英國(guó)公共服務(wù)人員經(jīng)理協(xié)會(huì)（PPMA）是公共服務(wù)人員專業(yè)人士的首選協(xié)會(huì)。

我們是高素質(zhì)，充滿激情，致力于多元化公共服務(wù)人力資源和OD業(yè)務(wù)的集體聲音。我們?cè)谟绊懮婕叭藛T管理和勞動(dòng)力問題的關(guān)鍵決策者和利益相關(guān)方方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。

我們?yōu)槭裁丛谶@里？

政治和經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)和變化繼續(xù)對(duì)我們的公共服務(wù)人員隊(duì)伍提出前所未有的要求。

從公共部門政策改革和緊縮議程對(duì)員工和服務(wù)的影響到“消費(fèi)者社會(huì)”對(duì)客戶對(duì)公共服務(wù)期望的影響，人力資源和外貿(mào)從業(yè)人員的背景非常復(fù)雜和獨(dú)特。

公共服務(wù)人員經(jīng)理協(xié)會(huì)（PPMA）是公共部門人力資源和組織發(fā)展專業(yè)人員的聲音和協(xié)會(huì)。本部分提供有關(guān)我們的愿景，價(jià)值觀，目標(biāo)以及我們?nèi)绾螌?shí)現(xiàn)愿景的更多信息。

我們的愿景

PPMA將繼續(xù)努力提高，促進(jìn)和提高公共服務(wù)領(lǐng)域人員管理和發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)。PPMA將提供單一的聲音來(lái)代表人力資源（HR）和組織發(fā)展（OD）專業(yè)的觀點(diǎn)和利益，并將確保通過加入協(xié)會(huì)，明確理解協(xié)調(diào)一致的綜合方法的要求和好處到社區(qū)，企業(yè)和人的戰(zhàn)略是嵌入式的。

我們的價(jià)值

PPMA以符合以下核心價(jià)值的經(jīng)營(yíng)為榮：- 我們傾聽所有觀點(diǎn)- 我們與涉及勞動(dòng)力相關(guān)事宜的所有利益相關(guān)者進(jìn)行交流- 我們的活動(dòng)促進(jìn)了PPMA議程- 我們互相挑釁，我們的組織真正考慮到勞動(dòng)力挑戰(zhàn)

PPMA的存在是為了：

a）通過在各級(jí)公共服務(wù)部門工作的知識(shí)淵博，技術(shù)嫻熟和富有才干的人力資源/業(yè)務(wù)流程從業(yè)人員支持，提供有效和高效的人員管理和發(fā)展，從而加強(qiáng)，改善和維持高績(jī)效的公共服務(wù)。

b）與特許人事與發(fā)展學(xué)院（CIPD）和其他相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)合作，在公共服務(wù)部門從事人員管理和發(fā)展的人員中確定，促進(jìn)和提供最高的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和行為。

c）代表人力資源和OD專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，影響，告知和挑戰(zhàn)有關(guān)就業(yè)和勞動(dòng)力問題的國(guó)家和歐洲政策和立法。通過與CIPD和地方政府協(xié)會(huì)等相關(guān)組織合作，PPMA還積極主動(dòng)地與其他領(lǐng)先的公共機(jī)構(gòu)合作。此外，該協(xié)會(huì)還與一系列其他重要組織合作，包括工會(huì)聯(lián)盟大會(huì)和個(gè)人工會(huì)，中央政府部門以及各種其他專業(yè)機(jī)構(gòu)和社團(tuán)。

d）通過制定和提供相關(guān)的及時(shí)的研究，政策聲明，會(huì)議，研討會(huì)和報(bào)告，提高對(duì)地方，區(qū)域，國(guó)家和國(guó)際公共服務(wù)部門在人員管理和發(fā)展方面最高標(biāo)準(zhǔn)的需求的認(rèn)識(shí)，重要性和理解。產(chǎn)品與服務(wù)。

e）通過主動(dòng)參與媒體和最大限度地利用有效的溝通渠道，無(wú)論是在協(xié)會(huì)內(nèi)部還是在外部，加強(qiáng)公共服務(wù)領(lǐng)域人員管理和發(fā)展的形象。

f）確保就公共部門支出和效率評(píng)估以及擬議的公共部門改革和重組對(duì)人員管理的影響進(jìn)行知情的辯論和討論。

g）促進(jìn)和支持在公共部門政策設(shè)計(jì)，提供公共服務(wù)以及公共部門勞動(dòng)力提供的就業(yè)，學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)中融入平等和多樣性。

h）通過區(qū)協(xié)和國(guó)家網(wǎng)絡(luò)，工會(huì)組織和由協(xié)會(huì)組建或參與的項(xiàng)目組，創(chuàng)建，增加和鼓勵(lì)參與協(xié)會(huì)成員的機(jī)會(huì)。

我們的商業(yè)計(jì)劃

我們的業(yè)務(wù)計(jì)劃目標(biāo)由4個(gè)關(guān)鍵主題提供信息。這些主題是在與PPMA董事會(huì)和PPMA成員協(xié)商后制定的。他們確定了我們認(rèn)為將繼續(xù)成為我們的重點(diǎn)的人力資源和OD的實(shí)踐領(lǐng)域：- 政策回應(yīng)- 思想領(lǐng)導(dǎo)力- 人力資源和專業(yè)人士專業(yè)發(fā)展- 分享良好實(shí)踐

盡管過去40年來(lái)我們的工作有許多主題是共同的，但它們?nèi)匀辉诓粩喟l(fā)展。隨著我們?cè)诠�共部門組織中發(fā)展更多的證據(jù)（以及沒有什么），我們專注于確保我們的實(shí)踐演變。除了在實(shí)地進(jìn)行學(xué)習(xí)之外，我們也非常清楚，不斷變化的公共部門景觀勢(shì)力會(huì)以不同的方式思考我們的做法。轉(zhuǎn)型，健康和社會(huì)關(guān)懷融合，組合和單一主管部門的出現(xiàn)都需要對(duì)傳統(tǒng)的人力資源和業(yè)務(wù)流程問題采取不同的對(duì)策。發(fā)展未來(lái)勞動(dòng)力隊(duì)伍將成為我們所有人越來(lái)越需要的。

PPMA成員面向所有人開放：

•公共部門的人力資源/業(yè)務(wù)流程專業(yè)人員 - 正式成員

•組織中支持人力資源/業(yè)務(wù)部門在公共部門組織中提供人力資源/業(yè)務(wù)部門的組織中的人力資源/業(yè)務(wù)流程專業(yè)人員•具有“人力管理”部分角色關(guān)聯(lián)的成員

主席

該協(xié)會(huì)主席為該協(xié)會(huì)提供全面而高度可見的領(lǐng)導(dǎo)。

主席和他的副主席在國(guó)內(nèi)和國(guó)際都在宣傳協(xié)會(huì)的工作。

副主席

副主席支持協(xié)會(huì)主席確保他們站在國(guó)際和國(guó)內(nèi)宣傳協(xié)會(huì)工作的最前沿。

名譽(yù)秘書

該協(xié)會(huì)的名譽(yù)秘書主要負(fù)責(zé)確保我們的所有工作都按照我們的“憲法”和善政和透明度的原則進(jìn)行。

名譽(yù)司庫(kù)

該協(xié)會(huì)的名譽(yù)財(cái)務(wù)主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)，收入和支出方面的首席財(cái)務(wù)官，并負(fù)責(zé)與主要官員負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)穩(wěn)定性和適當(dāng)性。

前主席

該協(xié)會(huì)的前任主席主要負(fù)責(zé)擔(dān)任主席和副主席的顧問，以促進(jìn)協(xié)會(huì)的宗旨和目標(biāo)，并在必要時(shí)提供額外支持。

人才提供

在PPMA，我們認(rèn)識(shí)到對(duì)于我們的成員和潛在成員來(lái)說(shuō)，確切知道我們必須提供的機(jī)會(huì)來(lái)幫助他們提升職業(yè)生涯，并提供機(jī)會(huì)來(lái)聯(lián)系和討論公共部門組織面臨的關(guān)鍵問題。

PPMA商業(yè)計(jì)劃

PPMA愿景是成為公共服務(wù)領(lǐng)域?qū)�業(yè)人士的首選協(xié)會(huì)。

為確保實(shí)現(xiàn)我們的愿景，我們的主要官員和董事會(huì)成員制定了2015 - 2018年業(yè)務(wù)計(jì)劃。

商業(yè)機(jī)會(huì)

有許多方法可以在商業(yè)基礎(chǔ)上與PPMA合作。

PPMA辦公室

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英國(guó)曼徹斯特大學(xué)國(guó)家石墨烯研究院

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