第一條

　　本公告規(guī)定了柬埔寨王國(guó)勞工法所界定的企業(yè)申請(qǐng)外國(guó)人來(lái)柬就業(yè)謀取工資的辦法。

　　本條所謂來(lái)柬埔寨就業(yè)謀取工資的外國(guó)人不包括外國(guó)使節(jié)、國(guó)際機(jī)構(gòu)的職員、非政府組織的職員、王國(guó)政府或部門的顧問(wèn)或?qū)＜壹霸谕鈬?guó)使節(jié)投資條約下的投資者和與王國(guó)政府有協(xié)議的人道主義組織。

　　本條規(guī)定的外國(guó)人和雇用外國(guó)人的企業(yè)主應(yīng)嚴(yán)格按柬埔寨王國(guó)勞動(dòng)法第21條和第261-265條執(zhí)行。

　　第二條

　　上述第一條所規(guī)定的外國(guó)人應(yīng)擁有社會(huì)事務(wù)、勞工、職業(yè)培訓(xùn)和青年改造部頒發(fā)的勞工許可證和雇傭卡才能在柬埔寨王國(guó)境內(nèi)工作。

　　自即日起勞動(dòng)法第一條所界定的企業(yè)在需要招聘外國(guó)人來(lái)柬工作時(shí)應(yīng)以書面形式向社會(huì)事務(wù)、勞工、職業(yè)培訓(xùn)和青年改造部提出申請(qǐng)。在申請(qǐng)書中應(yīng)說(shuō)明外國(guó)人的人數(shù)、技術(shù)專業(yè)和外國(guó)人的國(guó)籍及在雇傭合同中說(shuō)明雇用條件。社會(huì)事務(wù)、勞工、職業(yè)培訓(xùn)和青年改造部將對(duì)企業(yè)主申請(qǐng)的候選人來(lái)源研究考慮和作出批準(zhǔn)。

　　第三條

　　社會(huì)事務(wù)、勞工、職業(yè)培訓(xùn)和青年改造部將根據(jù)申請(qǐng)頒發(fā)許可證，準(zhǔn)許私人公司作為代理，負(fù)責(zé)輸入外國(guó)人來(lái)柬埔寨企業(yè)工作。

　　各個(gè)柬埔寨的代理機(jī)構(gòu)應(yīng)與各外國(guó)人的原籍國(guó)的代理機(jī)構(gòu)合作，以審查外國(guó)人的身份證件、技能和外國(guó)人法律證件。社會(huì)事務(wù)、勞工、職業(yè)培訓(xùn)和青年改造部根據(jù)審查的結(jié)果，決定批準(zhǔn)輸入柬埔寨各企業(yè)工作的各類申請(qǐng)。社會(huì)事務(wù)、勞工、職業(yè)培訓(xùn)和青年改造部委派各代理公司依照協(xié)商一致的雇用條件安排外國(guó)人與企業(yè)主簽訂雇用合同。

　　如果企業(yè)主提供候選人的來(lái)源，企業(yè)主可以親自向外國(guó)人本人國(guó)家內(nèi)的代理聯(lián)系，以便規(guī)定有關(guān)雇用條件。在這種情況下，在外國(guó)人輸入來(lái)柬埔寨之前，外國(guó)人所在國(guó)的代理機(jī)構(gòu)應(yīng)與社會(huì)事務(wù)、勞工、職業(yè)培訓(xùn)和青年改造部的代理公司簽訂服務(wù)合同。勞職部的代理公司應(yīng)保證所有輸入來(lái)柬埔寨王國(guó)工作的外國(guó)人全都具備如下條件：

　　 --有足夠的適應(yīng)企業(yè)需要的技能；

　　--有符合勞法法的法律文件；

　　--在進(jìn)入工作之前或開始首次工作的時(shí)候應(yīng)接受不少于8個(gè)星期的關(guān)于柬埔寨的法律、傳統(tǒng)風(fēng)俗習(xí)慣和柬語(yǔ)的培訓(xùn)。

　　--應(yīng)保障外國(guó)人在柬埔寨工作期間的合法權(quán)益。

　　第四條

　　對(duì)于無(wú)專門私人代理公司負(fù)責(zé)的外國(guó)人，勞職部將親自對(duì)企業(yè)申請(qǐng)輸入外國(guó)人來(lái)柬就業(yè)進(jìn)行審查和決定。在此情況下，用人企業(yè)必須與外國(guó)人簽訂合同并在外國(guó)人來(lái)到柬埔寨時(shí)立即辦理外國(guó)人勞工許可證和雇傭卡。職工流動(dòng)（職工輸入）情況通報(bào)須符合柬埔寨王國(guó)勞動(dòng)法第21條的規(guī)定。

　　第五條

　　外國(guó)人的工作合同每次期限不超過(guò)兩年。工作合同可以用外國(guó)文，但也應(yīng)附有一份柬文。工作合同應(yīng)明確規(guī)定符合勞動(dòng)法的主要雇用條件。外國(guó)人要在柬埔寨王國(guó)繼續(xù)工作應(yīng)重新報(bào)批。

　　第六條

　　每個(gè)來(lái)柬埔寨就業(yè)獲得工資報(bào)酬的外國(guó)人應(yīng)：

　　1．合法進(jìn)入柬埔寨王國(guó)

　　2．有合法的護(hù)照

　　3．有合法的居留證

　　4．有外國(guó)人本國(guó)有關(guān)機(jī)構(gòu)或其他國(guó)家頒發(fā)的文憑或合格的專業(yè)技術(shù)證明。

　　5．有柬埔寨王國(guó)社會(huì)事務(wù)、勞工、職業(yè)培訓(xùn)和青年改造部的勞動(dòng)醫(yī)療局或外國(guó)人本國(guó)的有關(guān)機(jī)構(gòu)或外國(guó)人居留過(guò)的有關(guān)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的本人健康證明書或文件，證明外國(guó)人的身體健康狀況符合所要從事職業(yè)及沒(méi)有某種傳染病。

　　第七條

　　從即日起，社會(huì)事務(wù)、勞工、職業(yè)培訓(xùn)和青年改造部不準(zhǔn)許企業(yè)未經(jīng)本部批準(zhǔn)輸入外國(guó)人來(lái)柬埔寨工作。

　　本公告公布之前已在柬埔寨境內(nèi)工作但還沒(méi)有勞工許可證和雇傭卡的外國(guó)人，應(yīng)在2002年3月底之前辦理勞工許可證和雇傭卡申請(qǐng)手續(xù)。

　　本公告公布之前已接受外國(guó)人工作但還沒(méi)有辦理職工流動(dòng)報(bào)告的柬埔寨企業(yè)，應(yīng)在2002年2月15日前辦理通知職工流動(dòng)的報(bào)告。如果還沒(méi)有簽訂雇主與外國(guó)人之間雇傭合同應(yīng)同時(shí)簽訂雇傭合同。

　　第八條

　　在簽訂雇傭合同或合同期滿、停職或合同終止時(shí)，企業(yè)主應(yīng)以書面報(bào)告接受外國(guó)人工作的職工流動(dòng)情況。關(guān)于職工流動(dòng)情況的報(bào)告書應(yīng)在錄取雇用后或停職后最遲不超過(guò)15天內(nèi)送交社會(huì)事務(wù)、勞工、職業(yè)培訓(xùn)和青年改造部，以便登記入冊(cè)。金邊市的企業(yè)應(yīng)將職工流動(dòng)書送交就業(yè)和勞工局，各省市的企業(yè)應(yīng)將職工流動(dòng)書送交各省市社會(huì)事務(wù)、勞工、職業(yè)培訓(xùn)和青年改造局。

　　第九條

　　此公告自簽署之日起生效。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　大臣尹紹興（簽字）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　勞職部部印