巴林政府減半征收中小企業(yè)外籍員工勞務(wù)管理費
來源:網(wǎng)群國際 瀏覽:次
勞動市場管理署決定自2012年7月起,對雇傭員工5人以下的中小企業(yè),外籍員工勞務(wù)管理費由每人每月10第納爾(26.7美元)減半至5第納爾;對雇傭員工5人以上的企業(yè),外籍員工勞務(wù)管理費不變,每人每月10第納爾。
超過4萬家中小企業(yè)將從中受益,巴林商工會主席伊薩姆對該政策表示歡迎。
這一政策也遭到了質(zhì)疑。Nass集團副主席、巴林商工會理事Samir表示,政府推出這項政策,是“單邊”決定,沒有征求過企業(yè)界的意見。政府應(yīng)該通盤考慮當(dāng)前經(jīng)濟形勢,使更多企業(yè)受益,而不應(yīng)僅僅局限于中小企業(yè)。而且,政策只關(guān)注了企業(yè)雇傭員工的規(guī)模大小,卻忽視了企業(yè)的財務(wù)狀況。如有些珠寶店、金店和地產(chǎn)商,雖然雇傭員工不足5人,但是收入豐厚。再比如,有些小的工程承包商,雇傭工人經(jīng)常在50人以上,現(xiàn)在卻要承擔(dān)比中小企業(yè)高得多的勞務(wù)管理費。他還表示,商工會將會綜合企業(yè)意見,適時提交給有關(guān)方面。
Jafcon咨詢公司CEO Jaffari和商工會理事、青年企業(yè)家委員會主席Ameen則贊同這一決定,稱贊是“正確而明智的舉動”。
Jaffari 指出,“這一政策并不意味著勞務(wù)管理費的減少,而主要是為了給構(gòu)成經(jīng)濟主體的中小企業(yè)減負。在過去兩到三年間,由于市場波動,中小企業(yè)經(jīng)營慘淡,因此減費很有必要!彼M一步指出,由于中小企業(yè)抗風(fēng)險能力差,政府應(yīng)該出臺更多類似的支持舉措。他回應(yīng)Samir的判斷是未經(jīng)證實的,而且,“勞務(wù)管理費對大企業(yè)而言是微不足道和公平的”。
Ameen稱該政策是“積極”的,將會促進更多的家庭企業(yè)誕生,與Samir判斷不同,他表示,中小企業(yè)節(jié)省的勞務(wù)管理費用來培訓(xùn)員工,改善工藝、技術(shù),企業(yè)收入增加后,通過經(jīng)濟體內(nèi)循環(huán),大企業(yè)也會從中受益。
項目合作:18361148798 或
溫馨提示:本站提供免費發(fā)布服務(wù),但對信息的合法性、實時性、真實性和完整性,不承擔(dān)任何責(zé)任。名錄資源由會員為向全球展示品牌形象上傳,個人信息均經(jīng)處理后發(fā)布,如有遺漏戓涉嫌侵權(quán)他人及不愿展示形象的,請將“該頁網(wǎng)址和需修改及刪除的內(nèi)容”發(fā)至本站郵箱戓留言給我們處理。凡注冊會員并發(fā)布信息或名錄資源的,均可定期獲得全球項目參考及合作機會。本站名錄資源概不對任何第三方開放,更不提供如交換、出售及查詢等服務(wù)!