中國人事科學研究院博士后科研工作站是于2008年經(jīng)國家人力資源和社會保障部批準設(shè)立的獨立招收單位。本站自建立以來,圍繞人才強國戰(zhàn)略和行政管理體制改革,致力于人力資源和公共管理基礎(chǔ)理論、公共政策、應(yīng)用技術(shù)等方面的研究,努力為黨和政府提供決策咨詢服務(wù),為中國人事科學研究院集聚、培養(yǎng)和使用高層次優(yōu)秀人才。現(xiàn)根據(jù)2011年招生計劃,于2011年1月1日至2011年3月31日,面向海內(nèi)外公開招收11名博士后研究人員。本次招收有關(guān)事項公告如下:
一、博士后研究方向
1、收入分配制度改革研究(2人);
2、人才強國戰(zhàn)略重大問題跟蹤研究(3人);
3、干部人事制度改革研究(3人);
4、公共服務(wù)體系建設(shè)研究(3人)。
二、錄用條件
1、具有博士學位、品學皆優(yōu)、身體健康,年齡在40周歲以下,應(yīng)屆博士研究生畢業(yè)(非在職、非定向培養(yǎng)),所學專業(yè)符合上述研究方向;
2、具有較強的科研能力、敬業(yè)精神和創(chuàng)新能力,具有從事上述研究的相關(guān)經(jīng)歷和研究成果;
3、具備全日制進站工作條件。
三、報名時間及提交材料
有意者請于2011年3月7日前向我站提交或郵寄下列材料:
1、博士后研究人員申請表一式三份,人科院網(wǎng)站(www.rky.org.cn)下載;
2、博士研究生畢業(yè)證書和博士學位證書復印件或2011年7月前博士畢業(yè)的證明材料;
3、本領(lǐng)域兩名專家或博士生導師的推薦信(各一式三份);
4、博士學位論文和兩篇已公開發(fā)表的學術(shù)研究代表作(兩份),或?qū)V徊?
5、就所選研究方向提供一份研究計劃概要(3000-5000字);
6、身份證、戶口本(卡)復印件;
7、個人近期免冠2寸照片2張;
8、近期縣級以上醫(yī)院出具的體檢證明;
9、如系國外留學博士,需提供經(jīng)駐外使館教育部門簽署意見的《留學博士回國做博士后登記表》一式兩份。報名材料,恕不退還。
四、招收的原則及方法
1、本站遵循“公開招收,嚴格考試,擇優(yōu)錄取”的原則,公開、公平、公正地招收博士后研究人員。
2、整個錄用過程包括初審、筆試、面試和綜合評審(內(nèi)容涵蓋外語、專業(yè)知識和綜合知識)。
3、具體考試時間和安排見中國人事科學研究院網(wǎng)站人才招聘欄目。
4、合格錄用后,簽訂工作協(xié)議,辦理進站相關(guān)手續(xù)。
五、有關(guān)待遇及規(guī)定
1、按國家博士后管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
2、薪酬與科研績效掛鉤;
3、提供科研和辦公條件。
六、
郵寄地址:北京市朝陽區(qū)育慧里5號 中國人事科學研究院組織人事處
郵政編碼:100101
聯(lián)系人:李曉華 E-mail:[email protected]
唐 軍 E-mail:[email protected]
聯(lián)系電話:(010)84659740 84622974
傳 真:(010)84659740 84622974
中國人事科學研究院組織人事處
2010年12月20日