6月30日，印度《商業(yè)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)》報(bào)道，印度內(nèi)閣批準(zhǔn)了第七屆薪酬委員會(huì)提議，將提高現(xiàn)有的四百七十萬(wàn)中央政府公務(wù)員及五百三十萬(wàn)退休人員待遇。

據(jù)報(bào)道，此次薪酬上調(diào)將從2016年1月起算，基本工資及退休金平均上漲2.5倍，本財(cái)年總計(jì)增加財(cái)政支出超過(guò)8千億盧比。本次薪酬上調(diào)將公務(wù)員最低工資從每月7千盧比上調(diào)至1萬(wàn)8千盧比，并規(guī)定基本工資最高不得超過(guò)每月2萬(wàn)5千盧比，工資每年自動(dòng)上調(diào)3%。同時(shí)，對(duì)于薪酬委員會(huì)提出的廢除現(xiàn)有的52項(xiàng)津貼并歸并36項(xiàng)津貼的提議，由于公務(wù)員中反對(duì)意見(jiàn)較大，內(nèi)閣暫緩對(duì)津貼調(diào)整做出決定，將由專(zhuān)門(mén)的委員會(huì)研究相關(guān)建議后再行決策。

印度財(cái)長(zhǎng)杰特利評(píng)論，此次薪酬上調(diào)有望促進(jìn)國(guó)內(nèi)消費(fèi)，刺激經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但同時(shí)也增加了通脹壓力，因此是一個(gè)喜憂(yōu)參半的消息。