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海歸人才西部創(chuàng)業(yè):政策不斷跟進(jìn) 引才卓有成效
來源:網(wǎng)群國際    瀏覽:

    當(dāng)海外人才決定回國創(chuàng)業(yè)后,選擇在國內(nèi)哪座城市開始自己的創(chuàng)業(yè)旅程便成為一個重要問題。

    在過去3年內(nèi),海歸創(chuàng)業(yè)版頭條對東部及中部地區(qū)的報道比例達(dá)85.7%,僅針對北京市、江蘇省、浙江省和廣東省4地的報道比例就占64.8%。東部地區(qū)的引才熱度可見一斑。

    但是,在對外引才上起步相對較晚的西部地區(qū)并不甘為人后,以成都、蘭州為代表的一批西部城市紛紛針對當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)特點,加大引才力度,取得了可喜的成績。此次海歸創(chuàng)業(yè)版把視角投向西部,關(guān)注這片充滿生機的土地。

    西部創(chuàng)業(yè) 空間廣闊

    長期以來,由于西部地區(qū)經(jīng)濟條件和自然環(huán)境條件的限制,許多歸國留學(xué)人員大都選擇東部沿海城市和經(jīng)濟發(fā)達(dá)的大型城市創(chuàng)業(yè)。但近年來,隨著西部的經(jīng)濟發(fā)展和政府對留學(xué)人員創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的大力支持,越來越多的歸國留學(xué)人員選擇來西部地區(qū)創(chuàng)業(yè)。

    “我從事的IC(半導(dǎo)體元件產(chǎn)品)產(chǎn)業(yè)在西部地區(qū)起步雖然稍晚,但西部可以提供更大的發(fā)展空間。”四川和芯微電子股份有限公司董事長鄒錚賢說。“打個比方,一個從海外歸來的具有5年項目研發(fā)經(jīng)驗的微電子碩士,如果在東部地區(qū)應(yīng)聘某部門經(jīng)理崗位,或許有10到20個有實力的對手和你競爭,在西部地區(qū)可能只有3到5個,甚至他就是唯一的那個。”鄒錚賢的公司成立6年來飛速發(fā)展,成功申報發(fā)明專利超過80項,2009年的銷售額接近1億元人民幣。

    蘭州艾樂頓智能科技有限公司董事長卓瑪也對在西部創(chuàng)業(yè)充滿信心。“國家今年將用20億元人民幣支持和獎勵節(jié)能產(chǎn)業(yè),我們公司在創(chuàng)造社會效益的同時,還將創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益。西部將成為我們施展才華的地方。”

    人才引進(jìn) 卓有成效

    超過上海市、山東省、福建省等東部省市,四川省在海歸創(chuàng)業(yè)版簡訊報道數(shù)量上排名第5,其省會城市成都市就在對外引才工作上收效顯著。

    成都高新區(qū)緊緊圍繞電子信息、生物醫(yī)藥和精密機械制造三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),大力吸引海外高層次創(chuàng)業(yè)人才,截至2009年底,成都高新區(qū)已有345名高端留學(xué)人員創(chuàng)辦企業(yè)314家,累計投資達(dá)39.97億元。大力引才在拉動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展上收效顯著。

    除了成都市在引才工作上成績喜人,地處西北的蘭州市也收獲頗豐。甘肅省蘭州留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園在2001年建園時僅有12家留學(xué)人員企業(yè)入駐,總計對外引才22名,如今蘭州有孵化場地2.5萬平方米,吸納了來自美、英、法、德、日、瑞士等國的高層次留學(xué)人員77人,創(chuàng)辦企業(yè)55戶。

    政策服務(wù) 不斷跟進(jìn)

    政策措施一方面是海歸創(chuàng)業(yè)版過去3年報道的重點,占頭條報道題材的15.5%;另一方面也是海歸選擇創(chuàng)業(yè)城市的關(guān)注重點。在過去,政策與服務(wù)是東部地區(qū)引才的優(yōu)勢項目。如今,西部地區(qū)根據(jù)本地特點,對東部地區(qū)的政策和服務(wù)措施加以借鑒吸收,為引進(jìn)海外人才制定出更具吸引力的政策和提供更周到的服務(wù)。

    成都高新區(qū)在對外引才工作上著力完善政策體系,逐步形成了明顯的區(qū)域競爭優(yōu)勢,其中博士后補貼、軟件人才獎勵等優(yōu)惠政策與沿海發(fā)達(dá)地區(qū)處于同一水平。“按照以往經(jīng)驗,人才流動受鄉(xiāng)土觀念影響較大,成都高新區(qū)目前入選‘千人計劃’的5人中有3人是川籍人才。我們將大打‘親情牌’。”成都高新區(qū)組織部部長袁宗勇介紹了未來成都高新區(qū)的引才戰(zhàn)略,“我們還計劃在英國和美國設(shè)立‘海外高層次人才工作站’,邀請海外高層次人才入川考察洽談。”

    中國蘭州留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園園區(qū)實行“一站式”服務(wù),推行“代辦制”、“崗位目標(biāo)責(zé)任制”等服務(wù)政策,建立了“精簡、高效、快捷”的服務(wù)機制。“我們?yōu)榻鉀Q科技型企業(yè)創(chuàng)業(yè)資金不足及融資困難建立了投融資服務(wù)體系。同時,高新區(qū)積極幫助企業(yè)申請國家、省、市各類扶持性資金。”蘭州高新區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心主任常志軍介紹道。針對海歸在創(chuàng)業(yè)中的各種需求提供相應(yīng)服務(wù),既加強了中國蘭州留學(xué)創(chuàng)業(yè)園對海外高層創(chuàng)業(yè)人才的吸引力,又有力地支持了園區(qū)留學(xué)人員企業(yè)的發(fā)展。

 

 

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