為深入實施人才強市戰(zhàn)略，進一步加大高層次人才引進力度，根據(jù)《關(guān)于實施高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“雙百計劃”的意見》，現(xiàn)就壽光市“雙百計劃”人選申報公告如下：

　　一、引進人才重點

　　以推動海洋化工、石油裝備、造紙包裝、汽車及零部件、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，培育發(fā)展新材料、新能源及新能源汽車、商貿(mào)物流、生物醫(yī)藥、軟件開發(fā)、金融創(chuàng)新、生態(tài)旅游、文化創(chuàng)意、種子研發(fā)等新興產(chǎn)業(yè)為導(dǎo)向，重點引進一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)，并為經(jīng)濟社會發(fā)展急需和緊缺的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

　　二、標(biāo)準條件

　　1、高層次創(chuàng)業(yè)人才，指以“人才+項目”的方式，帶技術(shù)、帶項目、帶資金來壽光投資創(chuàng)(領(lǐng))辦戰(zhàn)略型新興企業(yè)和科技型企業(yè)的高層次人才。一般要求具有碩士(含)以上學(xué)位，年齡原則上不超過55周歲，并同時具備以下條件：

　　擁有獨立知識產(chǎn)權(quán)或?qū)Ｓ屑夹g(shù)，技術(shù)水平達到國際或國內(nèi)先進，具有市場潛力并可進行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)；

　　為所在企業(yè)主要創(chuàng)辦人且為第一大股東（股權(quán)一般不低于30%，一家企業(yè)只能申報一名創(chuàng)業(yè)人才），本人或創(chuàng)業(yè)團隊實際投入資本不少于100萬元(不含技術(shù)入股)；

　　有一定的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，有較強的經(jīng)營管理能力。

　　2、高層次創(chuàng)新人才，指壽光企業(yè)、科研機構(gòu)和產(chǎn)業(yè)園區(qū)以“人才+項目”方式引進的掌握關(guān)鍵技術(shù)并承擔(dān)項目的高層次研發(fā)、管理專家，一般應(yīng)具有博士學(xué)位，或高級職稱，或國際公認的執(zhí)業(yè)資格，年齡原則上不超過55周歲（非華裔外國專家可放寬到65周歲），并同時具備以下條件：

　　有3年以上在國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位及相關(guān)機構(gòu)關(guān)鍵崗位從事技術(shù)研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，業(yè)績明顯;

　　擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)，其技術(shù)成果居于國內(nèi)外領(lǐng)先水平，具有產(chǎn)業(yè)化前景，對壽光市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和提升經(jīng)濟競爭力有較大推動作用；

　　與引進單位簽訂3年以上工作合同，受聘擔(dān)任科研項目負責(zé)人及以上職務(wù)，且每年服務(wù)時間一般不少于6個月。

　　高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才必須是2012年1月1日以后引進的，以企業(yè)工商注冊時間或引進協(xié)議簽訂時間為準。

　　三、資助扶持政策

　　經(jīng)過評審確定的“雙百計劃”人才可享受以下資助：

　　（一）高層次創(chuàng)業(yè)人才：

　　1、根據(jù)綜合評審結(jié)果，按重點推薦項目、優(yōu)先推薦項目、一般推薦項目三個等級，分別給予300萬元、150萬元、50萬元的資金資助。

　　2、高層次人才創(chuàng)辦的企業(yè)，根據(jù)其項目的投資需求，引導(dǎo)各級產(chǎn)業(yè)投資資金或創(chuàng)業(yè)投資資金給予股權(quán)投資、融資租賃或擔(dān)保等扶持措施，股權(quán)投資比例最高可達項目實際投資總額的30%。

　　3、自企業(yè)產(chǎn)生銷售3年內(nèi)，所得稅地方留存部分50％返還企業(yè)，上繳的增值稅、營業(yè)稅中地方留存部分，3年內(nèi)由市財政獎勵給企業(yè)。

　　4、企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品，符合相關(guān)條件的，列入市政府采購產(chǎn)品計劃目錄，同等條件下優(yōu)先采購使用。

　　5、對創(chuàng)業(yè)人才需要征地建廠的，優(yōu)先考慮土地供應(yīng)；根據(jù)創(chuàng)業(yè)人才需求和項目發(fā)展實際，提供不少于100平方米工作場所，三年內(nèi)免收租金。

　　（二）高層次創(chuàng)新人才：

　　根據(jù)綜合評審結(jié)果，按重點推薦項目、優(yōu)先推薦項目、一般推薦項目三個等級，分別給予150萬元、60萬元、30萬元的資金資助。

　　（三）高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才同時享受以下政策：

　　1、3年內(nèi)個人所得稅地方留成部分，全額獎勵返還。

　　2、優(yōu)先推薦申報國家“千人計劃”、山東省“泰山學(xué)者”、濰坊市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進扶持計劃等地市級以上重點人才工程。經(jīng)審批符合山東省泰山學(xué)者藍色產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才團隊支撐計劃的，省財政給予每個團隊500萬-800萬元經(jīng)費補助，1000萬-3000萬元藍色經(jīng)濟區(qū)產(chǎn)業(yè)人才項目經(jīng)費資助。

　　引進人才和團隊，每1人入選國家“千人計劃”、山東省“泰山學(xué)者”和濰坊市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進扶持計劃的，除享受中央、省等政策外，壽光市配套扶持100萬元。

　　3、人才創(chuàng)業(yè)過程中，對高新技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)過程中流動資金不足的，可給予不高于銀行同期基準貸款利率50%的貼息優(yōu)惠，貼息總額最高100萬元，貼息期最長可達2年。

　　4、以技術(shù)成果入股投資的，經(jīng)評估，其技術(shù)成果最高可按注冊資本的35％作價入股，如合作各方同意可另行約定。

　　5、在壽光市安家落戶的，給予每人5萬元的租房補貼，或提供不少于100平方米住房，三年內(nèi)免收租金；入選國家“千人計劃”、山東省“泰山學(xué)者”等省級以上重點人才工程并在壽光購房的，按實際購房價格的50％給予安家費補貼，最高不超過50萬元。

　　6、優(yōu)先為引進人才解決子女入學(xué)、配偶就業(yè)等實際問題，公安、教育、人社、衛(wèi)生等部門開辟“綠色通道”，最大限度地給予優(yōu)惠照顧。引進到壽光市工作的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、優(yōu)秀博士人才可單獨列編，不受職稱限額的限制。

　　四、申報程序

　　1、引進、申報

　　已落戶的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才由所在企業(yè)或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體負責(zé)申報，未落戶的可向市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申報。申報時尚未進行工商注冊登記的創(chuàng)業(yè)人才需提供與我市有關(guān)單位簽定的創(chuàng)業(yè)意向協(xié)議書；申報時尚未到我市工作的創(chuàng)新人才需提供與企業(yè)簽訂的引進意向協(xié)議書。

　　2、評審

　　壽光市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人社、科技、經(jīng)信、財政、知識產(chǎn)權(quán)等部門，對申報人選的職稱、學(xué)歷、科研項目及成果、發(fā)明專利等情況進行初評，組織相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)專家、風(fēng)險投資專家、財務(wù)專家、管理專家等進行綜合評審，確定推薦等次并進行公示。

　　壽光市“雙百計劃”人選申報，常年受理，每年集中組織評審。

　　本公告未盡事宜可與壽光市委組織部、壽光市人力資源和社會保障局聯(lián)系。

　　壽光市委組織部聯(lián)系電話：86-0536-5298917；電子郵箱：[email protected] ；地址：壽光市商務(wù)小區(qū)1號樓128房間。

　　壽光市人力資源和社會保障局聯(lián)系電話：86-0536-5216826；電子郵箱：[email protected]；地址：壽光市商務(wù)小區(qū)2號樓177房間。

　　熱忱歡迎廣大高層次人才到壽光創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

　　壽光市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2014年9月1