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寧夏用競(jìng)爭(zhēng)任職方式選拔8位副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部
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　　新華網(wǎng)銀川10月6日電(記者 張亮) 日前，寧夏回族自治區(qū)2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作結(jié)束。在首次采用的競(jìng)爭(zhēng)任職選拔方式中，64位報(bào)名者經(jīng)過大評(píng)委制面試、多輪差額選拔等環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)8個(gè)副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，充分體現(xiàn)了“民主”“競(jìng)爭(zhēng)”的干部選拔任用原則。

　　據(jù)自治區(qū)黨委組織部介紹，此次共有8個(gè)副廳級(jí)職位首次采取了競(jìng)爭(zhēng)任職的選拔方式。來(lái)自全區(qū)的64位報(bào)名者在經(jīng)歷了資格審查、差額推薦提名、筆試、面試、差額考察等多個(gè)差額淘汰過程后，最終8位擬任職者脫穎而出。這8位擬任職者在公示期結(jié)束后將進(jìn)行一年的試用任職，試用期間工作被評(píng)定為合格者將正式任命，不合格的則將被免職。

　　據(jù)了解，此次競(jìng)爭(zhēng)任職首次采用了“大評(píng)委制”的面試方式，每個(gè)考場(chǎng)設(shè)群眾評(píng)委15人，群眾評(píng)委打分占到結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)的20%。此外，面試期間共有88名各有關(guān)單位的干部職工被邀請(qǐng)到現(xiàn)場(chǎng)旁聽面試，確保選拔工作接受干部群眾監(jiān)督，在陽(yáng)光下運(yùn)行。

　　負(fù)責(zé)此次副廳級(jí)干部選拔工作的相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，對(duì)本單位無(wú)合適人選或合適人選較少的職位，在業(yè)務(wù)相近的單位范圍內(nèi)跨部門、跨行業(yè)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)任職，體現(xiàn)了“民主公開、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，有效拓寬完善了干部選拔任用方式。

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