人民網(wǎng)12月14日訊 領(lǐng)導講話一律不得念稿，專題會議一律不設主席臺，陪同參觀景點人數(shù)不得超過兩人等一系列整頓領(lǐng)導干部作風的舉措在山東曲阜出臺。

　　曲阜市把學習八項規(guī)定與十八大精神結(jié)合起來，并以實際行動落實到具體工作中。針對領(lǐng)導干部出臺了《關(guān)于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的二十條規(guī)定》，從改進調(diào)查研究、精簡各類會議、減少文件簡報、改進新聞報道、規(guī)范事務活動、嚴控外出考察、提高辦事效率、規(guī)范經(jīng)濟行為、嚴肅組織紀律、厲行勤儉節(jié)約十個方面著手，其中調(diào)查研究一律到農(nóng)村、企業(yè)、項目現(xiàn)場；專題會議一律不設主席臺，領(lǐng)導講話一律不得念稿，市委、市政府主要領(lǐng)導的單獨活動一律不上新聞頭版頭條；市級領(lǐng)導不得參加各類開工奠基儀式；需審閱簽批的文件一律在3天內(nèi)處理完畢；嚴控對上、對外接待規(guī)格，陪同參觀景點人數(shù)不得超過2人等規(guī)定直接將“矛頭”對準了市級領(lǐng)導，這讓全市機關(guān)干部和群眾感覺到，市里抓作風建設不是走形式、一陣風，而是真正要落實到具體行動上。

　　曲阜市把改進工作作風作為服務人民群眾、提升執(zhí)政水平的重要內(nèi)容，相繼推出一系列“組合拳”。從一村一名“第一書記”到信訪局“第一局長”，從“馬上就辦辦公室”到“干部修身計劃”，轉(zhuǎn)變干部作風、密切聯(lián)系群眾逐步走向制度化。治慵懶、懲怠政，明確“8個嚴禁、36個不準、7個一律”紀律要求，已對5個單位16名個人進行了問責處理。在中層干部中開展“破除中梗阻、提升執(zhí)行力”整頓活動，每年拿出50個重要中層崗位正職面向全市機關(guān)干部進行公開競聘、公開選拔。強力推進以“零收費、零插手、零距離、零投訴”為內(nèi)容的“四零”工程，嚴禁領(lǐng)導干部插手工程建設，最大限度地簡化各類審批事項。探索建立了“馬上就辦辦公室”、“馬上就辦一線通”服務熱線、“馬上就辦直通車”三位一體的工作體系，最大程度地根治了部門推諉扯皮這一社會“頑疾”。（梅花）