近年來，浙江省湖州市通過搭平臺、給政策、優(yōu)環(huán)境，大力推進(jìn)企業(yè)院士專家工作站建設(shè)。目前已建成工作站23家，柔性引進(jìn)“兩院”院士25人，為全面實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略提供有力的人才支撐。　　該市建立院士專家工作站培育對象庫和企業(yè)技術(shù)需求庫。每年組織“院士專家湖州行”活動(dòng)，推動(dòng)院士專家與本地民企無縫對接。鼓勵(lì)企業(yè)“先引進(jìn)后建站”，要求工作站每年制定研發(fā)投入、技術(shù)創(chuàng)新、人才引進(jìn)培養(yǎng)等計(jì)劃。院士專家工作站建設(shè)納入對縣（區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核指標(biāo)。每年組織對建站一年以上的工作站進(jìn)行實(shí)地績效考核，對實(shí)質(zhì)性運(yùn)作有實(shí)績且考核達(dá)標(biāo)成效明顯的，給予20萬元獎(jiǎng)勵(lì)資金；對連續(xù)兩次考評不合格的工作站予以摘牌。目前，建站院士與企業(yè)開展技術(shù)合作項(xiàng)目48項(xiàng)，解決技術(shù)難題75項(xiàng)，組織或參與制定國際（國家）行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)38個(gè)，企業(yè)申請專利242項(xiàng)獲得授權(quán)，與企業(yè)共同培養(yǎng)碩博士10余名。