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大同打造人才高地助力轉(zhuǎn)型跨越

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捆綁用人柔性招人待遇留人　　“招商引資與招才引智協(xié)同推進政策機制就是好。過去俺們托關系、找門路請專家，如今專家主動上門服務！”說起專家指導養(yǎng)殖業(yè)，左云縣豐泰畜牧專業(yè)合作社社員張大姐樂得合不攏嘴。近年來，大同市以產(chǎn)業(yè)發(fā)展集聚優(yōu)秀人才，引領企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，努力打造人才聚集高地，大大加快了轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展步伐�！　〈笸胁粩嗤晟普猩桃Y與招才引智協(xié)同推進政策機制，市人才辦指導企業(yè)制定了《發(fā)明專利獎勵及專利推進管理辦法》等操作性文件，鼓勵園區(qū)在創(chuàng)業(yè)載體、項目申報和生活服務等方面給予政策扶持。把企業(yè)、人才、項目、資金、技術(shù)集中捆綁，通過捆綁用才激活用人機制。如山西普德藥業(yè)有限公司引進研發(fā)項目負責人孫雅煊博士等16名碩士醫(yī)藥學團隊，發(fā)明的咔唑磺酰胺衍生物及制備方法獲得國家知識產(chǎn)權(quán)。目前該市已有12家醫(yī)藥企業(yè)入駐醫(yī)藥工業(yè)園區(qū)，全市醫(yī)藥工業(yè)產(chǎn)值每年以8.5%的比例遞增，2013年達到43億元。　　該市依托鄰近京津的區(qū)位優(yōu)勢，采取合作、借入、兼職、派遣等柔性招才的形式招才引智。去年，該市在化工、科研、衛(wèi)生、教育、文化等領域柔性引進各類人才103人次。該市與中國文聯(lián)、美協(xié)、書協(xié)進行合作，聘我國著名經(jīng)濟學家鐘朋榮、文化名人馮驥才等知名人士為顧問，對大同旅游文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)進行指導規(guī)劃。針對幾大醫(yī)院擴建搬遷到御東新區(qū)之后，醫(yī)學人才需求增大的實際，通過從北京聘請名醫(yī)、專家來大同發(fā)揮高級人才作用，突破了過去單純的邀請合作方式，降低了醫(yī)院在人力資源方面的長期管理成本�！　〈笸邪岩M海外高層次人才作為優(yōu)先突破方向。從去年開始，每年拿出1000萬元專項資金，用于引進海外高層次人才。制定出臺了《大同市引進高層次人才辦法》，實行重大貢獻獎勵制度。設立“大同市高層次人才突出貢獻獎”，對引進人才實行100萬元左右不等的人才發(fā)展專項基金資助，提供住房條件，并在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、稅收、申請專利等方面給予政策扶持。去年12月，該市首次組團赴上海參加“2013海外學人千人大會暨上海自貿(mào)區(qū)論壇”，30多位市國資委所屬企業(yè)、駐大同民營企業(yè)負責人與海外專家對接洽談，達成了美國水泥灰粉處理、澳大利亞LED封裝技術(shù)項目等合作意向。

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