印度《經(jīng)濟時報》6月20日報道，印度工業(yè)政策與促進總局（DIPP）建議放松國家投資與制造區(qū)勞動法管制，雇主若在同一地區(qū)以同樣報酬和工作條件為雇員提供替代工作機會，則不必提前通知及提供補償即可解雇雇員。

有關(guān)官員表示，DIPP此舉是為給雇主提供靈活性，促進制造業(yè)發(fā)展。根據(jù)產(chǎn)業(yè)爭議法案，擁有100名以上工人的企業(yè)，在解雇雇傭期超過一年的雇員時，須得到邦政府批準并提前三個月通知雇員。