新華網(wǎng)北京9月17日電 記者從北京市國資委了解到，為進一步推動北京市屬國有企業(yè)又好又快發(fā)展，北京市17日決定面向社會公開選拔50名北京市屬一級國有企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)人員，選拔規(guī)模創(chuàng)歷年之最。

據(jù)介紹，這次公選的50個職位，包括39個國有企業(yè)副總經(jīng)理、副行長、副院長、副主任，8個財務(wù)總監(jiān)、1個總工程師、1個總經(jīng)濟師和1個總審計師職位。這次公選面向中央在京單位公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)管理人員，北京市公務(wù)員、事業(yè)單位、市屬國有企業(yè)管理人員，北京地區(qū)非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織管理人員、海外留學回國人員。

要求報名人員年齡在40歲以下，部分專業(yè)性較強的崗位，年齡適當放寬。應(yīng)現(xiàn)擔任市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職職務(wù)，或擔任市屬國有企業(yè)中層正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿1年，或擔任市屬國有企業(yè)中層副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿4年，在黨政機關(guān)、中央企業(yè)、區(qū)縣屬企業(yè)、事業(yè)單位和其他經(jīng)濟社會組織工作的報名人員，應(yīng)具備相應(yīng)的資格。

公開選拔工作分為網(wǎng)絡(luò)報名、資格初審、考試測評、組織考察、決定任用等階段，考試測評分為筆試和面試，筆試成績前6名進入面試，筆試和面試成績按4：6的比例計算考評綜合成績，排名前3位的作為考察人選，同時組織心理健康與工作壓力等測試進行參考。

北京市國資委主任周毓秋評價稱，此次選拔具有數(shù)量多層次高、涉及行業(yè)多、干部年輕化、選拔公開化等四大特點。

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