天津出臺系列支持政策 鼓勵海外人才來津創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
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人才支持
入選國家級“千人計劃”的，在國家資助100萬元基礎(chǔ)上，天津市匹配創(chuàng)新人選100萬元、創(chuàng)業(yè)人選300萬元；入選天津市級“千人計劃”人選的，資助創(chuàng)新人選100萬元、創(chuàng)業(yè)人選300萬元。
項目支持
支持申報引進國外人才智力項目，納入高端外國專家項目的最高可獲80萬元資助。支持申報科技支撐計劃，最高可獲得100萬元資金資助，重大項目最高可獲得500萬元資金資助。
待遇支持
來津工作的中國籍留學人員落戶，不受出國前戶籍所在地限制，直接辦理落戶手續(xù)，其配偶及未成年子女可隨遷。引進的“千人計劃”人選由市衛(wèi)生主管部門發(fā)放保健證，享受醫(yī)療照顧人員待遇。
天津北方網(wǎng)訊：記者從市外專局了解到，為鼓勵海外人才來津創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，本市相繼出臺一系列支持政策。
-人才支持政策
在對人才的支持政策上，高層次留學人員來津工作，可參加國家和本市的“千人計劃”評選，其中，入選國家級“千人計劃”的，在國家資助100萬元基礎(chǔ)上，天津市匹配創(chuàng)新人選100萬元、創(chuàng)業(yè)人選300萬元；入選天津市級“千人計劃”人選的，資助創(chuàng)新人選100萬元、創(chuàng)業(yè)人選300萬元。非華裔外國人可參加“外專千人計劃”的評選，國家級“外專千人計劃”人選，給予非華裔外國專家一次性100萬元生活補助、300萬―500萬元科研經(jīng)費以及與用人單位簽訂合同規(guī)定的50%工薪補助。
-項目支持政策
在對項目的支持政策上，支持申報引進國外人才智力項目，納入高端外國專家項目的最高可獲80萬元資助。支持申報國家人社部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項，納入科技活動擇優(yōu)資助項目的最高可獲20萬元資助；納入創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃的最高可獲50萬元資助；納入高層次留學人才回國工作專項的最高可獲得30萬元資助，獲得以上資助的天津市按1：1比例匹配經(jīng)費。支持申報市科委設(shè)立的留學回國人員綠色通道專項，最高可獲得10萬元科研啟動資金；支持申報天津市應(yīng)用基礎(chǔ)與前沿技術(shù)研究計劃(又稱“天津市自然科學基金”)，最高可獲得30萬元資金資助；支持申報科技支撐計劃，最高可獲得100萬元資金資助，重大項目最高可獲得500萬元資金資助；支持申報天津市中小企業(yè)創(chuàng)新基金項目，最高可獲得200萬元資金資助。支持申報市科委設(shè)立的“三桶金”支持不同發(fā)展階段的科技型中小企業(yè)。初創(chuàng)期企業(yè)，無償資助10萬―60萬元，幫助企業(yè)渡過難關(guān)，跨過300萬―500萬元的門檻。成長期企業(yè)，政府支持100萬―1000萬元，以政府周轉(zhuǎn)資金的方式，借給企業(yè)，幫助企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力。壯大期企業(yè)，通過社會融資，銀行、基金積極跟進，幫助企業(yè)跨越3億―5億元的門檻，成功實現(xiàn)上市。
-工作及生活待遇支持政策
在工作及生活待遇支持政策方面，高層次留學人才參加專業(yè)技術(shù)職稱評定，不受原有專業(yè)技術(shù)職稱和任職年限的限制，可以直接申報相應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)職稱；來津工作的中國籍留學人員落戶，不受出國前戶籍所在地限制，直接辦理落戶手續(xù)，其配偶及未成年子女可隨遷。加入外籍的高層次留學人才可申辦2―5年有效期的多次往返簽證，配偶和未成年子女可辦理相同期限的多次往返簽證。入選“千人計劃”的引進人才，本人及其隨遷外籍配偶和未成年子女可申辦《外國人永久居留證》；醫(yī)療方面，引進的“千人計劃”人選由市衛(wèi)生主管部門發(fā)放保健證，享受醫(yī)療照顧人員待遇。除此之外，出國前與原單位辦理解除勞動關(guān)系或辭離職手續(xù)的留學人員，符合相關(guān)條件的，出國前的工作年限與在國外獲得碩士及以上學位的學習年限和畢業(yè)后在境外的工作年限，可以合并計算連續(xù)工齡。引進人才及其配偶子女，可參加國內(nèi)各項社會保險，包括基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷保險等。用人單位可為引進的高層次人才購買商業(yè)補充保險。
來津工作的留學人員，可按相關(guān)政策，購買自用商品住房一套。暫時沒有住房的高層次留學回國人才，可申請留學人員周轉(zhuǎn)房并享受低房租待遇。引進的“千人計劃”人選未購房的，可自行租用住房，用人單位負責提供相應(yīng)的租房補貼。引進“千人計劃”人選的配偶一同回國并愿意在津就業(yè)的，由用人單位妥善安排工作，或參照本單位人員平均工資水平，以適當方式發(fā)放生活補貼。引進人才的子女就學，教育主管部門按居住地安排學校，不收取額外費用。高層次留學人才的隨歸子女，在國外學習5年以上，回國3年內(nèi)參加中考或市屬大專院校招生考試，給予加分照顧。引進“千人計劃”人選的中國籍子女，參加普通高校招生入學考試的同等條件下可優(yōu)先錄取，其外國籍子女報考國內(nèi)高等院校的，按照招收外國留學生的有關(guān)規(guī)定優(yōu)先錄取。
入選國家級“千人計劃”的，在國家資助100萬元基礎(chǔ)上，天津市匹配創(chuàng)新人選100萬元、創(chuàng)業(yè)人選300萬元；入選天津市級“千人計劃”人選的，資助創(chuàng)新人選100萬元、創(chuàng)業(yè)人選300萬元。
項目支持
支持申報引進國外人才智力項目，納入高端外國專家項目的最高可獲80萬元資助。支持申報科技支撐計劃，最高可獲得100萬元資金資助，重大項目最高可獲得500萬元資金資助。
待遇支持
來津工作的中國籍留學人員落戶，不受出國前戶籍所在地限制，直接辦理落戶手續(xù)，其配偶及未成年子女可隨遷。引進的“千人計劃”人選由市衛(wèi)生主管部門發(fā)放保健證，享受醫(yī)療照顧人員待遇。
天津北方網(wǎng)訊：記者從市外專局了解到，為鼓勵海外人才來津創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，本市相繼出臺一系列支持政策。
-人才支持政策
在對人才的支持政策上，高層次留學人員來津工作，可參加國家和本市的“千人計劃”評選，其中，入選國家級“千人計劃”的，在國家資助100萬元基礎(chǔ)上，天津市匹配創(chuàng)新人選100萬元、創(chuàng)業(yè)人選300萬元；入選天津市級“千人計劃”人選的，資助創(chuàng)新人選100萬元、創(chuàng)業(yè)人選300萬元。非華裔外國人可參加“外專千人計劃”的評選，國家級“外專千人計劃”人選，給予非華裔外國專家一次性100萬元生活補助、300萬―500萬元科研經(jīng)費以及與用人單位簽訂合同規(guī)定的50%工薪補助。
-項目支持政策
在對項目的支持政策上，支持申報引進國外人才智力項目，納入高端外國專家項目的最高可獲80萬元資助。支持申報國家人社部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項，納入科技活動擇優(yōu)資助項目的最高可獲20萬元資助；納入創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃的最高可獲50萬元資助；納入高層次留學人才回國工作專項的最高可獲得30萬元資助，獲得以上資助的天津市按1：1比例匹配經(jīng)費。支持申報市科委設(shè)立的留學回國人員綠色通道專項，最高可獲得10萬元科研啟動資金；支持申報天津市應(yīng)用基礎(chǔ)與前沿技術(shù)研究計劃(又稱“天津市自然科學基金”)，最高可獲得30萬元資金資助；支持申報科技支撐計劃，最高可獲得100萬元資金資助，重大項目最高可獲得500萬元資金資助；支持申報天津市中小企業(yè)創(chuàng)新基金項目，最高可獲得200萬元資金資助。支持申報市科委設(shè)立的“三桶金”支持不同發(fā)展階段的科技型中小企業(yè)。初創(chuàng)期企業(yè)，無償資助10萬―60萬元，幫助企業(yè)渡過難關(guān)，跨過300萬―500萬元的門檻。成長期企業(yè)，政府支持100萬―1000萬元，以政府周轉(zhuǎn)資金的方式，借給企業(yè)，幫助企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力。壯大期企業(yè)，通過社會融資，銀行、基金積極跟進，幫助企業(yè)跨越3億―5億元的門檻，成功實現(xiàn)上市。
-工作及生活待遇支持政策
在工作及生活待遇支持政策方面，高層次留學人才參加專業(yè)技術(shù)職稱評定，不受原有專業(yè)技術(shù)職稱和任職年限的限制，可以直接申報相應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)職稱；來津工作的中國籍留學人員落戶，不受出國前戶籍所在地限制，直接辦理落戶手續(xù)，其配偶及未成年子女可隨遷。加入外籍的高層次留學人才可申辦2―5年有效期的多次往返簽證，配偶和未成年子女可辦理相同期限的多次往返簽證。入選“千人計劃”的引進人才，本人及其隨遷外籍配偶和未成年子女可申辦《外國人永久居留證》；醫(yī)療方面，引進的“千人計劃”人選由市衛(wèi)生主管部門發(fā)放保健證，享受醫(yī)療照顧人員待遇。除此之外，出國前與原單位辦理解除勞動關(guān)系或辭離職手續(xù)的留學人員，符合相關(guān)條件的，出國前的工作年限與在國外獲得碩士及以上學位的學習年限和畢業(yè)后在境外的工作年限，可以合并計算連續(xù)工齡。引進人才及其配偶子女，可參加國內(nèi)各項社會保險，包括基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷保險等。用人單位可為引進的高層次人才購買商業(yè)補充保險。
來津工作的留學人員，可按相關(guān)政策，購買自用商品住房一套。暫時沒有住房的高層次留學回國人才，可申請留學人員周轉(zhuǎn)房并享受低房租待遇。引進的“千人計劃”人選未購房的，可自行租用住房，用人單位負責提供相應(yīng)的租房補貼。引進“千人計劃”人選的配偶一同回國并愿意在津就業(yè)的，由用人單位妥善安排工作，或參照本單位人員平均工資水平，以適當方式發(fā)放生活補貼。引進人才的子女就學，教育主管部門按居住地安排學校，不收取額外費用。高層次留學人才的隨歸子女，在國外學習5年以上，回國3年內(nèi)參加中考或市屬大專院校招生考試，給予加分照顧。引進“千人計劃”人選的中國籍子女，參加普通高校招生入學考試的同等條件下可優(yōu)先錄取，其外國籍子女報考國內(nèi)高等院校的，按照招收外國留學生的有關(guān)規(guī)定優(yōu)先錄取。
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