韓國雇主聯(lián)合會(協(xié)會) 1970年7月15日成立，將工業(yè)和平與理性的商業(yè)管理。一直在努力構(gòu)建和諧勞資關(guān)系和經(jīng)濟發(fā)展在1980年代工業(yè)糾紛上升，在1997年經(jīng)濟危機，2007年的全球金融危機。不過，勞資關(guān)系在韓國還有很長的路要走。站在邊界處理等重要問題普通工資和減少工作時間，迷離恍惚重申其雇主的代表決心更加努力地工作。

在這種情況下，協(xié)會將加強其角色特別注重以下:

首先，協(xié)會將主動發(fā)展共榮與合作的勞資關(guān)系。

在金融危機，貿(mào)易保護(hù)主義、區(qū)域化和交易塊被廣泛傳播和激烈的競爭。為了贏得競爭，政府和企業(yè)，雇主和雇員都必須通過讓步一起工作，相互理解和合作。毒品會試圖理解企業(yè)和勞工。我們將把我們最好的努力帶來雙贏發(fā)展的勞資關(guān)系，法律和原則遵守工作場所。

第二，協(xié)會會導(dǎo)致創(chuàng)造就業(yè)機會。

現(xiàn)在，年輕人的失業(yè)率是當(dāng)務(wù)之急，我們都有工作。事實上，它已經(jīng)成為金融危機后國家發(fā)展面臨的最大困難。高工資增加就業(yè)和僵化的文化，過去20年一直持續(xù)了導(dǎo)致這一現(xiàn)實的增長，而就業(yè)和節(jié)省勞動力的投資。協(xié)會將嘗試創(chuàng)建一個環(huán)境有利于創(chuàng)造就業(yè)機會通過和諧勞資關(guān)系和靈活的勞動力市場體系。我們還將努力工作最大的資產(chǎn)，人力資源。我們將支持HRD公司通過擴大我們的迷離恍惚的人力資源開發(fā)服務(wù)中心。

第三，協(xié)會將有助于提升當(dāng)前勞資關(guān)系，符合我們國家的威望。

商業(yè)和勞工將共同努力，創(chuàng)建一個投資的材料大氣不僅對國內(nèi)企業(yè)也對外國的高科技公司。協(xié)會將提供全力支持外國投資公司在韓國帶一個先進(jìn)的工業(yè)關(guān)系，幫助更多的外國公司來到韓國

第四，協(xié)會將發(fā)揮自己支持創(chuàng)新的公司一個公平的社會。

協(xié)會將不僅僅是說業(yè)務(wù)。協(xié)會將發(fā)揮自己的作用來支持業(yè)務(wù)履行社會責(zé)任稱為透明管理，共榮&分享。作為共榮的大企業(yè)和中小企業(yè)加強管理，協(xié)會將嘗試建立一個公平的社會，弱者不是虐待。希望今年是第一年未來合作的勞資關(guān)系，迷離恍惚的想問您的持續(xù)支持和興趣。

Ms. SunKyung Choi

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