新華網武漢9月10日電(記者 馮國棟)武漢市城管委9日出臺《城管員工作守則及考核辦法》，將從全市8500多名城管執(zhí)法隊員、協(xié)管員和市容監(jiān)督員中，每兩個月評選10名“最差城管”。連續(xù)3次被評為“最差城管”的人員將面臨辭退。

據(jù)武漢市城管委主要負責人介紹，城管委將成立“城管員督察考評專班”，通過日常督察和重點抽查，重點對門前三包、出店占道經營及流動攤點管理、戶外廣告和門面招牌管理、道路破損及窨井蓋缺失等工作細項進行考核。

排名“后十位”城管人員將面臨通報批評、留用察看等處分；連續(xù)2次不合格將被誡勉談話，并扣發(fā)績效工資，責令離崗學習；一年累計3次不合格，將被給予行政處理或紀律處分，情節(jié)嚴重的將被勸退或辭退。

為規(guī)范城管執(zhí)法，武漢城管還發(fā)布“六項禁令”，嚴禁城管人員執(zhí)法時有辱罵、毆打行為；嚴禁改變處罰幅度；嚴禁私分罰沒暫扣物品；嚴禁收受攤販財物；嚴禁超越法定權限、范圍執(zhí)法；嚴禁上崗前及工作時間飲酒。

據(jù)了解，今年以來，武漢在城市管理規(guī)章制度方面進行探索。今年3月1日武漢實施全國首部城市綜合管理地方性法規(guī)，加大政府各職能部門聯(lián)動力度，為規(guī)范城管執(zhí)法搭建法規(guī)框架。法規(guī)實施半年來，城管粗暴執(zhí)法投訴量呈下降趨勢。