一、人才引進(jìn)優(yōu)惠政策
1、每年安排高層次人才引進(jìn)專項(xiàng)資金2000萬(wàn)元。對(duì)來(lái)連高層次人才分別給予3-60萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼和1000-8000元的月生活補(bǔ)貼。夫妻雙方同為引進(jìn)人才,同時(shí)享受安家補(bǔ)貼,并優(yōu)先享受我市人才安置房。
2、每年安排急需人才專項(xiàng)補(bǔ)助資金200萬(wàn)元。凡屬緊缺、急需專業(yè)的本科、碩士、博士,可獲得4萬(wàn)、6萬(wàn)、8萬(wàn)元的補(bǔ)助。
3、每年安排100套“人才安置房”,用于解決人才住房。
二、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持政策
1、優(yōu)先推薦申報(bào)江蘇省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)計(jì)劃,獲得批準(zhǔn)可享受100-150萬(wàn)元的資金資助。
2、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才,可給予100-150萬(wàn)元的財(cái)政扶持資金,并提供不少于100平方米的創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所,免除3年租金。處于孵化期的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目所得稅、增值稅地方留成部分,前兩年先征后獎(jiǎng)勵(lì),從第三年開始項(xiàng)目所得稅地方留成部分3年內(nèi)給予50%的獎(jiǎng)勵(lì)。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目已進(jìn)入中試或產(chǎn)業(yè)化初期,給予相應(yīng)融資擔(dān)保。創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)業(yè)化時(shí),列入市重點(diǎn)科技計(jì)劃項(xiàng)目,資助經(jīng)費(fèi)10-50萬(wàn)元。統(tǒng)一代辦所需的工商注冊(cè)、稅務(wù)登記等手續(xù),并提供公共的物業(yè)服務(wù)。
3、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才,技術(shù)成果可作價(jià)出資,最高可占注冊(cè)資本總額70%。創(chuàng)新項(xiàng)目經(jīng)評(píng)審,可給予50-100萬(wàn)元的財(cái)政扶持資金。開展科技創(chuàng)新、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)業(yè)化時(shí),列入市重點(diǎn)科技計(jì)劃項(xiàng)目,資助經(jīng)費(fèi)10-50萬(wàn)元。
三、人才載體建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)政策
1、企業(yè)新建國(guó)家級(jí)、省級(jí)博士后科研工作站,分別給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。博士后進(jìn)站工作、進(jìn)站后已按合同完成成果研發(fā)并應(yīng)用于小批試產(chǎn)、研發(fā)成果已應(yīng)用于批量投產(chǎn)的,分別給予4萬(wàn)元、6萬(wàn)元、8萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。
2、進(jìn)入留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)業(yè)的,高科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目可獲得20萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)資金資助或提供20萬(wàn)元的貸款貼息。
3、對(duì)在開發(fā)區(qū)創(chuàng)辦國(guó)家級(jí)研發(fā)機(jī)構(gòu)的,給予50萬(wàn)元科技發(fā)展基金資助。在開發(fā)區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)中作出突出貢獻(xiàn)、創(chuàng)造出較大經(jīng)濟(jì)效益的人員,給予20-50萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。
四、人才激勵(lì)與保障機(jī)制
1、每年評(píng)選表彰30名享受市政府特殊津貼專家,給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
2、設(shè)立市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才獎(jiǎng),三年評(píng)選一次,給予重獎(jiǎng)。
3、優(yōu)先解決職稱評(píng)聘問(wèn)題。職稱申報(bào)、晉升、聘任,不受單位結(jié)構(gòu)比例或指標(biāo)限制。
4、定期安排休假、體檢,保障身心健康。
5、鼓勵(lì)柔性來(lái)我市工作,可申領(lǐng)《人才工作居住證》,享受同等待遇。
6、子女入學(xué),由教育部門優(yōu)先安排到重點(diǎn)中學(xué)或市區(qū)小學(xué)。