勞動(dòng)法從合同的締結(jié)到終止、工作時(shí)間、工作報(bào)酬、社會(huì)保障、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)爭議的調(diào)解等都作了明確的規(guī)定。
97年10月3日老撾總理府頒布了最低工資的法令,規(guī)定非技術(shù)性普通工人每月的最低工資為36400基普,或每人每天1400基普。但由于97、98年基普貶值幅度較大,上述最低工資規(guī)定實(shí)際上無法實(shí)行,現(xiàn)普通工人月工資在20-30美元左右。