當(dāng)前，內(nèi)蒙古烏審旗正加強(qiáng)對人才工作的宏觀指導(dǎo)，著力構(gòu)建有利于人才優(yōu)先發(fā)展的社會環(huán)境，全力推進(jìn)人才工作駛?cè)氚l(fā)展“快車道”。

　　樹立重才導(dǎo)向，發(fā)揮人才“牽引力”。按照人才資源優(yōu)先開發(fā)的戰(zhàn)略部署，把人才工作擺在更加突出的位置，用戰(zhàn)略思維、開放視野、發(fā)展觀點(diǎn)謀劃和推動人才工作，先后制定出臺了《烏審旗人才隊伍發(fā)展實施意見》、《烏審旗人才儲備實施意見》，擬定了《烏審旗中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》（2012—2020年），為人才工作的健康快速發(fā)展樹立了鮮明導(dǎo)向；為人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用提供了政策保障；為烏審實現(xiàn)“兩個翻兩番，兩個超千億，進(jìn)入全國縣域百強(qiáng)行列”加裝了強(qiáng)力引擎。

　　搭建聚才平臺，凝聚人才“向心力”。根據(jù)構(gòu)筑“六大產(chǎn)業(yè)”發(fā)展需要，按照以項目吸引人才，讓人才引領(lǐng)項目的原則，對帶資金、帶項目、帶技術(shù)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊和高層次人才，提供項目審批、工商注冊、財稅金融等多方面政策扶持，吸引一批高層次人才和團(tuán)隊，實現(xiàn)了項目建設(shè)和人才引進(jìn)的雙贏。截止2012年底，全旗六支人才隊伍總量達(dá)到6831人，其中黨政人才946人，專業(yè)技術(shù)人才2678人，技能人才478人，企業(yè)經(jīng)營管理人才172人，農(nóng)村牧區(qū)實用人才2422人，社會工作人才135人。享受國務(wù)院特殊津貼1人，獲得自治區(qū)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家1人，獲得鄂爾多斯市級“草原英才”榮譽(yù)稱號2人，享受市政府特殊津貼1人。

　　完善留才機(jī)制，提升人才“支持力”。教育、科技、衛(wèi)生等各部門并駕齊驅(qū)，不斷完善人才工作機(jī)制體制，統(tǒng)籌推進(jìn)六支人才隊伍建設(shè)。2013年，在教育上對引進(jìn)的教育督學(xué)、校長實行年薪15-20萬元，學(xué)科帶頭人年薪原則上10-15萬元；在衛(wèi)生上計劃引進(jìn)的正高級衛(wèi)生專業(yè)人才年薪實行原則上每年25－30萬元，副高級衛(wèi)生專業(yè)人才年薪原則上每年15－25萬元。對引進(jìn)的重點(diǎn)人才，其配偶在行政事業(yè)單位工作的可協(xié)調(diào)工作調(diào)動，并可享受不同檔次政府購房補(bǔ)貼。同時，適當(dāng)增加優(yōu)秀人才在各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員中的名額，為廣大優(yōu)秀人才在烏審旗扎根工作、創(chuàng)業(yè)提供吸引力，營造尊重各類人才、鼓勵干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。