2006年5月,廣達(dá)集團(tuán)投資成立了以達(dá)富電腦(常熟)有限公司為主體的CSMC廣達(dá) 廣達(dá)集團(tuán)總裁林百里
常熟制造城。常熟市人民政府確定CSMC為工業(yè)經(jīng)濟(jì)和開放型經(jīng)濟(jì)一號(hào)工程。
公司秉承“以人為本”的管理理念,本著“讓工作豐富美好人生”的愿景,為員工提供完善的福利設(shè)施和自我提升的機(jī)會(huì),營造出一個(gè)適宜人才成長的學(xué)習(xí)環(huán)境。
世界500強(qiáng)的廣達(dá)集團(tuán)下屬達(dá)富電腦(常熟)有限公司對(duì)待員工,上班進(jìn)廠時(shí)要將手機(jī)等電子產(chǎn)品交給保衛(wèi)處保管,下班時(shí)要在工人在眾目睽睽下解開褲腰帶接受安檢,讓女工備感羞辱。這名網(wǎng)友稱自己由于受不了這種污辱最后辭職,此員工離職后在騰訊論壇發(fā)帖,短短幾天內(nèi)有了近30萬的訪問量,近3000名網(wǎng)友回帖怒斥工廠不拿工人當(dāng)人看,“我提的不是褲腰帶,是尊嚴(yán)”更是成為又一網(wǎng)絡(luò)流行語。