hänninen

電話：0400 415***

科瓦萊寧Kovanen，董事電話：0400 400 700的家族企業(yè)協(xié)會(huì)理事***

約翰娜Vesikallio，通訊的家族企業(yè)協(xié)會(huì)和公共關(guān)系經(jīng)理電話：040 722 ***

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StaffPoint高管

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首席執(zhí)行官，創(chuàng)始人，教授

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瑪麗亞·萬(wàn)

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雷蒙德·埃德曼

項(xiàng)目經(jīng)理

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