山西渾源對優(yōu)秀人才高看一眼
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近年來,山西省渾源縣把優(yōu)秀人才作為實現“突破渾源、率先崛起”的“第一資源”,建立健全了尊重人才、培育人才、引進人才、用好人才的良好機制! 猿謱(yōu)秀人才工作上高看一眼,待遇上厚待一點,為他們干事創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境。縣財政每年列支100萬元作為人才規(guī)劃和培訓專項資金,為優(yōu)秀人才每人發(fā)放人才津貼1200元、書報費300元,對于年度評選出的2-3名特殊貢獻人才給予重獎。并定期組織優(yōu)秀人才進行健康體檢,建立了健康檔案! 〔扇≌堖M來“講”、到實踐基地“學”、舉辦培訓班“提”、到縣外“看”等形式實施優(yōu)秀人才素質提升工程。先后舉辦了“人才下基層、培訓在現場、人才當主講”為主題的優(yōu)秀人才培訓活動,各類優(yōu)秀人才深入企業(yè)、種養(yǎng)殖基地、傳統(tǒng)加工場所實地考察,加快對縣域情況的了解掌握。組織全縣優(yōu)秀人才赴外地企業(yè)參觀學習,為優(yōu)秀人才搭建相互溝通的橋梁! 〔扇傂砸M與柔性引進相結合的辦法引進急需人才。與市級以上醫(yī)院專家建立合作關系,引進24名醫(yī)療專家定期前來坐診;通過搭建平臺,優(yōu)化服務環(huán)境,引回渾源籍在外發(fā)展企業(yè)家5名,返渾開辦企業(yè)、實施民生工程,其中全國優(yōu)秀校長劉文生返鄉(xiāng)投資1.5億元創(chuàng)辦了渾源縣第七中學,為全縣基礎教育健康發(fā)展注入了活力。還充分發(fā)揮現有“田秀才”“土專家”以及各類專業(yè)技術拔尖人才作用,每年組織他們深入基層一線開展“送科技下鄉(xiāng)”“送教下鄉(xiāng)”“送醫(yī)下鄉(xiāng)”“送文化下鄉(xiāng)”等活動,受惠群眾達3500多人。
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