銅川礦務(wù)局是1955年在原同官煤礦的基礎(chǔ)上建立的國有大型煤炭企業(yè)，1998年從原煤炭部下放到陜西省，現(xiàn)隸屬陜西煤業(yè)化工集團(tuán)公司管理。
     伴隨著共和國建設(shè)的鏗鏘腳步，承載著幾代礦工的執(zhí)著夢想，銅川礦務(wù)局走過了52年的風(fēng)雨歷程。52年來，在原煤炭部、全國統(tǒng)配煤礦總公司、陜西省委、省政府和陜西煤業(yè)化工集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界的關(guān)心支持下，銅川礦務(wù)局由小到大，由弱到強(qiáng)，從一個井型小、設(shè)備差、產(chǎn)量低的小煤礦，發(fā)展為陜西煤炭行業(yè)的骨干企業(yè)。2004年全局煤炭產(chǎn)銷量首次突破千萬噸。2006年元月23日新組建的局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，調(diào)整思路，銳意創(chuàng)新，使各項(xiàng)工作取得了顯著成績，生產(chǎn)煤炭1010萬噸（含檸條塔礦）；百萬噸死亡率0﹒43，安全管理創(chuàng)建局以來最好水平；完成了集團(tuán)公司下達(dá)的經(jīng)營考核指標(biāo)，上繳稅金2億多元；職工人均年收入19485元。同時(shí)，礦務(wù)局被中國企業(yè)文化促進(jìn)會評為“全國企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新先進(jìn)單位”、“陜西省助老明星企業(yè)”等。
      銅川礦務(wù)局現(xiàn)轄銅川（東區(qū)）、焦坪（北區(qū)）兩個自然礦區(qū)，目前有8對生產(chǎn)礦井，核定生產(chǎn)能力每年1061萬噸；綜合采煤機(jī)械化程度達(dá)到80%，其中五大主力礦井的采掘機(jī)械化程度達(dá)100%。截至2006年底，全局在冊職工27143人，離退休職工32783人，職工家屬共21﹒7萬人。企業(yè)資產(chǎn)總額51﹒07億元。建局52年來，累計(jì)產(chǎn)銷煤炭2﹒876億多噸，給國家上繳稅金15﹒66億多元，為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和地方的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)。
      按照陜西煤業(yè)化工集團(tuán)公司的長遠(yuǎn)規(guī)劃和礦務(wù)局的近期發(fā)展目標(biāo)，銅川礦務(wù)局在穩(wěn)定銅川老礦區(qū)生產(chǎn)能力，確保年產(chǎn)量800—1000萬噸的基礎(chǔ)上，戰(zhàn)略重點(diǎn)向陜北轉(zhuǎn)移。到2010年全局煤炭生產(chǎn)規(guī)模將達(dá)到2000萬噸。堅(jiān)持煤與非煤并重、綜合發(fā)展的方針，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，延伸煤炭產(chǎn)業(yè)鏈，充分利用礦區(qū)資源實(shí)施瓦斯發(fā)電、煤炭化工等項(xiàng)目，將銅川礦務(wù)局建成陜西煤化集團(tuán)公司旗下以煤為主，多業(yè)并舉，煤、電、化、火工、建材、建筑等綜合發(fā)展的大型骨干企業(yè)。
      2007年銅川礦務(wù)局的工作指導(dǎo)思想是：認(rèn)真貫徹黨的十六屆六中全會精神，深化企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)步伐；牢固樹立“生命至上、安全第一”的安全工作理念，努力建設(shè)安全高效型質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井；加大投入力度，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，快速增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力；創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，建設(shè)和諧礦區(qū)，實(shí)現(xiàn)全局經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。
       2007年銅川礦務(wù)局的主要工作目標(biāo)是：安全、穩(wěn)定實(shí)現(xiàn)“雙零”目標(biāo)。安全工作實(shí)現(xiàn)礦井無死亡，地面無重傷；穩(wěn)定工作實(shí)現(xiàn)無越級上訪、無群體上訪；煤炭產(chǎn)銷穩(wěn)定發(fā)展。煤炭產(chǎn)銷量900萬噸，總產(chǎn)量達(dá)1000萬噸以上（含檸條塔礦）；掘進(jìn)總進(jìn)尺68000米，其中開拓進(jìn)尺13550米。補(bǔ)貼前實(shí)現(xiàn)利潤1億元。企業(yè)基礎(chǔ)管理再上新臺階。陳家山礦、玉華礦安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)到示范礦井階段性目標(biāo)。企業(yè)改制重組和主輔分離取得新進(jìn)展。非經(jīng)營口企業(yè)化經(jīng)營、社會化服務(wù)發(fā)展格局進(jìn)一步明晰；職工生產(chǎn)生活環(huán)境繼續(xù)改善；職工收入增長10%以上；創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)初見成效，全局建成一批“三型六化”的學(xué)習(xí)型企業(yè)示范單位。努力建設(shè)安全、穩(wěn)定、充滿活力的和諧礦區(qū)。
　
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