韓國亞洲經(jīng)濟3月15日報道，據(jù)統(tǒng)計，韓國20大企業(yè)集團2015年底雇員人數(shù)自2001年以來時隔14年首次出現(xiàn)縮減。

2001年，LG集團等韓國部分大企業(yè)因控股公司體制轉(zhuǎn)變，引起了暫時性的“減員”現(xiàn)象。而此次20大集團的雇員縮減實際上是從1990年代后期起，即金融危機后出現(xiàn)的首次現(xiàn)象。面臨出口懸崖和增長懸崖的韓國經(jīng)濟，如今又掉進雇員泥潭之中。 

值得關(guān)注的是，韓國經(jīng)濟面臨下行壓力，增長率降至2%-3%上下時，大企業(yè)仍然能實現(xiàn)年均4萬多人的招聘目標，但去年受全球經(jīng)濟不景氣的沖擊，無法完成雇傭目標。 

LG經(jīng)濟研究院調(diào)查顯示，近來出現(xiàn)的雇傭規(guī)模減少，并不是因外部環(huán)境影響而出現(xiàn)的暫時性現(xiàn)象，而是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)本身存在的問題。2015年韓國出口下降8%，為六年來的最大降幅。由于韓國經(jīng)濟仍屬大企業(yè)領(lǐng)跑的結(jié)構(gòu)，且出口偏重于電子、汽車等產(chǎn)業(yè)，危機來臨時經(jīng)營出口主力商品的企業(yè)自然首當其沖。除了在雇員方面開刀，企業(yè)還會采用工資停漲等辦法化解經(jīng)營危機。