縣級(jí)信用社領(lǐng)導(dǎo)年薪過(guò)百萬(wàn)?近日,一論壇曝出《淄博高青縣信用社領(lǐng)導(dǎo)年薪過(guò)百萬(wàn) 有圖有真相》的帖子,引來(lái)網(wǎng)友大量圍觀。
帖子貼出的“高青縣信用社部分領(lǐng)導(dǎo)和職工2月份的工資表明細(xì)”圖片顯示,信用社主要領(lǐng)導(dǎo)今年2月份的稅前工資為十二萬(wàn)至十五萬(wàn)元不等,而普通職工中工資最低者為鄧正松,只有490元。
帖子質(zhì)疑,高青縣聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)每月工資12至15萬(wàn)元,而職工最低工資有時(shí)還領(lǐng)不到千元。縣級(jí)聯(lián)社是獨(dú)立法人,工資分配聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)自己制定,可收入差距這么大,不知分配依據(jù)是什么,領(lǐng)導(dǎo)層是否感到合理?
不過(guò),記者注意到,這一“2月工資表”中,“付主任王玉華”的稅前工資為 151691.16元,竟超過(guò)了“理事長(zhǎng)田成鈺 ”的稅前工資139671.02元。
帖文還聲稱(chēng),“山東高青縣農(nóng)村信用聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)欺上瞞下,腐敗成風(fēng)、管理混亂,收入差距巨大,造成全體職工人心渙散,情緒波動(dòng)巨大,造成違規(guī)經(jīng)營(yíng)、案件頻發(fā),嚴(yán)重?fù)p害了信用聯(lián)社形象。希望上級(jí)聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)層給予查處。”
網(wǎng)帖內(nèi)容及反映的問(wèn)題究竟是否屬實(shí)?記者致電高青縣信用社,辦公室一名鄭姓工作人員回應(yīng)稱(chēng),“部分屬實(shí)”——論壇上的工資表是真實(shí)的,但其他內(nèi)容不真實(shí)。
而山東省農(nóng)村信用社聯(lián)合社淄博辦事處給中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)商業(yè)頻道的回復(fù)中稱(chēng),網(wǎng)帖反映的“二月份班子成員工資”,實(shí)為高青聯(lián)社根據(jù)省聯(lián)社淄博辦事處核定的“2012年度班子成員全年薪酬總額”補(bǔ)發(fā)的差額工資,在二月份發(fā)放,并非二月份工資。因?yàn)楦鶕?jù)《山東省聯(lián)社淄博辦事處2012年度績(jī)效考核辦法》,高青縣農(nóng)村信用聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行年薪制,每月只預(yù)發(fā)基礎(chǔ)工資,考核年度結(jié)束后,根據(jù)考核情況一次性補(bǔ)齊。
就“普通職工中工資最低者只有580元”相關(guān)情況,“回復(fù)”稱(chēng),“經(jīng)核實(shí),網(wǎng)貼截圖中王青延等22人發(fā)放的580元至900元不等金額,實(shí)為2013年2月份出勤補(bǔ)助費(fèi),非2月份實(shí)際工資!
淄博辦事處回復(fù)函對(duì)圖片所顯示工資為3、4千元的人員則沒(méi)有回應(yīng)。
就帖文所指的“腐敗成風(fēng)、管理混亂”問(wèn)題,“回復(fù)”也表示,“經(jīng)調(diào)查,與事實(shí)不符”。
問(wèn)題是,高青信用社領(lǐng)導(dǎo)“補(bǔ)發(fā)的差額工資”和普通職工的“出勤補(bǔ)助費(fèi)”緣何都出現(xiàn)在工資表的同一欄中且沒(méi)有注明?山東省農(nóng)村信用社聯(lián)合社淄博辦事處的“回復(fù)”中沒(méi)有對(duì)此進(jìn)行解釋。
有趣的是,網(wǎng)友們對(duì)“山東高青信用社領(lǐng)導(dǎo)月薪超十萬(wàn)”帖子進(jìn)行了多重解讀。
騰訊微博網(wǎng)友“[ta]路邊社山東分社”評(píng)論稱(chēng),“領(lǐng)導(dǎo)月薪10萬(wàn),普通職工月薪幾千,最低490。如此差距的收入狀況下,突然明白了大多數(shù)人都在給人均收入拖后腿!
酒缸表示,“信用社信貸員放貸款,責(zé)任是信貸員的,獎(jiǎng)勵(lì)是主任的是吧”
則認(rèn)為,“這絕對(duì)是真的,銀行內(nèi)都這樣,只要是當(dāng)官的,年薪大大高于普通員工。而且還是單獨(dú)發(fā),不與員工一起發(fā)工資!
截稿時(shí),知情人向記者爆出信用社領(lǐng)導(dǎo)其他新料,中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)將繼續(xù)關(guān)注。