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數(shù)字化時代企業(yè)應承擔多元責任
來源:網群國際    瀏覽:

  “當前世界是數(shù)字世界跟物理世界的融合,個體與企業(yè)、社會與自然之間是相互依存的。數(shù)字技術使得我們在硬件、軟件、數(shù)據(jù)、算法等一系列的基礎上形成了聯(lián)動效應,這改變了企業(yè)的生存空間及空間價值!9月15日,在“價值驅動成長——2021年第五屆《商學院》商業(yè)領袖高峰論壇”上,北京大學國家發(fā)展研究院BiMBA商學院院長陳春花發(fā)表主題演講時說道。

  如何在不確定性當中尋求確定性?陳春花認為,這個確定性就是價值創(chuàng)造。今天的組織形式產生了內部和外部的兩種變化,內部方面,幾乎所有的企業(yè)都在做數(shù)字化轉型,數(shù)字化轉型要成功,必須按照整體的概念去做轉型,從創(chuàng)造顧客價值的邏輯去起步,轉型應該有明確的方向才能取得應有的成效。外部方面,企業(yè)和顧客之間、企業(yè)和合作伙伴之間也要做價值重構,讓所有的合作伙伴圍繞顧客產生新的價值創(chuàng)造,進而得以持續(xù)成長。這個方向叫平臺化和生態(tài)化。

  陳春花說,今天的企業(yè)要探尋的不是一個純粹商業(yè)的概念,而是探尋商業(yè)如何讓生活變得更美好,這是商業(yè)本身的價值。所有的商業(yè)其實是提供生活解決方案,而不是提供商品。企業(yè)是社會的一部分,所以要承擔多元的責任,不僅僅使股東利益最大化,還必須提供好的產品,為社會進步盡責。

  “數(shù)字世界帶來非常多的變化,但是這些變化跟我們之間到底是什么關系?我認為是共生關系!标惔夯ㄕf,企業(yè)家應該有更明確的責任意識,即與行業(yè)共生、與社會共生,這叫企業(yè)總價值曲線,承擔起這樣的社會責任才能幫助企業(yè)更好的發(fā)展。

  談及如何推動企業(yè)持續(xù)價值的成長,陳春花認為,有四個關鍵的要素。第一個是責任型的領導者,企業(yè)家應該有非常清晰的道德倫理約束以及對社會價值的判斷。第二個要素是企業(yè)的價值觀必須是義利統(tǒng)一的。即所有的利潤來源必須有人性關懷。第三個要素是企業(yè)能力與社會需求的協(xié)同,這樣履行的社會責任是一條更高效更可靠的途徑。最后一個要素是共生型的組織,以價值型企業(yè)去驅動共生組織的成長,建成一個共生的價值網絡,在這個網絡里可以跨領域跨行業(yè),構建價值最大化來驅動企業(yè)的成長。

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