阿聯酋《海灣新聞》6月3日報道，歐洲工商管理學院（INSEAD）發(fā)布的“2017全球人才競爭力報告”中，海合會中阿聯酋和卡塔爾分別排名第19和21位，在全球來看對外籍技術工人都具有較大的吸引力。

阿聯酋在吸引力方面排名全球第4，在留住人才和職業(yè)技術方面也排名前15名，與歐盟許多國家以及加拿大相當。這主要是由于阿聯酋有高質量的生活和商業(yè)環(huán)境，而外籍人口更占阿聯酋總人口的88%。

令人擔憂的是，報告顯示海合會國家中沙特、巴林和阿曼三國失業(yè)率特別嚴重，海合會僅有約四分之一的青年人口活躍在勞動力市場中，有64%的海合會人口游離在勞動力市場之外。海合會國家的就業(yè)問題在于過度依賴公共部門，私營企業(yè)為當地人提供的工作機會非常有限。自2014年中期石油價格暴跌以來，各國財政支出均面臨著巨大壓力，更對公共部門就業(yè)產生了相當程度的負面影響。數據顯示，大多數科威特居民就業(yè)都與國家機構相關，而這是難以持續(xù)的。不久前，阿曼政府表示，公共部門僅能為新就業(yè)者提供10%的就業(yè)機會。

（編譯：熊能）